La settimana di lavoro in Russia e nel mondo

Quanto tempo per fare tutto? La settimana di lavoro è impostato in base al codice del lavoro e dipende da diversi fattori. Questa è l'età del dipendente, il suo stato di salute, così come il lavoro che deve svolgere. Qualcuno ha la capacità di svolgere i propri compiti 11 ore al giorno, e un po ', e 6 ore è sufficiente per sentire la fatica. Qual è la durata normale di settimana lavorativa? Cerca di capire.

Un po 'di storia

Prima della rivoluzione in Russia, il tempo di lavoro non è controllata dalla legge. Alla fine del 19 ° secolo, una variazione della durata di 14 ore è considerato normale. E la gente ha lavorato perché non c'era altra scelta. E 'stato necessario per sfamare la famiglia. Relax concesse solo i membri dell'aristocrazia. Sotto la pressione del movimento operaio nel 1897, giorno di lavoro è stato ufficialmente ridotto a 11 ore. Nei fine settimana, dipendenti dello stabilimento hanno il diritto di lavorare per 10 ore. Donne e bambini hanno lavorato meno di 8 ore al giorno. Lascia dipendenti ordinari non potevano permettersi. Ma gli straordinari è il benvenuto. Tutti volevano passare più tempo in fabbrica per ottenere più premi. E 'assolutamente annullato innovazioni legate all'orario di lavoro.

Dopo la Rivoluzione d'Ottobre del 1917, il tempo massimo di lavoro settimanale è stato fissato a 48 ore. In questo caso, i dipendenti non potevano tenere l'impianto per più di 8 ore al giorno. Previsto per un giorno di riposo e ferie pagate. La durata del suo dipendeva dalla complessità del lavoro.

Nel 1928, la società ha passato a una settimana lavorativa di cinque giorni. Allo stesso tempo i dipendenti della società erano 7 ore al giorno. Tuttavia, tali innovazioni non durerà a lungo. Nel 1939, la seconda guerra mondiale ebbe inizio. Grazie a complicare la situazione nel 1940 doveva andare ancora per 8 ore giornata lavorativa. La settimana di lavoro in Russia è stato fissato a 56 ore. Meno soggiorno nella fabbrica potrebbe permettersi solo un minore dipendenti. Hanno lavorato 6 ore al giorno, sette giorni alla settimana.

Qual è la durata della settimana lavorativa di oggi?

Secondo la legge del lavoro attuale, un dipendente non può spendere più di 40 ore a settimana di lavoro. Allo stesso tempo il lavoro di contabilità per 8 ore al giorno. Standard è considerata una settimana lavorativa di cinque giorni, con due giorni di riposo. Alcuni datori di lavoro di 6 giorni della settimana lavorativa può essere impostato. Tuttavia, in questo caso, i dipendenti ricevono vantaggi aggiuntivi. Può essere esteso congedo retribuito.

Il concetto di tempo di lavoro è disciplinata dall'articolo 91 del Codice del Lavoro della Federazione Russa. Se un datore di lavoro viola i diritti del lavoratore, soffrirà punizione legale. La durata della settimana lavorativa ridotta fissato per le categorie di cittadini che esercitano le loro funzioni in lavori pericolosi. Ad esempio, le persone che lavorano con radiazioni o sostanze chimiche, devono portare l'intera azienda 6 ore al giorno. ore ridotte per determinati gruppi di personale medico e per gli educatori e gli insegnanti.

Longer settimana lavorativa può essere installato solo su richiesta di un dipendente. Tutte le sfumature negoziato prima della firma del contratto di lavoro. Se il dipendente accetta di una lunga giornata di lavoro, è ufficialmente registrato. Così, la richiesta non può essere intentata contro il datore di lavoro.

Quest'ultimo ha il diritto di tenere un registro di tempo effettivamente speso da ogni singolo dipendente. Per fare questo, quasi tutte le imprese è impostato checkpoint. Qui di registro viene mantenuta, che viene registrato quando l'uomo è venuto nel mondo del lavoro, e quando l'ha lasciata. In alcune fabbriche e imprese, questa procedura è automatizzata. Il monitoraggio viene effettuato con l'ausilio di carta speciale attraversamento, e i dati provengono direttamente sul computer del datore di lavoro.

