Come si scrive caratteristiche di produzione?

Qual è caratteristica della produzione e che cosa serve? In generale, si tratta di un documento dal datore di lavoro per conto del capo, che caratterizza le qualità professionali e personali del dipendente. La forma in cui viene scritto il produzione caratteristiche di un dipendente, a seconda di dove è necessario. Nella tutela, ad un altro lavoro, la polizia o un tribunale può portare un documento scritto in forma libera a mano.

Ad esempio, le caratteristiche di produzione: campione

Grigorev Dmitriy Eliseevich è stato assunto come autista consegna nel 000 "Doe & Co." 14 marzo 1998. Nel 2005, è stato nominato capo del reparto spedizioni, dove lavora fino ad oggi. Durante il suo lavoro si mostrò dipendente attento e responsabile. Dmitry Eliseevich non è stato visto in violazione della disciplina del lavoro, non si applicano sanzioni amministrative e penali. Allo stesso tempo, nel 2006, il diploma di gestione della società "Miglior Employee of the Year" è stato presentato a lui. I colleghi parlano di lui come un uomo gentile, puntuale e coscienzioso. Dmitry Eliseevich nella squadra è rispettato per il lavoro da solo ha mostrato un ottimo organizzatore.

Questo è tutto, o qualcosa di simile potrebbe essere simile alle caratteristiche di produzione. Se è richiesto il documento per l'ammissione ad un altro posto di lavoro dovrebbe descrivere ciò che i compiti eseguiti dal personale e come ha fatto fronte con loro. Quando una persona continua ad aumentare e occuperà, anche se basso, una posizione di leadership, è necessario concentrarsi su qualità di leadership, il suo rapporto con i membri del team.

In ogni caso, si suppone che le caratteristiche di produzione saranno scritti in modo positivo o neutro. Non è necessario portare un nuovo lavoro un documento che dice che il dipendente è una rabona cronica che ha più volte apparso sul ubriaco ei suoi colleghi non possono stare in piedi. Anche se questo è vero, tale revisione può far male, piuttosto che aiutare.

Cosa fai se prevaricare si vuole veramente, e il dipendente chiede in lacrime per l'assistenza? Generalità può limitarsi, per esempio:

Dontsov Evgeniy Zaharovich è stato adottato SP Sidorov ETC. per il posto di portiere. Dontsov loro compiti eseguiti in pieno, i rapporti con i colleghi neutri.

Tra l'altro, anche se la persona è veramente brillantemente svolto le proprie funzioni, troppo entusiastici sulle caratteristiche produttive del lavoratore può far sorgere il sospetto: è davvero buono come scrivere?

Oltre al tennis e un nuovo lavoro, questo documento può essere richiesto in un istituto medico o per milioni di corone svedesi VTEK. In questo caso, la caratteristica non è scritto in forma libera, e chiaramente stabilito regole. La prima linea di indicare: nome, indirizzo reale e legale dell'organizzazione. Poi i dati dei dipendenti scrivono, la posizione, anzianità di servizio in questa posizione, la qualificazione. Le seguenti operazioni descrivono la natura del lavoro svolto, l'esistenza e la durata dei viaggi, condizioni di lavoro (all'aria aperta, con un elevato livello di rumore, temperatura ecc.), Indicatori sull'andamento del lavoratore se egli affronta il lavoro, spesso ci sono pause, malati . Successivamente, indicare se v'è la possibilità di trasferire il dipendente a lavoro leggero (con o senza retribuzione), se ha apprezzato il sollievo condizioni di lavoro e così via.

In genere, l'istituzione medica dà le caratteristiche produttive forma finita, che deve essere completata, firmare e autenticare il timbro ufficiale della testa. Questa caratteristica è necessaria per ottenere un grado di disabilità , e determinare il grado di invalidità.