L'analisi della produttività del lavoro in azienda

Valutazione dell'efficacia dell'impresa, è impossibile dimenticare indicatori quali produttività del lavoro, che caratterizza il rapporto tra il volume di uscita al speso per la sua forza lavoro di produzione. Se il Gestore cerca di minimizzare i costi di produzione, un buon leader cerca di ottenere il massimo rendimento per unità di input, tra cui trascorsa sulle stipendi dei dipendenti.

analisi della produttività ci permette di valutare il livello e la dinamica dei costi della manodopera per la produzione, identificare le carenze e le possibili riserve di maggiore utilizzo del personale, nonché delineare le prospettive di una maggiore efficienza crescita nell'uso dei dipendenti. indicatori specifici utilizzati per misurare le prestazioni complessive dei dipendenti aziendali.

Gli indicatori di utilizzo del lavoro

L'analisi economica dei principali indicatori del grado di efficacia della forza lavoro, sono prodotti elaborati e alta intensità di lavoro.

Generation – caratterizza la produttività del lavoro , e mostra come molti prodotti fabbricati o servizi (in natura o termini monetari) per unità di tempo lavorato o per dipendente. In alcuni casi, l'uscita può essere calcolato nella norma ore. Nel calcolo di questo indicatore non tiene conto del tempo il tempo di inattività aziendale.

Per le piccole imprese di oggi, in particolare il settore dei servizi, l'uso di effettiva produzione di figura 1 rub. salario o 1 rublo. libro paga. Se l'impresa un sacco di personale con competenze diverse, eseguire lo stesso tipo di lavoro, e il pagamento per il lavoro svolto sulla scala delle spese, è possibile misurare il rapporto produttività del lavoro della produzione e dei salari.

input di lavoro – esprime la quantità di tempo speso per la produzione di un'unità dei prodotti aziendali. Determinato in termini reali su tutti i tipi di prodotti e servizi dell'azienda. Se l'analisi della produttività del lavoro presso l'impresa prevede lo studio della composizione del costo del lavoro, utilizzo degli indicatori:

• input di lavoro tecnologico – che riflette l'efficienza di utilizzo del pezzo di lavoro dei lavoratori e pagati ad aspettare.
• La complessità della produzione dei servizi – include il costo del lavoro del personale di supporto.
• input di lavoro industriale. Dove il lavoro ha rappresentato per tutti i lavoratori, compresi ausiliari.
• La complessità della gestione – efficienza del lavoro di dirigenti, specialisti e dipendenti.
• Completare la complessità – indicatori riflettono il costo del lavoro di tutte le categorie del personale delle imprese coinvolte nella produzione del prodotto.

A seconda dei compiti nei parametri di produzione possono essere utilizzati come complessità normativa, la complessità reale e di routine operosità.

Analisi e valutazione dello stato del lavoro

analisi della produttività della società è costituito da diverse fasi. In primo luogo la raccolta dati e il calcolo di tutti i parametri richiesti. Per raccogliere le informazioni utilizzate schede attività, personale, dati HR, piani di lavoro, piani aziendali, di rilevazione statistica e fiscale. Per fare un'analisi più completa della dinamica della produttività del lavoro, i dati selezionati per i pochi anni che precedono il periodo analizzato.

Dopo aver calcolato tutte le figure erano una tabella e un grafico. Su questa base, è direttamente nell'analisi produttività del lavoro confrontando dati attuali con quelli dei periodi precedenti. Determinato la crescita o ridurre la produttività, a fronte di regolamentazione e di obiettivi.

Per determinare l'effetto di vari indicatori economici di produttività del lavoro è il modello di correlazione, che possono includere fattori come la potenza disponibile, rapporto capitale-lavoro, il numero medio di lavoratori e dirigenti, i salari, il costo di altri fattori che influenzano il rendimento del lavoro.

Sulla base dei calcoli sono svantaggi del personale di lavoro e le possibili riserve di manodopera inutilizzata. I piani per il miglioramento delle condizioni di lavoro, ridurre i costi e aumentare la produzione, migliorando l'efficienza dei dipendenti del lavoro. analisi della produttività della finalizzazione del report con tutti i risultati e le raccomandazioni.