La settimana lavorativa di quattro giorni

Alcuni esperti ritengono che la settimana lavorativa normale non deve superare i 4 giorni. Questo risolverà diversi problemi in una volta. Il primo sarà molto più posti di lavoro. Molte fabbriche di produzione è un processo continuo. Ciò significa che più persone possono prendere una posizione. Inoltre, la riduzione del lavoro impatto caritatevole giorno sui lavoratori stessi. Nel corso di tre fine settimana, essi saranno in grado di recuperare e iniziare a svolgere i propri compiti alla perfezione. Significativamente ridotto turnover del personale, ridotto il numero di errori nel settore manifatturiero. Riposato personale farà il proprio lavoro in modo più efficiente.

l'orario di lavoro settimanale può rimanere lo stesso. Questo è 40 ore settimanali possono essere risolte e per 4 giorni. Molti dipendenti sono d'accordo. Sono pronti a lavorare su una base quotidiana per 2 ore in più per ottenere più uscita.

La Russia oggi andare in un quattro settimane pronto? Secondo una ricerca su tali innovazioni d'accordo solo il 50% dei cittadini. Molti stanno ora lavorando quasi sette giorni alla settimana, per ottenere una maggiore ricompensa per il loro lavoro. Se si deve spendere per la produzione di soli 4 giorni, il personale inizierà a cercare ulteriori fonti di reddito. Inoltre, se la lunghezza del tempo di lavoro sarà ridotto a settimana, aumentare significativamente il costo dei prodotti fabbricati. La Russia finora non può essere confrontato con i paesi europei che sono molto più avanti in fase di sviluppo.

Qual è la durata della settimana lavorativa in altri paesi?

Nei paesi più sviluppati, così come in Russia, la settimana lavorativa va dal Lunedi al Venerdì. Sabato e Domenica, tutti hanno la possibilità di trascorrere del tempo con amici e familiari. Ma altri week-end impostato in alcuni stati. Così, per esempio, in Israele, il primo giorno di lavoro è considerato Domenica. Ma completo dipendenti di lavoro di tutti i giorni nel pomeriggio di Venerdì. In questo caso, la settimana lavorativa standard è 43 ore. In fabbrica o in ufficio, la gente spende 8 ore al giorno.

Nella maggior parte dei paesi musulmani, la giornata principale fuori è Venerdì. La maggior parte della popolazione lavora da Sabato a Mercoledì. In alcuni casi, il lavoro è anche considerato Giovedi. In questo caso, la settimana lavorativa convenzionale è di 40 ore.

Il più duro lavoro è considerato cinese. I dipendenti lavorano qui 10 ore al giorno. In questa festa è considerato di Domenica, la festa non deve superare i 10 giorni, e il pranzo è allocato 20 minuti. Non sorprende che la maggior parte dei risultati scientifici e tecnologici – il merito dei cinesi. Lontano come i giapponesi. Il personale qui hanno da spendere per il lavoro 50 ore alla settimana. Anche il Giappone ha accolto shestidnevka.

La più piccola durata della settimana lavorativa nei Paesi Bassi. I dipendenti di uffici, fabbriche a lavorare per 6 ore. Allo stesso tempo, essi riposare 2 giorni a settimana e hanno il diritto di pagamento ferie, la durata di che è di 30 giorni di calendario.

Quali alternative ci sono?

Più di recente, una delle persone più ricche del mondo, Carlos Slim, ha offerto di ridurre la settimana lavorativa a tre giorni. A suo parere, le persone possono lavorare molto meno rispetto allo standard 40 ore e avere ancora tempo a tutti. Tuttavia, Carlos ritiene che l'orario di lavoro dovrebbe essere di 11 ore e dipendenti in quiescenza meglio andare non prima di 75 anni. Se si considera che la media l'aspettativa di vita in Russia è di 70 anni, la pensione molti cittadini non brillano.

