Il personale femminile gentile come esiste in esso

La formazione del team – è uno dei settori più importanti della società, che desiderano avere successo. La selezione del personale è la missione molto responsabile. Lo scopo di team building – per ridurre al minimo la riserva di potenziale non realizzato, che sono causa di mancata corrispondenza delle qualità personali o capacità di lavoro dei dipendenti. Oggi, abbiamo solo tocco su un tema simile e parlare i conflitti in squadra femminile. Naturalmente, ogni azienda ci sono incomprensioni tra colleghi, ma per fare tutto il possibile per minimizzarli.

Mito o realtà?

Fare squadra femminile druzhny è? No, purtroppo, è più fantascienza che realtà. Qualunque sia piacevole e non era lei sola, entrando nella squadra, accade spesso metamorfosi inspiegabile. Ad esempio, nella vita ordinaria, che non le piace fare pettegolezzi e condannare gli altri, ma sul piacere inizia a negoziare colleghi non amati. Questo fenomeno è considerato molto frequenti.

Come regola generale, la squadra ha diverse persone che sono gli istigatori di convinzioni e pettegolezzi. E come fanno a guardare? Il più delle volte, questa donna di mezza età, che ha lavorato presso l'impianto di un sacco di tempo, e quindi si considerano di essere ben versato in tutte le questioni. Esternamente, di solito sono gravi e fiducioso.

Se il "scavare" più a fondo, vediamo che la vita di queste donne abbastanza noioso, il lavoro erano annoiati, e problemi con il marito o dei figli, dicono, più che sufficiente. Questo perché di questi disturbi si divertono come possono creare conflitti nella squadra. E 'molto importante non cadere sotto la loro influenza. Una volta nella squadra "amichevole" delle donne, vi renderete subito conto loro. Dopo tutto, essi saranno attivamente farvi conoscere a tutti, senza alcuna esitazione, raccontando tutto ciò che riguarda la persona a cui avete appena presentato. Queste signore sono già sicuro di te tutto quello che mi ha detto tutto, quindi non dovrebbe essere franco con loro.

regole di sopravvivenza per le donne in una società del genere,

Si può imparare tutte le abitudini del team (o almeno far finta). Ma tali azioni non possono portare il successo. Spesso i nuovi arrivati cercando di inserirsi nella squadra, che lo rende uno l'errore più comune: cambiano le loro credenze, guadagnando il rispetto dei colleghi, ma cessare di rispettare se stessi. Meglio, ovviamente, non fare. Gli psicologi consigliano di comportarsi come segue:

1. Non provare qualcosa a qualcuno da dimostrare. Questo è un lavoro molto ingrato. Ancora troppo curiosi colleghi dietro si suss "verità". Quindi non cercare di convincerli del contrario, e non si offenda! Dopo tutto, queste persone non sono cambiate.
2. Evitare conflitti con Gossip Girl. Come dimostra la pratica, se il regista non sta combattendo questo fenomeno, è probabile che lo supporta. Non stiamo dicendo che non v'è alcuna necessità di difendere le proprie idee, ma i conflitti insensati nella squadra dovrebbe "aggirare", così come persone che cercano di sciogliere loro. Cercate di essere più alto di questo! Prova argomenti e dimostrare il loro caso in modo chiaro, l'unico modo è possibile ottenere il rispetto di anche quelle persone che discutono dietro di voi.
3. Come regola generale, queste squadre hanno una speciale matricola controllo, provocando un conflitto con lui. Non è chiaro chi ha inventato questa regola, ma opera in molte aziende per molti decenni. Si nota questo fenomeno si proprio come per nessuna ragione al mondo si atterrà colleghi esperti, dicendo che si sta facendo qualcosa di sbagliato, se necessario. Anche se questi stessi lavoratore non può avere senso assolutamente nulla nella vostra zona. Forse il regista stesso provocherà voi. Se non cadere attraverso, quindi prendere in considerazione che sono stati testati e sono diventati una parte a pieno titolo della squadra "friendly" delle donne.
4. Un altro test per il principiante sarà feste e riunioni tra i dipendenti. Se si dà loro, poi si preparano per l'assalto, ma la sua ragione fidanzata. Direte che si sono separati dal gruppo. Ma se la configurazione mentale contro tali eventi e feste, non è necessario andare tutti i gusti. Non abbiate paura di andare contro tutti. Ancora una volta mi concentrerò sul punto principale: Essere in grado di difendere le loro convinzioni. Per esempio, se non bere alcol, ma i colleghi aziendali sarà bere alcolici, non guardare "pecora nera", quindi nulla di buono per la vostra autostima non è un fine.

