Payroll esternalizzazione o di propria?

Le aziende che utilizzano assunti del lavoro, rende il libro paga mensile. Questo è uno dei settori della contabilità, in cui è necessario rispettare il lavoro, civile e Codice Fiscale, così le grandi imprese hanno una parte del dipartimento del libro paga di contabilità, e le piccole aziende stanno cercando di avere una persona del personale incaricato delle buste paga e le deduzioni dalle sue tasse in vari fondi. imprenditori individuali con piccole quantità di moto finanziaria nello stato hanno solo un contabile che è responsabile di tutte le aree di contabilità.

Payroll comprende le seguenti fasi:

1. elaborazione fogli di tempo.

2 Calcolo Il tempo del relativo trascorso, stipendio o tariffa.

3. Calcolo dei premi, fattori regionali, vacanza e congedo per malattia.

4. Può essere necessario per il calcolo del salario medio, per esempio, quando in viaggio d'affari.

5. Calcolo della tassa sul reddito personale.

6. I calcoli possono sorgere tra il dipendente e le altre controparti per trattenere alimenti, prestiti, multe, ecc

7. Preparazione del libro paga e il trasferimento ai fondi della banca per il pagamento dei salari da dichiarazioni di carta di credito o il trasferimento in azienda per l'emissione dei salari in denaro in contanti.

8. A seconda del modulo di contabilità, eseguita la valutazione dei contributi sui salari al fondo pensione, l'assicurazione sanitaria, la sicurezza sociale. Così come i pagamenti mensili sono fatti per queste istituzioni, soggetti ai termini e devono ciascun trimestre rendicontazione sul ratei e pagamenti, anche aderendo a scadenze.

Da un lato, la necessità di avere un contabile, per far fronte a questa routine, ovvio. D'altra parte, al fine di ottimizzare i costi, alcune aziende si stanno muovendo per esternalizzare paghe. Questo libera l'impresa dallo stato di almeno una persona, precedentemente detenuto dal sito. Inoltre, il sistema fiscale sta cambiando così velocemente che il ragioniere personale non può sempre tenere il passo con i cambiamenti in materia di contabilità, quindi i possibili errori e sanzioni da organismi di regolamentazione.

autsorsinogvoy specialisti della società sono a conoscenza di eventuali modifiche, e spesso, in situazioni controverse, in grado di fornire una consulenza completa e lo studio legale sulle questioni sollevate. Naturalmente, queste aziende hanno il prezzo servizio appropriato, ma, dopo aver esaminato tutti i "pro" e "contro", molte aziende tendono a pagare per un servizio di qualità, piuttosto che l'introduzione di possibili sanzioni. Inoltre, il software di pagamento ha anche un elemento aggiuntivo di spesa, mantenendo lo stesso contabile utilizzando l'outsourcing riduce questo oggetto.

aziende Payroll con il personale, realizzati con l'ausilio di software specializzato. Il più popolare oggi è considerato 1C. Ma le piccole imprese e singoli imprenditori non possono sempre permettersi di acquistare pacchetti software. In questo caso è molto conveniente per effettuare buste paga in Excel – foglio di calcolo, sviluppato in modo indipendente, in base alle condizioni del sistema di remunerazione. È molto conveniente portare la formula richiesta nei bar o linee con cui stipendio è calcolato come per un determinato dipendente, e la formazione di un insieme di diritti per tutti i dipendenti. Esplorare la possibilità di un foglio di calcolo Excel, è possibile semplificare notevolmente il compito in busta paga e risparmiare per l'acquisto di programmi speciali.