Datore di lavoro di ricerca – non è semplice. Soprattutto in Russia, dove i cittadini sono lasciati molto recensioni contrastanti su questi o altri superiori. Dobbiamo guardare con attenzione da vicino alla società prima di applicarlo ad una futura occupazione. Oggi, l'organizzazione sarà presentato alla chiamata "Labirinto". I commenti da parte del personale, così come le attività della corporazione vi aiuterà a capire se o non comunicare con l'azienda. Quali sono i pro ei contro Vedere la sudditanza del datore di lavoro? E promette a tutti i dipendenti nel mondo del lavoro? Per quanto riguarda le promesse sono vere? Tutto questo verrà spiegato più avanti. Recensioni possono aiutare a trovare le risposte alle domande poste. La cosa principale – non credere a tutto ciò che è scritto. In caso contrario, non arrivano mai a realizzare la piena portata "Labyrinth" è una società di coscienza.
descrizione
Iniziare determinando l'attività dell'organizzazione. Si tratta di una sfumatura importante che molti candidati interessati. Soprattutto coloro che sono giovani professionisti. E 'sempre interessante lavorare su una specialità. 
"Labyrinth" – un negozio online. I commenti da parte del personale e dei clienti sottolineare che l'impresa impegnata nella vendita di libri. Il datore di lavoro è conosciuto in tutta la Russia. Ogni residente può acquistare voi stessi come una versione elettronica del libro, e la carta nel "Labirinto". Molto comodo.
Di conseguenza, non si può dire che la società studiata – è truffatori. L'organizzazione è stata a lungo lì nel paese, opera con successo. Ma cosa possiamo dire in proposito come datore di lavoro?
per i clienti
Prima di rispondere a questa domanda, è importante osservare l'azienda da parte del cliente. Spesso si tratta di un buon recensioni dei clienti attrarre nuovo personale. Quindi, ciò che costituisce un "labirinto"?
Gli acquirenti tendono a rimanere soddisfatti con le attività ei servizi del studiata Corporation. Internet shop fa vendere libri. Inoltre, organizza la consegna della merce all'acquirente. consegna del materiale Point può essere trovato in quasi ogni città.
Va notato che a volte i clienti lamentano il lento lavoro del servizio di trasporto. Ma questo è l'unico aspetto che viene sottolineato in una luce negativa. Il resto del "Labirinto" – è un luogo ideale per la ricerca e l'acquisto di libri. Soprattutto quando si tratta di interpretare gli acquisti di carta.
Da quanto sopra si può concludere che il "Labirinto" – è veramente un buona compagnia. Suggerisce continuamente persone nuove sedi di servizio. Ma se non applicare qui per questo? 
intervista
La società "Labirinto" ha ricevuto un feedback da parte del personale di vari tipi. Secondo lui molto difficile giudicare l'integrità del datore di lavoro. Ma questo è ancora possibile. Molto spesso, i dipendenti dicono, come è stato il loro primo incontro con un potenziale datore di lavoro. Che può essere ascoltato l'intervista in "Labyrinth"?
un feedback positivo su questo processo sono più spesso si trovano. Il primo incontro avviene in piccoli uffici sotto la direzione di HR-manager. Non c'è da stupirsi non esiste una procedura – intervista standard, che è quello di esaminare la sintesi del cittadino, il richiedente compilazione del questionario, oltre che in un colloquio personale con il direttore del reclutamento. I dipendenti del dati che si possono trovare tutti i dettagli di occupazione e la cooperazione con la società.
Tuttavia, a volte si può vedere che il libro "Il labirinto" recensioni del personale non sono delle migliori marche per un colloquio. Alcuni dipendenti hanno sottolineato che la situazione negli uffici di presse. E segretari non fanno una buona impressione.
Tuttavia intervista nel complesso soddisfatti. Alcuni confondono il fatto che manager attivamente sono dipingono tutti i vantaggi di impiego nell'organizzazione. Sembra che era "Labirinto" – questo è il datore di lavoro perfetto. Ma è davvero così?
