indennità di malattia per la custodia dei bambini

La situazione di lavoratore inabilità temporanea dalla necessità di prendersi cura del bambino malato abbastanza comune. E 'importante sapere quali sono i vostri diritti. indennità di malattia per la cura dei bambini è diversa da quella che si può ottenere se il dipendente è malato stesso. Ci sono alcune limitazioni associate al momento del pagamento, così come con la quantità di fondi per tale congedo per malattia. Diamo un'occhiata a questi punti.

Il pagamento di ospedale cura dei figli la madre sarà fatto, padre o altri parenti stretti del bambino, se stanno lavorando secondo i termini del contratto di lavoro. In altri casi, il lavoratore non ha diritto a tali pagamenti. Se la persona la cura per il bambino, che non è relativo, che avrebbe emesso un certificato medico non può, quindi, non ci sarà alcun costo. L'indennità può essere pagato solo se il bambino è 0-15 anni. Quando si tratta di madri che sono in congedo per malattia di minori di un anno e mezzo, poi rilasciato la sua assenza per malattia non viene pagato. Calcolo della struttura ospedaliera per la cura dei bambini è implementato a seconda dell'esperienza di assicurazione del genitore, che si occupa di cura, così come il trattamento prescritto.

Nel calcolo della durata del servizio è molto importante. Se si tratta di otto anni, il pagamento viene effettuato in 100 volumi%, se l'esperienza è entro 5-8 anni, il pagamento è effettuato del 80%, fino a cinque anni – 60%. conteggio del tempo inizia dai record di occupazione disponibili. In questo caso, non c'è alcuna differenza, erano in esso si rompe o no. Quando si tratta di trattamento ambulatoriale, la persona che ha cura del bambino, pagare, a seconda della lunghezza dei primi 10 giorni e 11 giorni il pagamento è effettuato per il 50% del salario medio. Quando si tratta di un trattamento in regime di ricovero, il pagamento viene effettuato in base alla esperienza della persona che si occupa di cura. indennità di malattia per la custodia dei bambini viene effettuata con la limitazione della durata del soggiorno in congedo per malattia. Se vi prendete cura di un bambino fino a 7 anni, sarà pagato un massimo di 60 giorni all'anno per 7-15 anni pagano non più di 45 giorni. 120 giorni all'anno possono dare la cura di un figlio disabile. Per i bambini con complicazioni della vaccinazione profilattica o per l'HIV-infettate paga l'intero periodo.

Se un ospedale supera un determinato periodo nella legislazione, il datore di lavoro ha il diritto di dedurre le giornate in eccesso di assenteismo, che potrebbero causare il licenziamento. In una tale situazione con il pagamento delle assenze per malattia dovrebbe distribuire termini di cura tra i diversi parenti. E 'necessario per quelle famiglie in cui i bambini spesso si ammalano e hanno bisogno di cure.

indennità di malattia per la custodia dei bambini viene eseguita completamente nel caso in scuola materna in quarantena. La legge in questione stabilisce che se la quarantena è soggetta ad un bambino di età inferiore ai 7 anni, frequentano specializzata istituzione di pre-scuola, l'indennità verrà pagato alla persona assicurata per l'intero periodo di quarantena. In questa situazione la dimensione del finanziamento dovrebbe essere impostato come regola generale, cioè, entro 10 giorni, e il giorno 11 a metà del tasso. Per i casi in cui il bambino è stato infettato non è in età prescolare e in casa dall'infermiera o mini-giardino, non si applica questa regola.

I genitori dei bambini che sono malati spesso e molto, possono proteggersi, non solo la distribuzione di cura dei bambini tra i vicini. indennità di malattia per la cura dei bambini oltre il limite può essere prescritto nel contratto collettivo o nel contratto specifico di lavoro come complemento al pacchetto sociale. Ulteriori giorni, in questo caso, sono pagati dal fondo salario.

Ora sapete come i pagamenti vengono effettuati in ospedale per la custodia dei bambini, nonché con alcune sfumature, in questo caso si potrebbe incontrare.