Calcolo delle prestazioni per la gravidanza e il parto: cosa scegliere, la normativa nuovo o il vecchio?

Attesa per il bambino, naturalmente, si tratta di un evento significativo per ogni famiglia. Ma, come sapete, il datore di lavoro non è sempre soddisfatto il suo subordinato. Ciò è dovuto non solo la necessità per la ricerca non pianificata per un nuovo dipendente, ma anche con alcune perdite finanziarie. E 'a questo punto di non perdere la situazione, la donna si può controllare la carica di benefici per la gravidanza e il parto.

Quest'anno, il calcolo dei benefici per la gravidanza e il parto ha fatto sia la vecchia e la nuova normativa. Una scelta in questo caso dato alla donna. La differenza principale è nel modo di calcolo del salario medio, che viene utilizzato nel calcolo delle prestazioni. Consideriamo due versioni dell'algoritmo, che viene utilizzato come contabile per il calcolo.

Così, l'opzione 1. Questo è il cosiddetto regole vecchie, agendo in conformità con la legge federale entro la fine del 2010. L'essenza di questo calcolo è che il calcolo del salario medio è per un periodo di 12 mesi prima del mese l'evento assicurato. Tali periodi sono esclusi da quest'anno, come la festa, semplice, inabilità temporanea o congedo per malattia, etc. Inoltre, secondo il vecchio sistema, il reddito medio è montato sul limite superiore dei punteggi quotidiane.

Opzione 2: Le nuove norme, in vigore dal 1.01.2011 In contrasto con il vecchio schema di calcolo delle prestazioni per la gravidanza e il parto presa tenendo conto del reddito medio per 2 anni che precedono l'anno del sinistro. E da questo periodo nulla è escluso. In altre parole, per calcolare i guadagni medi giornalieri di tutti gli importi che sono stati pagati con i premi, divisi per 730 giorni. I guadagni massimi annuali ha anche un limite impostato.

Un nuovo algoritmo per il calcolo viene eseguito benefici per la gravidanza, suggerisce che la quantità non superi i 415.000., Per il 2011, tale importo è 463.000. Rubli possono essere prese per l'anno 2010. Utile diviso per 730 giorni, sempre per 2 anni, anche se ci fosse un salto dal periodo di liquidazione. Pertanto, l'importo massimo di indennità giornaliera è 1.000. 202 rub. 74 cop., Vale a dire, 415 + 463 migliaia di mille: .. 730 giorni.

Per chiarezza, diamo un esempio. Con guadagni medi mensili di donne nel 2010, 28 mila. Nel 2011, 33 mila. Rub., La quantità di indennità giornaliera è 1.000. 2 rubli. 74 copechi. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Vale la pena notare che le organizzazioni che lavorano su un sistema di tassazione più facile o preferenziale, calcolano le indennità e congedo di maternità sulla stessa base come la modalità generale della società.

Come accennato in precedenza, le vecchie regole richiedono il calcolo dell'indennità giornaliera media basata sui loro guadagni negli ultimi 12 mesi. Sommiamo tutti i pagamenti che sono soggetti ad assicurazione e dividere l'importo risultante per il numero di giorni compresi nel periodo di fatturazione. Il periodo di regolamento comprende solo i giorni in cui le donne vanno a lavorare, in modo che il pagamento, ad esempio, ferie, assenze per malattia, etc. in questo caso, non sono conteggiati. Poi, confrontare la somma risultante con un valore limite. E 'importante che nella corrente il 2012 è calcolato utilizzando lo stesso algoritmo come nel 2010. Così, il limite ultimo della indennità giornaliera nel 2012 non è più di 1.000. 136 rub. 99 copechi. Di conseguenza, oggi il massimo beneficio calcolato secondo le nuove regole, più che l'indennità, come determinato dal vecchio schema. Tuttavia, questo vale solo per le donne, il reddito biennale totale è più di 830.000. Rub. Per tutti gli altri, il vecchio algoritmo di calcolo è ancora il più redditizio.

In sintesi, si può concludere che il calcolo dell'indennità di maternità è fatta per uno o un altro schema a discrezione della donna incinta. In tal caso, se la donna non vuole per il calcolo del vecchio algoritmo, il calcolo viene effettuato automaticamente nel nuovo schema.

Se, ad esempio, periodo di congedo per malattia è definita come un medico per un importo di 140 giorni, la dimensione massima delle vecchie regole sarà pari a 196 mila concessione. 386 rub. 30 copechi, e sotto le nuove regole -. 168 mila 383 rubli .. 60 copechi.