Come fare un duplicato del libretto di lavoro: passo per passo le istruzioni, i documenti e le raccomandazioni

Work-book è il documento principale che conferma la lunghezza di lavoro della persona. E con l'inizio dell'età pensionabile dà diritto a ricevere una pensione decente. Ma cosa succede se, per qualche motivo il lavoro è stato perso o danneggiato? Posso sostituire il documento, e come emettere un duplicato del libretto di lavoro. Cerchiamo di scoprire gli aspetti principali di questo problema.

definizione

Work-libro intitolato documento personale che conferma informazioni sulla occupazione e la produzione esperienza ufficiale del cittadino.

Tutte le informazioni su questo documento è contenuta nell'art. 66 del Codice del Lavoro. lavoro Blank dovrebbe riflettere le seguenti informazioni relative al dipendente:

1. I dati personali.
2. I dati relativi al lavoro svolto.
3. Informazioni sui trasferimenti, premi, e licenziamenti.
4. I nomi dei documenti fatti valere da parte di tutti l'azione.

Quando duplicato scheda di registrazione lavoro è rilasciato, esso deve corrispondere l'originale, e deve contenere tutte le informazioni che è stato specificato nella copia primaria.

L'eccezione può essere casi in cui il documento era stato fornito informazioni errate o record non può essere recuperato.

al momento del rilascio

Duplicare libri emessi quando l'originale non è più possibile. Questi casi includono:

• la perdita di un dipendente;
• la perdita del datore di lavoro;
• danni al documento;
• immissione di dati non corretti relativi alla dimissione o trasferimento.

Ogni elemento ha le proprie caratteristiche.

Se l'originale non è disponibile, invece di una carriera lavorativa persa viene rilasciato un duplicato. Soprattutto emissione è quello di scrivere un impiegato delle affermazioni circa la progettazione di un pagamento duplicato per la forma di lavoro, se il documento è perso per colpa del dipendente.

In alcuni casi, le persone possono notare una perdita di posti di lavoro subito, ma qualche tempo dopo il licenziamento, e quando si cerca di ottenere un nuovo lavoro. Che cosa succede se il "vecchio" il datore di lavoro non vuole rilasciare un duplicato, riferendosi alla prescrizione di licenziamento? Non legalmente approvato dalla prescrizione sull'emissione di lavoro di duplicazione. Pertanto, il dipendente dovrebbe insistere sulla ri-emissione del documento o di andare in tribunale.

Come fare un duplicato del libretto di lavoro, se l'originale ha indossato (bruciato, strappato, sporco, fradicio)? Si dovrebbe fare una richiesta presso l'ultima opera di richiesta di ri-documento. Il frontespizio del libro dovrebbe essere un marchio che è un duplicato di un marchio e stand per una nuova forma. Nel caso in cui la registrazione a causa dei danni del lavoro, cancellati o cancellati, il lavoratore deve presentare documenti che assicurano l'anzianità.

Con la perdita della forma del datore di lavoro del lavoro l'esperienza di lavoro dipendente in grado di confermare la Commissione. Ha bisogno di fornire documenti o copie di essi, che può confermare le informazioni sulla professione e luogo di lavoro. Se tutti i documenti mancanti, la Commissione può elaborare una dichiarazione, basata sulla testimonianza di diversi testimoni che conoscono le informazioni accurate sulla occupazione del cittadino.

registrazione

Fare una copia di una carriera lavorativa può qualsiasi cittadino con l'anzianità ufficiale, indipendentemente dalla causa del suo danno o perdita. Una forma duplicato del lavoro è lo stesso documento ufficiale avendo valore giuridico del documento originale in sé.

Emissione di duplicati in grado di affrontare qualsiasi datore di lavoro, o di una persona autorizzata a rilasciare il lavoro, e gli inserti duplicati. Di solito è il dipendente del dipartimento del personale o il commercialista. In rari casi, il segretario (se l'azienda è di piccole dimensioni).

I documenti, che sono necessari per il rilascio del record di reimpiego, a condizione che il cittadino, ma l'organizzazione ha l'obbligo di assistere in ogni modo possibile per ottenerli.

costo del

Secondo le regole di mantenere e conservare i libri di lavoro, un cittadino che ha perso la forma di lavoro, il datore di lavoro notifica dall'ultima operazione. Allo stesso tempo a capo della organizzazione rilascia un duplicato della persona dichiarata occupazione entro e non oltre 15 giorni dopo la stesura della domanda.

