Nella competizione ristorazione è uno dei più grandi nel mercato del lavoro. Al fine di trovare un lavoro come cuoco con condizioni dignitose deve provare. Come regola generale, uno sviluppo professionale del reparto culinaria dire loro piatti. Ma come interessare un potenziale datore di lavoro per meeting a tempo pieno? Affinché il caso a lei ancora raggiunto, è necessario presentare correttamente le loro competenze. Per fare questo, si impara a descrivere correttamente la carriera lavorativa. Quindi, come creare un cuoco curriculum? Cerca di capire.
Sommario – il primo passo nella vostra ricerca di lavoro
A differenza di molti impiegati – i dirigenti, segretari, amministratori, banchieri, professionisti IT – i rappresentanti di un campo piuttosto creativa, come cucinare, spesso non hanno le capacità di auto-presentazione. La risposta alla domanda del perché è accaduto, a nostro avviso, è evidente. Un uomo capace delle più difficili da cucinare dessert francese, non ritiene necessario dimostrare la loro abilità con le parole. E i requisiti imposti curriculum Cook non è il più grave. Per il datore di lavoro, un ruolo molto più svolto dalle raccomandazioni degli ultimi posti, così come caso di studio e di prova già una realtà.
norme vincolanti
Eppure, senza riprendere Cook stimato in una fase molto precoce è difficile. Pertanto, vi diciamo circa le semplici regole che saranno utili a tutti. Il documento deve essere:
– breve e concisa;
– contenente i dati importanti e non contengono informazioni irrilevanti;
– strutturato;
– leggere e scrivere.
Tra le altre cose, cuoco curriculum dovrebbe includere:
– il nome della posizione desiderata;
– un'indicazione del livello desiderato di salario;
– informazioni generali (nome, sesso, età, ubicazione, contatti, ecc);
– il livello degli istituti di istruzione per trasferire i nomi le qualifiche e le realizzazioni ottenute, se del caso;
– precedente posto di lavoro (in questo caso si può descrivere la cucina, che ha lavorato);
– descrizione dei successi professionali (capacità di gestione della squadra, la firma piatto, la presenza di menù dell'autore).
Il campo finale, di regola, contenere una dichiarazione di informazioni in forma libera circa le qualità personali del richiedente. Inoltre, è possibile specificare tutto ciò che non è incluso nei componenti di base, ma ciò che pensi sia importante ricordare. Ad esempio, la loro disponibilità / indisponibilità a muoversi, le preferenze per le posizioni diverse (per esempio, si stanno prendendo in considerazione l'istituzione non è al di sotto di un certo livello), e altro ancora. Insomma, parlare di tutti i commenti e le aggiunte. Tenete a mente che tutte le incoerenze logiche che si verificano in forma scritta, sarà necessario spiegare alla fase di interviste. In tal caso, se il tuo obiettivo – per lavorare come cuoco sintesi all'estero devono essere tradotti almeno in inglese, o meglio ancora di duplicare la lingua madre del paese in cui il piano considerato il posto vacante. Ora, dopo aver letto questo semplice manuale, sentitevi liberi di passare all'azione. Buona fortuna nella tua ricerca!
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