Che cosa è l'etica aziendale?

etica aziendale sono in costante evoluzione. Gravi i dirigenti sono ben consapevoli che la loro organizzazione avrà successo solo se tutto va bene e in armonia all'interno di esso. Naturalmente, stiamo parlando di relazioni all'interno del team.

Nella comprensione della maggior parte delle persone, l'etica aziendale – è quello di seguire le norme etiche, così come le regole di condotta stabilite all'interno di una società, al fine di evitare di violare gli interessi di nessuno, di organizzare l'azione collettiva per creare il giusto clima all'interno del team e così via.

Le regole che sono inclusi nel Codice di Autodisciplina delle Etico, sono diretti anche al fatto che ogni membro dell'organizzazione sentire non solo i dipendenti, ma parte di esso. I moderni approcci di gestione permettono di fare quasi qualsiasi parvenza di famiglia grande e accogliente collettiva.

La coesione di dipendenti porta al fatto che la competitività della società ha aumentato in modo significativo, aumento della produttività, e la qualità del lavoro sta migliorando.

Non dimenticare che l'uomo è una creatura sociale. Eventuali tendenze antisociali in qualsiasi società sviluppate non sono la norma e di solito repressi. la gente sociali li induce a diventare membri di gruppi, di impegnarsi in un diverso tipo di rapporto con l'altro, fare nuove conoscenze, e così via.

Forse il più importante gruppo sociale è la famiglia. Nelle famiglie, anche, ci sono tutti i tipi di regole, norme, i tabù, e così via. Si tratta di quelle restrizioni e l'autorizzazione, che sono stati installati in casa, aiutare una persona a integrare ulteriormente nella società e il diritto di prendere tutte le sue regole.

Prima o poi diventa obbligatorio per lo studio e l'etica aziendale. Solo studiando le regole etiche della società, che impiega, si può fondersi con esso. Sia che le aziende hanno ciascuno un codice etico? No, non tutti. La mancanza di etica porta al fatto che i dipendenti sono frammentati, non interagiscono tra di loro come dovrebbero interagire, possibili conflitti, litigi e molto altro in mezzo.

Nelle imprese dove non ci sono norme e regole di condotta etica, i dipendenti possono essere irresponsabile per il trattamento di quello che fanno. La linea di fondo è che non sarà nulla anche per quello che si comincia a discutere di affari interni e problemi dei concorrenti. Non è escluso che in questo caso non si incontrano la disapprovazione da altri dipendenti.

Come accennato in precedenza, l'etica aziendale consente ai dipendenti di sentirsi come membri di una famiglia unita, i cui membri stanno lavorando per il bene di ogni altro. etica aziendale fissa i principi di comportamento all'interno del team. Il Codice prevede in genere che nessuno dovrebbe intraprendere azioni che incidono negativamente la società o qualcuno del suo staff, che tutti devono rispettare le norme e le regole della comunicazione d'impresa, per mantenere costantemente l'immagine della società, e così via.

Il problema di una delle dipendenti è un problema di tutta la squadra. Tutti i dipendenti devono rispettare l'altro, di non mentire, e tenere sempre le loro promesse. Quando la comunicazione è inammissibile qualsiasi manifestazione di rugosità, di qualcun altro parere dovrebbe essere preso in considerazione sempre, anche se è infondata. etica aziendale sono proibiti di interferire nella vita degli altri senza richiesta personale.

Tutti i rapporti con i concorrenti e clienti della società dovrebbero essere basate su principi etici. Non lasciare che i clienti barare, così come recensioni negative sulle imprese concorrenti. Tutti gli obblighi contrattuali devono essere rispettati, anche se dopo la performance della propria azienda incontrino difficoltà.