Secondo le norme stabilite della legislazione, per la cronaca l'occupazione duplicato, il riempimento che dovrebbe essere alla testa della persona o organizzazione autorizzata ha il diritto di richiedere un pagamento corrispondente al costo di acquisto di nuovo modulo cartaceo.

Nessuna tassa è presa solo nei seguenti casi:

• con la perdita del datore di lavoro tutti i libri di lavoro a causa di circostanze impreviste;
• al foglio di copertura di riempimento non corretto;
• quando danno che si è verificato non per colpa del dipendente.

Di conseguenza, l'organizzazione ha il diritto di richiedere un pagamento per la fornitura di un duplicato già licenziare un dipendente, o se il dipendente è la colpa per danni o la perdita del documento.

algoritmo

Prendere in considerazione un algoritmo di come il rilascio di un duplicato del libretto di lavoro. L'ordine di registrazione delle norme giuridiche stabilite:

1. Una persona che ha perso la forma di lavoro, deve scrivere una dichiarazione scritta presso l'ultima organizzazione in cui una persona ha lavorato o sta lavorando.
2. Organizzazione sull'applicazione raccoglie informazioni su diritti di anzianità.
3. Firmato da un ordine per un libro di lavoro duplicato.
4. modulo duplicato viene fatta in vista delle regole stabilite, inserito le informazioni corrispondenti al documento originale.
5. Informazioni su ripubblicato documento è iscritto nel registro delle forme di occupazione.
6. cittadino pronto riceve un documento mettendo la firma nel registro del suo ricevimento.

Come disegnare un duplicato del libretto di lavoro – un campione:

documentazione

Per ottenere un duplicato del lavoro, è necessario raccogliere e fornire una serie di documenti che potrebbero confermare la carriera di un cittadino. Se non sono disponibili, l'organizzazione può applicare al fondo pensione con una richiesta su quali attività sono state effettuate e in che periodi.

In caso di perdita di massa di organizzazione del lavoro crea una commissione che identificherà l'esperienza dei dipendenti, query e l'elaborazione dei dati sulla base delle informazioni fornite da loro.

Come fare un duplicato del libretto di lavoro? Il primo passo è quello di scrivere una dichiarazione, che deve essere indicato:

• causare la perdita;
• richiesta di rilascio duplicato del documento;
• data di compilazione, la firma del cittadino.

L'applicazione può essere scritto a mano o in forma stampata. Alcune organizzazioni sostengono forme pronto per la scrittura tali dichiarazioni.

Come fare un duplicato del libretto di lavoro – un'applicazione di esempio:

Dopo l'approvazione e l'accettazione della testa di applicazione della organizzazione deve ordinare un duplicato.

L'ordine deve:

• contengono un numero di riferimento;
• contenere tesi di base di fissaggio di base per il rilascio duplicato;
• pubblicato solo in forma stampata;
• trasmessa per familiarizzare soggetto che richiede un duplicato;
• recare la firma di un cittadino, che deve essere rilasciato un duplicato.

Se questi requisiti non sono soddisfatti, un lavoro duplicato è nullo.

Per confermare l'esperienza di lavoro, i seguenti documenti sono presi in considerazione:

1. Una questione privata.
2. Ordini su assunzioni, il trasferimento, il licenziamento.
3. Identità del cittadino.
4. contratti di lavoro.
5. Libretti.

Quali informazioni devono essere inserite in duplice copia

Come disegnare un duplicato del libretto di lavoro? La registrazione dovrebbe iniziare a compilare il frontespizio del modulo, che dovrebbe contenere le informazioni pertinenti. Questo include:

• cognome, nome e patronimico del cittadino;
• data di nascita;
• presenza e il tipo di istruzione;
• professione.

L'affidabilità di tali dati deve essere documentata. Vale a dire il riempimento devono essere dato un passaporto e certificato di formazione.

Il frontespizio deve essere firmata da un cittadino che riceve un duplicato, e la persona autorizzata, nonché il sigillo dell'organizzazione.

