teacher Occupazione è socialmente carattere significativo. Purtroppo, non tutti possono creare un insegnante di scuola materna resume, l'esempio, i suggerimenti di seguito riportati aiuteranno affrontare questo problema i rappresentanti di questa nobile professione. Non è solo lavoro responsabile e duro, ma anche l'opportunità di mostrare la loro creatività, mostrare l'amore per i bambini.
Caratteristiche Controllo curriculum educatore
Composizione riprendere a lavorare su una maestra d'asilo, è necessario notare la presenza del profilo della formazione degli insegnanti. Senza la conoscenza della psicologia infantile, la fisiologia, tecniche e metodi di educazione dei bambini in età prescolare, la capacità di organizzare un gioco di ruolo non può lavorare in un asilo.
Le specifiche della professione
I compiti del docente includono lo sviluppo di caratteristiche individuali di ogni bambino. L'insegnante dovrebbe essere interessato al bambino, mantenere l'ordine e la disciplina di gruppo. I rappresentanti della professione devono avere una speciale stabilità emotiva. Negli asili non rimangono le persone che non amano i bambini, non cercano li contatto psicologico.
CV campione
Se si dispone di esperienza di lavoro in tale stato istituzioni lavoro, svolto le funzioni indicate nella sintesi di una maestra d'asilo. ESEMPIO lavora sotto.
Petrova Irina Ivanovna
Data di nascita: 01/01/1968
Città: Moscow
Cellulare: +7 (000) 000 00 00
Telefono di casa: 8 (000) -00-00
Lo scopo di deposito: il posto vacante di insegnanti prescolari
Istruzione:
Settembre 1989 – giugno 1994, Mosca Università Pedagogica di Stato, Facoltà di Scienze della Formazione, importante nella "educazione della prima infanzia", formazione a tempo pieno (con lode).
formazione supplementare:
Giugno 2004 Seminario "Sviluppo di giftedness in età prescolare."
Maggio 2010 Seminario "Psicologia dei bambini in età prescolare."
L'esperienza nella specialità:
Luglio 1994 – agosto 2006 – una maestra d'asilo "Daisy", Mosca.
In sintesi, una maestra d'asilo, di cui un esempio che abbiamo dato, non riflette le responsabilità funzionali, competenze. Tale sintesi è difficile assumere il diritto, di fargli un buon lavoro sarà molto problematico.
È necessario aggiungere mansioni funzionali eseguite durante un lavoro precedente:
- organizzazione di lezioni di gruppo;
- indurimento dell'aria fresca;
- lo sviluppo di scenari, tenendo feste per bambini;
- organizzazione metodica del piano di lavoro;
- la creazione di "percorsi naturalistici"
Specificare le opzioni professionali:
- il possesso di un PC a un buon utente, funziona con il software per ufficio;
- conoscenza delle tecniche di sviluppo in età prescolare i bambini;
- l'esistenza di capacità organizzative;
- la capacità di ispirare i bambini per farli interessati a determinate attività;
- Inglese di base, fluidità in lingue polacchi e ucraini.
Una buona sintesi di una maestra d'asilo, di cui un esempio è mostrato, sono assegnati, le qualità personali del docente: attenzione, diligenza, la responsabilità, puntualità, pulizia, la gentilezza, la compassione, la stabilità emotiva.
Come ulteriori informazioni nel sommario indica lo stato civile, gli hobby, non le cattive abitudini. Se ci sono ulteriori competenze, come la guida, essi dovrebbero anche essere menzionati.
conclusione
Un curriculum ben realizzata necessariamente interessati ad un potenziale datore di lavoro, aiuterà l'educatore a trovare un lavoro. Nonostante il fatto che lo stipendio dei rappresentanti delle istituzioni in età prescolare è ancora bassa, dando un curriculum è un prerequisito per l'occupazione. Importa quanto bene si è fatto, e dipende l'atteggiamento del capo scuola materna per il nuovo dipendente.