Le promesse del datore di lavoro
Che cosa esattamente dire l'assunzione di dirigenti a "Labyrinth"? Quali garanzie che promettono a tutti i candidati? Questa caratteristica non sorprende nessuno, perché si può chiamare lo standard per la maggior parte delle imprese. Tuttavia, la promessa delle aziende studiate ancora attirare la gente a un'ulteriore cooperazione. 
Più in particolare, responsabili delle assunzioni in "Labyrinth", dicono che un datore di lavoro offre:
- stipendio stabile su larga scala;
- prospettive di un aumento dei guadagni;
- l'occupazione ufficiale;
- personale cordiale;
- mancanza di lavoro monotono;
- lavoro creativo;
- formazione a spese della società;
- carriera e crescita professionale;
- sicurezza sociale;
- programma flessibile e conveniente.
Che questo è vero? Ciò che in particolare prestare attenzione a tutti i candidati? Quale dei seguenti elementi è veramente rispettato, "Labyrinth"?
collocamento
Non è così difficile come sembra. Nel settore dell'occupazione "Labyrinth" dipendenti guadagnano rating differenti. Ma mentre la maggior parte dei lavoratori sottolinea che tutti i subordinati sono documentati a lavorare. Allo stesso tempo, viene presa la storia di occupazione. Sorprendentemente, alcuni candidati tale caratteristica non è felice.
Solo alcune delle viste indicano l'assenza di registrazione ufficiale nel "Labirinto". Ma tali dichiarazioni non sono troppi. Pertanto, essi non ispirano fiducia.
"Labyrinth" – una grande azienda, conosciuta in tutto il paese. Ed è conforme alla legge. Di conseguenza, il contratto di lavoro per l'organizzazione avviene. Ma prima si avrà un certo tempo per lavorare senza registrazione. Si tratta di una domanda di completamento della formazione. 
Formazione in azienda
Lavoro in "Labyrinth" guadagnato recensioni contrastanti dipendenti. Il fatto che circa la formazione le persone rispondono in modo diverso. Alcuni dicono che si stava studiando l'organizzazione aiuta a comprendere appieno, quali responsabilità di affrontare. Apparentemente, questo processo è vantaggioso per i lavoratori stessi.
Ma la maggior parte delle società recensioni "Labyrinth" personale non sono i migliori per l'istruzione guadagna. Alcuni dipendenti sottolinea, i candidati hanno 10 giorni di tempo per eseguire una serie di compiti che possono essere chiamati una "convergenza-fetch", e quindi sarà necessario per superare l'esame. Ha chiesto domande che hanno bisogno di conoscere i ragionieri ed economisti. Di conseguenza, non tutti sono in grado di trovare un lavoro. Dopo tutto, se non si riesce la certificazione, il richiedente non prendere sul posto di lavoro. Inoltre, nessun pagamento per il tempo lavorato non può aspettare.
Dress code
Una caratteristica distintiva del lavoro in "Labirinto" è che il codice di abbigliamento difficile impresa. Si deve rispettare tutti i dipendenti. Alcuni avvertono anche che l'abito dovrà lavorare sul principio della "top bianco, fondo nero". In caso contrario, il dipendente non è stato permesso di svolgere le funzioni di lavoro.
Tuttavia, una sfumatura negativa così netta provoca. Wonder ai ricorrenti sembrano, ma senza emozioni negative. "Labyrinth" recensioni staff (Mosca o qualsiasi altra città – non è così importante) non solo ottiene il meglio di ciò che sta lavorando sotto forma di organizzazione non può essere rilasciato. Può avere per far rispettare il codice di abbigliamento.
prospettive
Scavando "Labirinto" feedback negativo da parte del personale riceve il piano, perché l'organizzazione senza prospettive di carriera, così come lo sviluppo personale e professionale. Anche se l'intervista è stata simili prospettive promessa.