Cosa fare?

Prova a trovare una via di mezzo. In ogni squadra si possono trovare sia vantaggi e svantaggi. In modo che più prestare attenzione alla dignità e non soffermarsi sugli aspetti negativi. Poi essere nella squadra sarà più facile, e il lavoro inizia a portare il piacere. Rispettare sempre se stessi e gli altri, e non essere coinvolti in intrighi sporchi.

personale amichevole femminile e un uomo

A prima vista può sembrare che un ragazzo che lavora tra le ragazze e le donne che ha ottenuto in un vero e proprio paradiso. Ma non è così semplice, perché ci sono un sacco di "trucchi". Il personale femminile gentile – questo non è il paradiso, ma piuttosto il contrario. uomo che lavora in questo "giardino fiorito" a volte non molto facile. Ma tutti noi lasciato in ordine.

Molto spesso un uomo in squadra femminile si sente a disagio perché la ragazza che può o solo ignorare o rendere l'uomo comune nemico.

Come può essere? Come cambiare questo atteggiamento?

In primo luogo, è necessario trattare tutto il più possibile in modo corretto e rispettoso. In nessun caso, la comunicazione non è quello di ottenere personale.

In secondo luogo, un po 'più tardi, quando già un po' di familiarità con questo, è necessario ad ogni donna di scegliere il proprio approccio. Ricorrere agli antichi "strumenti" in forma di complimenti o anche piccolo flirt (basta non esagerare, altrimenti si può portare a situazione ancora più sgradevole).

momenti negativi che lavorano in una tale società

Personale femminile non può essere immaginato senza le conversazioni intime. Discutere tutto da ciò che cresce nel giardino, il marito finendo secondo cugino. Cercate di evitare queste conversazioni. Se siete ancora coinvolti in questo tipo di discussione, mostrare interesse, ma non trarre conclusioni e non condividere le informazioni con gli altri.

Che altro non fanno l'uomo nella squadra signore, se vuole stare lontano dalla intrigo?

Ecco alcuni suggerimenti per i rappresentanti di una forte metà dell'umanità, che sono in squadra, interamente composto da donne e ragazze:

• Non stare dalla parte di una delle parti in conflitto, attenersi alla neutralità. L'unico modo è possibile "farla franca".
• Se siete vecchi residenti stanno cercando di imporre il loro punto di vista, ascoltarla, e anche d'accordo, ma in ogni caso, non li lasciate, dicono, a sedersi intorno al collo.
• Mantenere le informazioni personali a se stessi. Rispondere a tutte le domande breve e concisa. Tradurre la conversazione in un'altra direzione. Per esempio, ad alto interesse da parte di prendere l'iniziativa e chiedere l'interlocutore della sua nuova auto, un bambino o un cane amato.
• Si sta discutendo dietro la schiena? Non prestare attenzione a ciò che sta accadendo, rimanere positivo.
• Se a qualcuno non piace qualcosa nella squadra, allora semplicemente non comunicare con lui. Così sarà più facile.

conclusione

Quindi, abbiamo cercato di risolvere quello che è un personale femminile amichevole. Come si può vedere, non è una cosa così grande come potrebbe sembrare a prima vista. In questo articolo abbiamo dato una serie di consigli per gli uomini e le donne, in modo che possano in qualche modo andare d'accordo in un nuovo posto di lavoro. Ci auguriamo che sarà in grado di entrare in staff della donna, una foto con lo staff di che farà sì che non è negativo, e solo emozioni positive. Dopo tutto, sia l'uomo e la donna possono anche lavorare insieme con i rappresentanti di questo gruppo. Tuttavia, qui, come in ogni società, ci sono alcune regole, a seguito della quale vi sentirete più confortevole nel loro posto di lavoro.