5 passaggi in Parenting leader

anni di studio sono ormai lontani, e si sono immersi nel mondo del lavoro di routine per molti anni. A partire come un rookie, dal fondo, sei bloccato in questo ruolo e non può andare avanti. Avete tutto il necessario e il rispetto dei colleghi, ma nessuno se ne accorse di avere la capacità di gestione. Hai solo bisogno di un modo per fare un passo nella carriera, e significa che un sacco. I prossimi passi vi aiuterà a ottenere più vicino alla meta.

Passo №1. Il pensiero positivo – il primo passo per creare un buon umore. Un atteggiamento negativo è ben evidente nel linguaggio del corpo e della parola, quindi non scoraggiatevi, avete il potere di cambiarlo. Focus sulle affermazioni positive e corrette (brevi slogan positivi con un buon potere di suggestione) sono obbligatori. Una buona comunicazione, l'empatia, l'auto-organizzazione sono le qualità che le persone possono essere orgogliosi.

Passo №2. I lavori per capacità di comunicazione. Lavorare con gli altri, la gestione di un team, è necessario comunicare con fiducia e conciso. Non dimenticate che la capacità di ascoltare e colleghi di approfondire i problemi – delle competenze di un buon manager. Imparare dal suo capo, il modo in cui parla e ascolta.

Passo №3. Aumentare la produttività sul posto di lavoro. Questo è un modo sicuro per ottenere quello che vuoi e ottenere una promozione. Pensare fuori dagli schemi, assumere più compiti di allungare il tuo cervello e mostrare a tutti quanto vali. La vostra disponibilità al lavoro parlerà per voi.

Passo №4. Commenti e coaching (http://coachingmaximum.com). Diventare un manager, vi renderete conto che la gestione non è solo di lavoro. Management è presente nella politica, vita privata e affari interni. Aiuta i tuoi dipendenti a migliorare la loro autostima e stabilirne la credibilità della persona. Le competenze acquisite attraverso la formazione di auto-gestione, vi aiuteranno a guadagnare credibilità.

Passo №5. Costruisci la tua squadra. Imparare a ignorare i punti di forza dei singoli dipendenti e di coordinarli con l'altro per i progetti di collaborazione. Delega di poteri permetterebbe tutta la squadra a venire ad una soluzione ottimale per il brainstorming. Un aspetto importante nella cementazione di una buona squadra è il tempo trascorso insieme – al bar, a cena o in un evento aziendale.

Comprendere la necessità dei passaggi precedenti aumenterà la vostra fiducia in voi stessi come un dipendente e un manager. Positività diventerà un faro luminoso per coloro per i quali si desidera impressionare. Allora si sarà in grado di salire la scala insieme ad altre persone.