Questionario per l'occupazione: che cos'è?

Probabilmente non sarà di nuovo in una ricerca attiva del lavoro. Sì, un posto ideale per trovare il pagamento accettabile è molto, molto difficile. Nella maggior parte dei casi, le difficoltà non sono collegati con il fatto che questi luoghi sono molto pochi, ma per il fatto che i datori di lavoro si stanno rendendo conto che gli specialisti abbondano, trascorrono una prova molto dura.

Requisiti loro dipendono direttamente sulle condizioni di lavoro e il pagamento proposto, ma ci sono spesso esagerate. Qual è il profilo per l'occupazione? Questo questionario, che siete invitati a compilare un colloquio di lavoro o prima. Perché profilo quando si applica per un posto di lavoro se la persona in precedenza è stata presentata al datore di lavoro per riprendere? Il fatto che la sintesi è solitamente composto in forma libera, e riflette solo le informazioni che il richiedente ha deciso di annunciare. Modulo per l'ammissione al lavoro permette al datore di lavoro di comprendere meglio alcuni del candidato e le sue caratteristiche psicologiche e professionali. Spesso le domande a lei compongono da psicologi che hanno grande esperienza.

Profilo per l'occupazione

In esso, secondo la tradizione, un paio di punti. In esso sarà decorata come una realtà molto simile al lavoro normale, ma la differenza è ancora lì. Profilo per l'occupazione può essere molto grande. Di solito si tratta di 3-5 fogli. Obbligatori sono quasi tutte le voci.

La prima parte – una domanda comune. Ci sarà bisogno di fornire il proprio nome, informazioni di contatto e così via. Niente di complicato. Ci sarà anche bisogno di scrivere in cui stato di famiglia sono, la loro cittadinanza, relative al servizio militare (per gli uomini) e così via. Il secondo paragrafo è più spesso chiesto di indicare la posizione in azienda specifico a cui si sta applicando. Questo si chiama la prospettiva di occupazione. Nello stesso paragrafo è necessario specificare tre precedente posto di lavoro, così come le posizioni detenute su di loro. Non è così raro e si richiede di indicare i motivi per lasciare. A questo punto, può essere necessario scrivere poche persone disposte a garantire per voi.

Inoltre, il datore di lavoro ti chiede di identificare chi sono e il loro posto di lavoro e della posizione. Il prossimo punto – istruzione. corsi finiti sono anche una buona idea per documentare qui. La prossima è la voce sulla base delle informazioni di cui il datore di lavoro sarà in grado di trarre conclusioni circa la vostra autostima e per l'occupazione. Può essere domande molto difficili. Non barare vale la pena, perché la menzogna sarà visibile (non dimenticate che il questionario sviluppato da psicologi per l'occupazione). Basta rispondere onestamente. Le domande sono semplici e non richiedono di pensare a lungo termine circa. L'ultimo punto – si tratta di altre informazioni sul richiedente. Ci potrebbe essere qualsiasi cosa.

infine

Si ricorda che ai sensi della normativa vigente nel paese, considerato il profilo non può contenere domande sulla base dei quali per trarre conclusioni circa religiosi, politici e altri punti di vista del richiedente.