Ci sono molte ipotesi sulla settimana lavorativa. Chiunque esprime una vista particolare, presentano le loro argomentazioni. Considerate le opzioni più comuni.

04:00

Molti diranno che il normale orario di lavoro settimanale non può essere 4:00. E 'impossibile per la maggior parte delle professioni. Supporter brevi settimane parla l'autore di molti best-seller Timoti Ferris. Lo scrittore sostiene che in passato ha dovuto lavorare 14 ore al giorno. Tuttavia, è riuscito a non tanto, e si sentiva infelice. Se le persone lavoreranno meno, la sua performance sarà significativamente più alto. Ciò è dovuto al fatto che l'80% della attuazione previsto richiede solo il 20% del tempo disponibile. E 'un fatto scientificamente provato.

Ferris è convinto che la pianificazione è fondamentale. I compiti più complessi devono essere affrontati in primo luogo, mentre il secondario si può fidare aiutanti. Da questo possiamo concludere che la settimana lavorativa di 4 ore può venire a persone che possiedono la propria attività e hanno raggiunto un sacco. Per il dipendente medio di 4 ore in una settimana sarà molto piccolo.

21 ore

La riduzione della settimana lavorativa metà sarà risolvere diversi problemi in una volta. In primo luogo la disoccupazione significativamente ridotto. Questo è un posto ci saranno solo due posti vacanti. Inoltre, le persone saranno in grado di riposare di più, e quindi, è meglio ripristinare l'alimentazione. Essa influisce necessariamente la qualità del lavoro svolto. Molte persone oggi vivono per lavoro e non lavorano per il bene della vita. Questo è l'approccio sbagliato. Riduzione dell'orario di lavoro contribuirà a migliorare lo status dei lavoratori, così come l'impatto sullo sviluppo economico.

Durata condensato settimana lavorativa non può superare 21 ore. Come distribuire questa volta, ogni datore di lavoro decide in modo autonomo. L'ideale è considerata una settimana lavorativa di tre giorni. I dipendenti allo stesso tempo dovranno essere in fabbrica o in ufficio per le 7:00. Per 4 giorni sarà in grado di restaurata perfettamente e con nuove forze cominciano le responsabilità di lavoro.

La teoria è ancora lontana dalla pratica. La maggior parte delle imprese nazionali non sono ancora pronti andare su una settimana lavorativa di quattro giorni. Non permette di farlo in primo luogo la situazione economica. Dopo una giornata di lavoro di 7 ore deve essere somministrato con la conservazione del salario minimo stabilito dalla normativa. Alcuni datori di lavoro ancora andare a questo passo. Dopo la riduzione della durata della settimana migliora l'efficienza del personale. A causa di questo, è possibile guadagnare di più, e di conseguenza aumentare la retribuzione per un lavoro.

30 ore

Nel bel mezzo della Grande Depressione nel 1930, il mais magnate Dzhon Harvi condotto un piccolo esperimento. Egli ha deciso di ridurre le ore standard di lavoro alla settimana. I dipendenti della fabbrica ha cominciato a lavorare 06:00 invece delle otto convenzionale. Di conseguenza, il datore di lavoro è stato in grado di migliorare significativamente le prestazioni e ridurre il costo dei loro prodotti. I dipendenti ha iniziato a lavorare ogni giorno per 2 ore avanti, avranno più tempo libero. Tycoon osservato che le ultime due ore di uno spostamento sono meno efficaci. Riducendo la lunghezza del tempo che le persone hanno trascorso per le macchine, non ha perso nulla. Dopo tutto, l'assunzione di nuovi dipendenti non era necessario.

Tali esperimenti sono condotti oggi. In Svezia, per esempio, in una fabbrica nei lavoratori Göteborg sono stati divisi in due gruppi. Alcuni lavori per 8 ore al giorno, mentre altri – per 6 ore. In questo caso, entrambi i gruppi mantengono lo stesso salario. orario di lavoro settimanale influenzano la capacità generale di lavorare. Un gruppo di dipendenti che lavorano meno, mostra risultati migliori. Gli esperti sostengono che la riforma nella sfera del lavoro a favore della riduzione dell'orario di lavoro potrebbe portare allo stato più di un miliardo di dollari.

