Capacità e il loro ruolo nel mondo del lavoro

Coloro che in questi anni ha dovuto cercare attivamente un altro lavoro, non poteva fare a meno di notare come il mutate esigenze per i candidati. capacità imprenditoriali dei lavoratori ora includono non solo le competenze professionali, ma anche il livello di competenze informatiche. Ciò che è necessario fare l'etichetta appropriata nel sommario.

Quali sono le competenze del computer sono necessari per il candidato per il posto vacante?

Quali requisiti devono possedere i candidati dipende dalle specifiche della società. Se una società in cui si prevede di ottenere, vende i propri servizi attraverso le capacità di comunicazione di Internet – è una cosa. E se stiamo parlando della pianta, che produce un certo tipo di prodotto – che è diverso.

posizione importante e molto: segretaria, media manager, specialista della pubblicità, un contabile deve conoscere il computer meglio di un "utente di PC".

Che cosa si può mettere una nota nel riepilogo?

Tutti sanno che la sintesi non è necessario mentire ed esagerare molte informazioni su di te. La verità è ancora aperto, e al moderno approccio alla procedura di intervista – il più presto possibile. Essa non aggiungerà al vostro occupabilità.

Quello che dovrebbe essere scritto nel riassunto della colonna "Computer Skills"? In un primo momento, potremo capire quali livelli di utenti di PC sono isolati e hanno la capacità di includere ciascuno di essi.

• Di base: informazioni generali sul sistema operativo (come lavorare in esso, memorizzare le informazioni); conoscenza di alcuni PC di programmazione di base, come ad esempio un blocco note, una calcolatrice, un lettore multimediale.
• Media: base e uffici programmi di conoscenza (capacità di lavorare in un editor di testo, creare grafici, report in forma tabellare, il materiale di presentazione per le dimostrazioni in occasione delle riunioni);
• Buona conoscenza di informatica prevede le seguenti competenze informatiche: non solo la conoscenza delle applicazioni del sistema operativo, di base e di ufficio, ma anche professionale (per i ragionieri – è 1C ai segretari – il database per un web designer – il CMS per "inserzionisti" – specializzati editor grafici , come CorelDraw).

Se si è al livello iniziale e la vostra posizione richiede di avere almeno una media (in base alle idee moderne circa lo specialista del settore di attività), è possibile appianare questo punto, affermando nelle "qualità personali" che si sono addestrati facilmente e interessato a tutto nuova.

Tuttavia, il datore di lavoro o il personale specializzato che condurrà un colloquio con voi, assicuratevi di chiedere il motivo per cui non si è cominciato a migliorare le proprie competenze nel campo della tecnologia informatica, programmi professionalmente utili. E a questa domanda devono essere preparati: per dare una spiegazione ragionevole e semplice. Ad esempio, un impiegato in pensione di un giovane, il suo corpo di lavoro spostato a voi, e si sono abituati ad agire "nel vecchio" cercato di svolgere tutto il tempo, mettendo la loro formazione a tempi migliori. Tali situazioni accadono, inoltre, questa spiegazione vi permetterà di mostrare se stessi nella luce migliore, "provato di tutto per catturare" – che significa che discretamente, in una forma latente di parlare di se stessi come un impiegato responsabile che è disposto a forza maggiore solo te stesso dare lavoro.

Ancora meglio, se si poteva portare a intervistare il loro livello di competenze informatiche a medio e lungo fiduciosi si arriva ad ottenere un lavoro.

Quello che c'è da sapere su Internet?

In un gruppo separato di competenze includere la conoscenza di Internet. Se è possibile inviare messaggi di posta elettronica, cercare informazioni, filtrarlo (rifiutare fonti dubbie), le vostre competenze informatiche per raggiungere il livello medio. Pertanto, nella sua sintesi si può notare tra parentesi ciò che si sa circa le tecnologie informatiche e di comunicazione. Per esempio: "il livello medio di conoscenza del PC:. Programma di Office, l'utente fiducioso di Internet (e-mail, i motori di ricerca)"

Se siete in grado di:

– aggiungere i comunicati stampa circa la vostra azienda sui rispettivi siti web;

– comunicare attivamente a forum e social network;

– di inserire annunci su siti specializzati (per agenti immobiliari – è un sito dove è possibile inserire un annuncio per la vendita / acquisto di beni immobili, per le merci-imprese – portale logistica, etc.) o

– a guidare sito web della società,

è di grande valore come un dipendente …

Dopo quello che è stato detto circa il problema dell'occupazione e delle qualifiche dei potenziali dipendenti bisogno di pensare a ciò che si può imparare ora di essere un datore di lavoro candidato più attraente rispetto alla concorrenza nel mercato del lavoro.