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Norma del gruppo, il suo significato per la società

Ogni individuo che è circondato da altre persone, comunicando o svolgendo ogni tipo di attività, osserva un insieme di regole informali. Solo quando vengono eseguiti, è possibile mantenere l'ordine e l'armonia nella società, e ciò significa che la norma del gruppo diventa la garanzia del suo normale sviluppo.

Quali sono le norme del gruppo?

Prestando attenzione a diverse culture e nazioni, è impossibile non notare come siano differenti le loro tradizioni, il modo di comunicare e le regole del comportamento. Quello che è abituale per alcune persone in un altro paese può provocare incomprensioni o condanne. Quindi, ad esempio, il portare di un kilt in Scozia è familiare e non attrae l'attenzione, ma è improbabile che un uomo che indossa una gonna in Russia possa passare inosservato lungo la strada.

Lo stesso schema può essere tracciato in un paese. Ad esempio, puoi considerare le varie sottoculture giovanili, che sono raggruppamenti relativamente piccoli con valori insoliti per gli altri.

Pertanto, va sottolineato che le norme del gruppo sono un insieme di regole che vengono elaborate da una squadra al fine di regolare le relazioni e il comportamento. La maggior parte di essi è informale, che non impedisce la loro osservanza.

La regola del gruppo dovrebbe essere adottata dalla maggioranza, ed è anche volta a raggiungere gli obiettivi fissati. La formazione di ogni regola dipende dalle caratteristiche del gruppo: il numero, l'omogeneità e le caratteristiche di personalità di ogni membro.

Adozione della norma

Non possiamo anche ignorare la soggettività delle norme, che non possono garantire la loro accettazione da parte di tutti i rappresentanti del gruppo.

Quelle persone che non vogliono obbedire alle regole e non soddisfano le aspettative del gruppo possono essere punite da altri. Il rifiuto più frequente di osservarli è dimostrato dagli adolescenti, giustificato da un punto di svolta nel loro sviluppo. Per stimolare il desiderio del gruppo di seguire le norme, esistono due tipi di sanzioni:

  1. Positivo – manifestato sotto forma di incoraggiamento di una persona per il rispetto della volta. Può essere lode, attenzione, rispetto per gli altri, elevazione dello status e prestigio.
  2. Negativo – vengono utilizzati in violazione delle regole della società. Con essi vengono stabiliti divieti o restrizioni di vari tipi che conducono alla carità o ignorano il reato.

Di conseguenza, una persona tenta di controllare il comportamento individuale quanto più possibile, adeguandolo ai parametri. La punizione massima per la non osservanza delle norme può essere espulsa dal gruppo.

Il ruolo dei valori nell'adozione di norme di gruppo

I valori del gruppo sono formati sulla base delle generalmente accettate e variano a seconda degli interessi di un determinato collettivo di persone. Esse sono la base per la formazione nel gruppo di norme storicamente stabilite e determinano la strategia per l'ulteriore avanzamento della società, mentre le regole sviluppate definiscono i confini di ciò che è permesso e desiderato lungo la strada.

Di conseguenza, le norme ei valori del gruppo influenzano gli stessi indicatori di grandi gruppi sociali che regolano lo sviluppo dell'intera società nel suo complesso.

Perché le norme del gruppo sono necessarie?

Ogni regola del gruppo passa attraverso la prova del tempo e non cambia sotto l'influenza della nuova situazione. Quelle forme di comportamento che sono consolidate portano i seguenti privilegi alla comunità.

  1. Rafforzare la squadra, assicurare la sua unità e l'unità di sforzo.
  2. Ridurre il numero dei conflitti interpersonali e il disagio causato da un malinteso di altri.
  3. Aumenta la prevedibilità delle azioni dei membri del gruppo e facilita la predizione del comportamento del gruppo.
  4. Aumenta la capacità protettiva delle comunità e la loro sopravvivenza.

Un'altra cosa importante è che, a causa della formazione chiara, la norma del gruppo consente a un individuo di valutare indipendentemente le azioni di lui e di altre persone, confrontarle e trarre conclusioni sulla correttezza del comportamento.