Duplicate libretto di lavoro – modello riempire la prima pagina:

Dopodiché è necessario inserire le informazioni circa l'esperienza della vita lavorativa. A tal fine, nella colonna 3, nella sezione "Informazioni sulla" blocco, è necessario specificare la lunghezza totale del servizio. Questa informazione non è timbrato e firmato.

Devono essere riempiti in tutti gli spazi vuoti in ordine:

• data di ricevimento di un lavoro;
• Informazioni sul lavoro, l'organizzazione, i motivi del licenziamento o trasferimento;
• informazioni sul documento, in base al quale i dati vengono immessi.

Il duplicato del lavoro ha registrato solo i record che sono supportati da prove documentali. Altre informazioni non viene registrato. Tutte le iscrizioni devono essere fatte in inchiostro blu o nero, macchie, gli errori o le abbreviazioni sono ammessi, nell'angolo in alto a destra del documento ri-scritto "Duplica".

emissione di temporizzazione

Come già rivelato, l'intero processo inizia con l'emissione delle dichiarazioni di scrittura duplicati. La risposta da parte del datore di lavoro, sotto forma di un duplicato dovrebbe arrivare entro 15 giorni dalla data di presentazione della domanda. La stessa regola vale per l'ex datore di lavoro a cui il lavoratore può chiedere dopo il licenziamento. Qui la legge non prevede termini di prescrizione.

alcune sfumature

Ci sono momenti in cui un'organizzazione prepara una forma duplicato del lavoro, e dopo un po 'il dipendente è un documento originale. In questa situazione, lo status ufficiale può avere un solo documento che è stato registrato lo scorso nelle forme contabili della storia del lavoro. Di conseguenza, sarà un duplicato. operaio originale può lasciare nel caso in cui avete bisogno di un esperienza di lavoro documentata in tutti gli organi.

Le voci in duplicato devono essere certificati come segue:

• dati sulla esperienza del funzionario autorizzato non rappresenta alcuna firma, nessun timbro;
• dopo aver effettuato tutte le informazioni sui lavori precedenti firme della persona autorizzata e dei dipendenti, così come le aziende di stampa.

Voce non valida

Come fare un duplicato di una carriera lavorativa, se il record in originale invalidato? Questo fatto viene affermato nel paragrafo 1.2 istruzioni. Tipicamente, un tale record viene rilevato o dopo il licenziamento di un lavoratore, o quando richiede una copia del documento. Nell'identificare errori materiali bisogno di scrivere una domanda di duplicato, senza registrazione, che invalidata.

Successivamente, un secondo documento rilasciato dalle stesse regole come in altri casi. E di conseguenza, esso non conterrà tutte le voci non valide.

Se un dipendente lascia

Come fare un duplicato di una carriera lavorativa, se un dipendente lascia?

Si dovrebbe dire subito che il datore di lavoro sarebbe illegittima se non riesce a rilasciare un duplicato del cittadino lavorare solo sulla base che era già in pensione, e non può fornire i dati relativi al periodo di lavoro dopo essere stato licenziato.

Organizzazione ha l'obbligo di emettere un duplicato sulla base della domanda presentata, il dipendente, indipendentemente dal fatto che lavora in azienda oppure no. Inoltre, la normativa non prevede tali riserve, che il cittadino è tenuto a fornire informazioni sul lavoro, che è stata effettuata dopo il licenziamento.

Duplicate come cittadino emesso il terreno comune.

libro contabile

Una volta che il libro di lavoro pieno di informazioni duplicate su di lui è fatto nel registro del lavoro. Dal momento che il secondo documento ha lo stesso valore giuridico come l'originale, quindi, e le sue modalità di registrazione e di archiviazione sarà lo stesso. L'unica differenza è segnata "duplicato".

Il libretto di lavoro è un documento importante, che conferma non solo le attività umane, ma anche il garante del futuro accantonamento pensionistico. E nonostante il fatto che la legge consente di rilasciare duplicati di originali persi o danneggiati, che hanno gli stessi effetti giuridici, è meglio stare attenti e cauti con la cartella di lavoro originale. Dopo la raccolta di informazioni può richiedere molto tempo, e per qualsiasi motivo, alcune informazioni possono essere perse a tutti. Pertanto, è importante mantenere con cura, mantenere, conservare questo documento.