Alcuni dipendenti hanno detto che "Labyrinth" – un negozio online che è richiesta tra la popolazione, ma anche per il personale del datore di lavoro senza speranza. Il lavoro sarà nelle posizioni rango e file per molto tempo. In realtà, sempre. Aumento della società – una grande rarità. 
Tuttavia libreria "Labirinto" del cliente buon personale riceve per essere qui di assumere anche gli studenti. Questo è un buon posto per coloro che vogliono guadagnare denaro extra durante i loro studi. Per l'inizio della sua carriera arriverà, ma la speranza per il successo e l'aumento del "Labirinto" è chiaramente di non essere.
le condizioni di lavoro
Un altro punto importante è la condizioni di lavoro offerti nel negozio con il datore di lavoro. Informazioni su questa funzione dipendenti non parlano il modo migliore. Perché?
Proposta di vendita "Labirinto" del libro. I commenti da parte del personale sottolineare che tutti i subordinati dovranno lavorare sodo in punti di scambio per tutto il tempo. In tutto questo è necessario combinare diverse posizioni. Ad esempio, un responsabile vendite funzioni attribuite responsabilità pulitori – è necessario mettere le cose in ordine sugli scaffali, e monitorare la pulizia del negozio.
Un calendario non può essere chiamato flessibile o conveniente. Dobbiamo lavorare costantemente sui loro piedi, la direzione non permette di sedersi. Un giorno lavorativo in azienda – non è solo tutto il giorno, ma è anche un lavoro straordinario costante, che non è un costo aggiuntivo.
Alcuni dipendenti sottolinea che l'occupazione in azienda – è un passo serio. Si avvicinerà a questo luogo solo persone di stress-resistente. In caso contrario, la carriera e il lavoro in "Labirinto" non ci riusciranno.
Colleghi e gestione
Quello che ottiene ancora "Labyrinth" recensioni del personale? Mosca – una città di opportunità e possibilità. Pertanto, alcuni credono che sia nella capitale può costruire una carriera. In realtà, tutto dipende dal datore di lavoro. Il "Labirinto" non è così facile per raggiungere il successo. 
Squadra degli operai felici in cui lavorare. Si fa notare che la stragrande maggioranza dei colleghi – è reattivo e piacevole, gente simpatica. Essi sono sempre pronti ad aiutare e sostenere in caso di necessità. Alcuni ostile chiuso e le persone stanno lavorando nel "Labirinto", ma ci sono molto pochi.
Ma la gestione ottiene un sacco di opinioni negative. Subalterni sostengono che inizialmente l'organizzazione si comporta in modo ingiusto per dipendenti ordinari. Hanno appena pensano di schiavi, che può permanentemente onere del lavoro.
salari
Proposta di vendita "Labirinto" del libro. dipendenti negozio internet hanno ricevuto un feedback molto diverse. Ma quasi tutti sottolineano che per il datore di lavoro di fare un sacco di soldi è problematico. Questo nonostante il fatto che inizialmente tutti gli slave offerti stipendio alto.
In realtà, tutto dipende dai servizi resi. Lo stipendio è costituito da magro stipendio (circa 10 000), così come una percentuale delle vendite. Di conseguenza, le prospettive immaginarie per l'aumento dei salari lì, ma portarli alla vita quasi impossibile.
risultati
Ora è chiaro quello che la società ottiene un feedback "Labirinto" da parte del personale. Il datore di lavoro – è la società più comune con i suoi vantaggi e svantaggi. Riceve pareri negativi e positivi standard, ma non comprovate. 
A volte si può trovare il "Labirinto" nella lista nera dei datori di lavoro. Questo fatto non deve spaventare. Per una prestazione costante e stabile in presenza di elevata resistenza alle sollecitazioni possono trovare impiego in una società. E se si vuole fare una carriera, il "Labirinto" è adatto solo nelle fasi iniziali.
