Correzioni nella cartella di lavoro

Riempimento record di lavoro, è necessario distinguere tra modifiche e correzioni. Il primo punto all'aggiunta di voci corrette, mentre il secondo è quello di correggere un errore fatto.

Correzioni nella cartella di lavoro: copertina

Quando la registrazione del libretto di lavoro è prodotto per la prima volta, è necessario che il primo (titolare) pagina contiene le informazioni corrette sulla cognome, nome, secondo nome e data di nascita di una persona di venire a lavorare. Dal momento che il documento non fornisce foto, queste informazioni saranno di particolare importanza. Questa informazione determina esattamente che possiede il documento.

I principi su cui la correzione apportata nella cartella di lavoro, non ha mai fornito. Tuttavia, le regole per mantenimento dei registri dicono che un aggiornamento rapido non è soggetto a voci errate. Così, sbagliato L'ingresso a pagamento rende il malato documento e la storia di occupazione deve essere sostituito. L'eccezione a questo è quando il dipendente ha cambiato i dati del passaporto. In una tale situazione, oltre i vecchi dati e scrivere nuovo collegamento punto, che è una testimonianza di questo fatto.

Riempimento record di lavoro, ha messo il sigillo società. Spesso ci sono differenze che sono associati con le voci del capitolo "Informazioni sul lavoro." Spesso principianti quadri nel completamento del libretto di lavoro di sbagliare in questa sezione. Alcuni suggeriscono che il dipendente non è stato lavorato in precedenza e la durata del lavoro è assente. Questo non è del tutto corretto. In un primo momento, fare un disco che indica un lavoro. Si scopre che molti non sono consapevoli del fatto che le informazioni contenute nella cartella di lavoro deve rispettare gli ordini del capo. Il documento deve essere fatto un record di occupazione, dato nome divisione, la professione e la posizione.

Informazioni sulla durata della prova o del contratto, il funzionamento, condizioni di pagamento, le osservazioni, la natura del lavoro e le altre condizioni nel libretto di lavoro non è scritto. L'eccezione è l'introduzione di record associati con il trasferimento ad un'altra posizione, o se il dipendente è trasferito ad un nuovo imprenditore. In questo caso, per un lavoro parole complementari "nell'ordine di trasferimento" conto.

Correzioni nella cartella di lavoro: lavoro di progettazione di esempio per la riconciliazione

Informazioni su part-time registrata nella cartella di lavoro della sede principale di lavoro solo su richiesta del dipendente. Ma a volte capita che una persona che lavora part-time è già finito, ma vuole che i dati su questo sono stati dati nella cartella di lavoro. In questa situazione, i dati sul part-time spettacolo dopo le informazioni circa il lavoro principale – anche se il record ha una data precedente.

Il documento non fa le voci sui trasferimenti temporanei. Solo nel caso in cui il trasferimento temporaneo si trasformò in un lavoro permanente, questo fatto è segnalata nel verbale di lavoro. Esso dovrebbe specificare la data e trasferimento permanente e temporaneo.

Correzioni nella cartella di lavoro: esempi relativi al contenuto della

Quando registra falsa occupazione è necessario riscrivere e fare in modo di spiegare il motivo per cui le correzioni apportate. Non ci dovrebbero essere correzione, cancellazione e frasi come "alterazione".

Se nell'assumere la non datato sbagliato, nella cartella di lavoro fare le seguenti correzioni: un riferimento al numero di record non validi, e nei pressi di indicare la data corretta.

Se un record non è presente, correzioni nella cartella di lavoro fanno su una nuova linea per indicare le informazioni mancanti, e di assicurare la sua firma e sigillo ufficiale.

Con la distruzione di libri lavoro dovrebbe essere un atto di testimonianza a questa azione.