"Vertex": un feedback da parte del personale circa il datore di lavoro

Così, oggi, di essere visto come un buon posto per l'impiego di una ditta chiamata "Vertex". Recensioni del personale datore di lavoro potranno contribuire a chiarire la situazione al massimo. Fortunatamente, prima che la cooperazione di ogni cercatore di lavoro è in grado di vedere come buon capo dirigerà l'occupazione. Che cosa cercare? Quanto sono soddisfatti i cittadini con la collaborazione di "Vertex"?

descrizione

La prima cosa per essere chiari su come la società in questione. Più precisamente, quello che stava facendo. Questa funzione ha un ruolo importante per molti candidati.

Ltd. "Vertex" – non è altro che una società farmaceutica. Produce una vasta gamma di prodotti per scopi medici. Non più l'attività di terze parti non è così. Svolge lavoro per molti anni, sparsi in tutta la Russia ed è molto richiesto.

Non possiamo dire con certezza che la società "Vertex" – è truffatori. La società ha, funziona, piace ai clienti con i loro prodotti, ma anche pone un sacco di posti vacanti per l'occupazione. Ma sia per comunicare con il datore di lavoro? Quali caratteristiche devono prestare attenzione?

A proposito di occupazione e di registrazione

Per esempio il fatto che il lavoro nel feedback "Vertex" da parte dei dipendenti (SPB – una città in cui la sede della società) non fa la migliore delle sfumature connesse con la registrazione dei lavoratori.

Qualcuno ha detto che tutti i sondaggi impiegano secondo il stabilito nella legge russa, una voce appropriata è fatto nel libretto di lavoro, nonché stipulare contratti con i candidati. E alcuni accusano "Vertex", in assenza di registrazione ufficiale dei rapporti di lavoro.

In effetti, qualche tempo dovrà lavorare senza un contratto. Si tratta di imparare a spese della società. Solo dopo un breve stage di offrire a tutti subordinati a formalizzare.

formazione

"Vertex" (San Pietroburgo) è guadagnare recensioni contrastanti per l'organizzazione della formazione. Piace la sua presenza, ma eseguito compiti da parte dei ricorrenti sollevano sospetti di malafede del futuro capo. Perché?

stage e tirocinio non viene pagato, nessun documento di lavoro non sono, e devono svolgere la stessa funzione di quella di altri dipendenti "Vertex". Perciò qualcuno dice che lo studio permette di valutare le loro capacità e competenze, e qualcuno accusa la società di utilizzare i candidati come manodopera gratuita.

collettivo

recensioni "Vertex" tipo positivo dei dipendenti è quasi sempre riceve per la squadra di lavoro. Le persone devono lavorare in una società accogliente e coesa. Ci sono felici di accettare i nuovi arrivati, con forza che li sostengono. I conflitti sono rari, stanno cercando di risolvere il più presto possibile.

Il fattore umano, naturalmente, non è possibile assicurare se stessi. Pertanto, nel "Vertex" a volte non ci sono i colleghi più amichevoli. Ma principalmente in società dominate da persone energiche, gentile e attiva.

autorità

A proposito di teste "Vertex" parlare non nella luce migliore. Tuttavia, come la maggior parte dei datori di lavoro, i subordinati semplicemente non soddisfatti con il capo. Dicono che in azienda con i capi difficili da negoziare. O meglio, per rendere possibile solo in rari casi.

Accettando di lavorare nel "Vertex", è possibile preparare trattati ingiustamente da parte delle autorità. Subordinate letteralmente pensare di schiavi, che può caricare tutto il lavoro a tempo. Naturalmente, se v'è straordinario, non sarà pagato.

Solo pochi dicono che è possibile ottenere il favore dei leader in buona fede rispetto ai compiti svolti. Questo fenomeno – una rarità.

guadagni

"vertice" recensioni negative come il personale riceve per informazioni su come ottenere i guadagni dell'organizzazione. Egli è, secondo molte opinioni, non è troppo contento con i suoi subordinati.

Si segnala che nella fase di intervistare i candidati promettono alti profitti. In realtà, non lo farà. Invece di alta guadagno non si basa il più grande stipendio. E che di solito è in ritardo. Le prospettive per aumentare i profitti lì.

Ma di tanto in tanto si possono trovare recensioni, indica che la maggiore stipendio in "Vertex". Fiducia in queste posizioni non causano. Tuttavia, nessun feedback negativo, positivo o nessun modo confermate. Questo fatto dovrebbe essere preso in considerazione ogni richiedente.

storie di dipendenti

"Vertex" spesso riceve un feedback in cui i lavoratori parlano di datori di lavoro senza scrupoli. Perché? Il fatto è che molto spesso il telefono "Vertex" è indicato come un cellulare nell'annuncio. contatti vale a dire per gli appuntamenti intervista dubbie. Ma questo non toglie molti.

Qualcuno dice che nel "Vertex" con le persone, ha trascorso 5-10 anni in azienda, comunicare maleducato. Essi sono minacciati di licenziamento, nessuno è tenuto per i dipendenti che sono venuti per l'azienda. Purtroppo, alcuni degli ex lavoratori sottolineano che la precedenza nella sezione "Vertex" era diverso. Descritto, ma il caos non confermato iniziato accadendo a pochi anni fa.

telefono Accurate "Vertex" – 8.812.329 30 41. Questo contatto può essere utilizzato per comunicare con l'azienda e per scoprire posti disponibili per l'occupazione.

Risultati e conclusioni

D'ora in poi, è chiaro ciò che costituisce il "Vertex". Recensioni dei dipendenti della società mantenuti varia. Ci sono buoni e non così buono. Spesso è possibile trovare una società nella lista nera dei datori di lavoro.

Va notato che le recensioni positive né il né il negativi circa il datore di lavoro non sono state confermate. Quindi, possiamo concludere che il "Vertex" – la solita testa con i suoi difetti. Paura di collaborazione con la società non è chiaramente vale la pena.