32 ore

I sostenitori della settimana lavorativa di 4 giorni c'è un bel po '. Allo stesso tempo, gli esperti ritengono che la settimana lavorativa media non deve essere inferiore a 32 ore. Cioè, i dipendenti passeranno al tavolo della macchina o in ufficio gli stessi 8 ore al giorno. Durante questo periodo, sarà in grado di decidere il numero massimo di attività. Sarà tre giorni alla settimana, che si può trascorrere con la famiglia e gli amici. Fino ad oggi, gli Stati Uniti il 36% delle imprese lavora esattamente questo principio. Venerdì è considerato come un giorno di riposo, così come Sabato o Domenica.

Si ritiene che l'aumento della produttività è possibile e aumentando il numero di giorni di riposo. La durata massima settimanale di lavoro possono essere di 33 ore. Il personale permetterà di trascorrere 11 ore nel luogo del loro impiego primario. Ma per andare in pensione non ha in 50 o 60 anni, e 70-75. Secondo gli scienziati, questo programma consentirà alle persone di riposare di più e aumentare in modo significativo gli standard di vita.

Una diversa

Alcuni datori di lavoro noterà che anche 2 giorni di riposo – è troppo. Per avere successo è possibile solo a coloro che lavorano duro. Numerosi studi hanno dimostrato che durante il fine settimana la gente si comunicano attivamente nelle reti sociali, discutono la notizia. Questo tempo può essere speso in modo più produttivo. Oggi è considerato una settimana di lavoro normale in Russia in 48 ore. Domenica scorsa, molte persone riescono a ripristinare la forza di ricominciare a lavorare attivamente per il bene della società.

Da un punto di vista medico di una settimana lavorativa di 6 giorni è ancora un impatto negativo su entrambi i dipendenti e la società nel suo complesso. Non maniaci del lavoro più spesso esacerbato malattie croniche. Riciclaggio, sono a rischio di lesioni lavoro correlato. Non sono stati condotti studi, che ha confermato che la lunga durata della settimana lavorativa ha un impatto negativo sui dipendenti. Le persone che lavorano più di 50 ore, hanno un vocabolario molto più piccola e non possono esprimere correttamente i loro pensieri. Qual è la durata normale della settimana lavorativa? Si scopre che la spesa ottimale per l'attuazione delle sue principali responsabilità non è più di 40 ore.

Dovrei lavorare sette giorni alla settimana?

Oggi nessun paese al mondo v'è una settimana lavorativa di 7 giorni. Tuttavia, molti cittadini della Russia hanno ancora tempo per lavorare sette giorni alla settimana, seduto a pochi posti. Ore di lavoro alla settimana è aumentato anche in coloro che scelgono di avviare un'attività in proprio. Devi costantemente rimanere aggiornati, controllare la spesa e le entrate. Tuttavia, la maggior parte uomini d'affari non spendere 8 ore in ufficio ogni giorno. Possono condurre affari e nella modalità di casa.

Lavorare in modo produttivo su base giornaliera ti permette di cambiare attività. Ad esempio, 5 giorni a settimana si può dedicare al lavoro in ufficio, e nei fine settimana per trovare qualcosa per l'anima, che sarà anche generare reddito. Di grande importanza è anche una vacanza di qualità. Se riusciremo a stabilire una notte di sonno pieno e di riposare durante il giorno almeno due ore, è possibile contare su una settimana lavorativa di 7 giorni. Ma in questa modalità è improbabile che qualcuno sarà in grado di lavorare per un lungo periodo. Il lavoro da Lunedi a Venerdì include il codice lavoro domestico. La settimana di lavoro non è più di 40 ore. Lavorare più a lungo o no, ognuno per sé decide per se stesso.

Migliorare la produttività non riesce a datori di lavoro che sono stati in grado di diluire gli obblighi fondamentali dei corsi di formazione del personale ed eventi aziendali. lavoro monotono rapidamente faticoso. Se un dipendente è quello di ricevere le emozioni positive in ufficio o in fabbrica, sarà in grado di svolgere in modo più efficace le loro funzioni.