Leadership – è una competenza che può essere acquistato

Nella vita, siamo di fronte a diverse persone, tra cui i leader. Solo una persona comincia a parlare, e una volta che diventa chiaro: è il leader. E 'qualcosa distingue chiaramente dalla folla. È la leadership – è una caratteristica innata? Naturalmente, c'è una gran parte della natura in quanto tale, ma una persona si può lavorando su se stessi, acquistarlo.

Come diventare un leader?

• Fuori dubbi e paure! Le persone tendono a temere le conseguenze delle loro azioni. Essere la persona che assumerà la piena responsabilità. Sì, si incontra un grosso rischio, ma, di conseguenza, saranno giustificati. Ma senza pensare salire in piscina con la testa non è necessario. Vedete, a causa di ciò che si ha paura di questo o quello. Forse, i vostri timori non sono infondati. Poi dovrebbero solo accettare. Ma non abbiate paura! In ogni caso.
• Essere responsabile! Questa regola risulta dalla precedente senza intoppi. Le persone vi seguiranno nel caso in cui si renderà conto che si può rispondere per se stesso, e per loro, per le decisioni prese dal mondo del lavoro in generale. Avviare piccole – Stop incolpare gli altri, perché, in realtà, tutto è nelle vostre mani.
• Aiuta il tuo ambiente per approssimare cresciuti insieme con voi. Non si dovrebbe essere orgogliosi del fatto che uccello si alzò e guarda con disprezzo gli altri. Dopo il vantaggio – non sta camminando sulle loro teste. Quindi sei solo si digita le emozioni negative provenienti dai vostri colleghi e dipendenti. Assicurarsi che ti rispettano, ma non ha paura. Di conseguenza, si ottiene un team affiatato.
• Essere interessato a persone. Dopo aver studiato le abitudini, le caratteristiche e la natura dei vostri subordinati, si può ottenere molto di più. Con questa conoscenza, si inviargli il presente la possibilità di monitorare, utilizzando appieno il potenziale dei vostri dipendenti. Inoltre sarà più vicino ai vostri impiegati.

qualità di leadership chiave

1. Responsabilità in generale. L'uomo, che si definisce un leader, non si trovava un carico sulle spalle di qualcun altro. Lui starà con fermezza di fronte a qualsiasi sfida, chiedendo: "Che cosa fare dopo" invece di "Chi è colpevole?" A più responsabile – non dà promesse vuote, perché in questo caso la reputazione è molto importante. Basta non promettere ciò che non può essere eseguito.
2. Purposefulness. Leadership – è, soprattutto, la conoscenza della direzione da perseguire. Di solito non si sa la folla, chi, dove e che cosa va. Un leader – è una persona che sarà posta l'obiettivo, con se stesso venire con un piano per realizzarlo. E il punto importante in questa persistenza. Essere fiduciosi nella vostra idea.
3. Lo sviluppo personale. Leadership – significa non stare fermo. L'uomo deve crescere spiritualmente, mentalmente e anche fisicamente. E anche per migliorare le loro competenze professionali.
4. Socialità. E 'impossibile fare a meno del capacità di comunicare. E 'necessario dire tutto il caso, considerando ogni parola. Ma dovrebbe essere chiaro, senza frasi astruse, perché alcune persone proprio non riescono a capire. Ciò include la capacità di ascoltare e sentire la persona, così come per convincere. Un importante rapporto tra il leader e il cosiddetto sistema di piombo che include un'intera struttura gerarchica.
5. Autodisciplina. Il leader ha una forte volontà, egli dovrebbe essere in grado di intervenire su se stessi e le loro principi, se necessario, per raggiungere l'obiettivo.