Quali sono le condizioni di lavoro. A proposito di condizioni di lavoro nocive

In questo articolo, senza dare in modo approfondito i dettagli tecnici, guardare le diverse condizioni di lavoro. Cosa si intende con i termini qui? Dico subito: questa è la situazione nei luoghi di lavoro, lo stato dei locali su vari parametri. Le condizioni sul posto di lavoro dipende dalla salute del dipendente, lo stato psico-emotivo e l'umore.

Miniere e camere senza finestre

Camere senza finestre, cantine e sotterranei effetto diverso sul corpo umano. Non v'è dubbio che in un lavoro fossa profonda può non tutti. Ma qualcuno meglio al terzo piano di un edificio magazzino posto di lavoro era in una stanza senza finestre, in modo da non vedere cosa sta succedendo in strada.

Si può notare che nello stesso albero o nella stazione metropolitana per il lavoro di fondazione profonda disco, così ci sarà condizioni di lavoro nocive. E non è solo calo della pressione atmosferica, ma in concentrazione eccessiva polvere. Quindi non riguarda solo i vasi, ma anche la luce.

Bozze, il freddo e l'umidità

Un importante fattore legato alle condizioni climatiche nella stanza (sulla parte esterna più tardi). Un datore di lavoro non deve risparmiare soldi sulla salute dei lavoratori. Se la stanza in inverno la temperatura scende al di sotto di 17 gradi, è necessario mettere il riscaldatore o tenere riscaldamento. Eventuali bozze dovrebbero essere eliminati. condizioni di lavoro normale e sano sono impossibili nel calore. Assicurarsi che i dipendenti sono dotati di aria condizionata o ventilatore, e finestre con vista sul lato soleggiato, hanno persiane o tende.

umidità nella stanza è importante, non dovrebbe essere molto secca, specialmente dove è impossibile eliminare la polvere. In tal caso è possibile mettere l'umidificatore.

Mobili e illuminazione

Il posto di lavoro deve essere leggero, confortevole e non troppo stretto. In ogni caso non dovrebbe essere consentito al dipendente svolto i suoi compiti su una sedia rotta, un tavolo o barcollare senza abbagliamento.

Di tenuta in camera, ma anche il disordine può portare ad affaticamento, lesioni. Condizioni di lavoro (lavoro) deve essere effettuata rigorosamente secondo le norme generali di tutela del lavoro.

sicurezza antincendio

Senza dubbio, ogni camera deve essere un estintore di lavoro con durata non scaduto. Si ricorda che al termine del periodo specificato nel tag, un estintore deve essere ricaricata. Per l'ufficio e un vestito di spazio di magazzino versatile. E dove c'è una grande quantità di cavi elettrici, richiede una polvere.

L'accesso a un sanitario appartamento

Ognuno ha la necessità di lavarsi le mani, per assentarsi nella toilette. Quindi, essere sicuri di avere accesso (soprattutto gratuitamente) al bagno. In nessun caso non può impedire un dipendente assentarsi quando necessario. Ricordate che non si può sopportare a lungo, come si può sviluppare malattie infettive e non infettive causano mal di testa. E di lavorare con la vescica piena non è possibile.

pause pranzo

Avete sentito parlare di gastrite? Perché appare in una persona? È solo perché il cibo ha cominciato a riempire gli additivi nocivi? No. Da mangiare regime dipende da molte cose. Se sei un lavoratore dipendente nel contratto di lavoro stabilisce che ha pranzo 12,00-13,00, è necessario rispettare rigorosamente con questo elemento. Vuoi essere un lavoratore soffre di uno stomaco del paziente?

Assicuratevi che nel vostro ufficio o presso la società era acqua pura. Per esempio, refrigeratori o filtri di trattamento delle acque. Ogni persona dovrebbe consumare acqua pulita in quantità adeguate. Dopo tutto, le condizioni di lavoro dipendono dalla capacità di utilizzare gli elementi necessari del corpo.

Camera Angolo pasto o il pranzo devono essere dotati di un bollitore, un frigorifero e un forno a microonde. Non ogni dipendente può permettersi di andare in un bar o sala da pranzo, o forse qualcuno preferisce pasti cucinati in casa.

la produzione pericoloso e dannoso

Costruzione, il trasporto, linee elettriche e di potenza, le montagne e miniere, pali – questo è solo un elenco minimo di campi pericolosi. Ogni dipendente deve essere istruito a mano. E 'necessario superare gli esami e ottenere un certificato. Nessun dipendente non dovrebbe essere consentito di lavorare in modo indipendente, senza l'addestramento, le uniformi e gli accessori di protezione.

Termini di attività, lavoro relativo alla strada, ampie sale, miniera devono essere il più sicuro possibile. Senza alcun elementi di lavoro (abbigliamento, casco, giubbotto ad alta visibilità , etc.) il lavoratore ha il diritto di andare al lavoro.

Tutela del lavoro richiede anche un dipendente di passare una commissione medica per stabilire se egli è abile al lavoro, c'erano tutte le malattie croniche a causa dell'occupazione.

E se questo non è possibile

Questo paragrafo si riferisce più ai lavoratori stessi. Se il datore di lavoro non prevede condizioni di lavoro normali, è possibile applicare per la supervisione di tutela del lavoro, per raccogliere una commissione indipendente di applicare alle organizzazioni di genitori. E se sul posto di lavoro siano soddisfatte tutte le condizioni, allora penso, forse è il momento di cambiare le professioni.