Noleggio Courier
Ciao, io sono con voi ancora una volta – Artem Koroteev, il tuo assistente nel mondo degli affari. Oggi è non ordinario di carta, e una pubblicazione speciale per aiutare i dipendenti alle prime armi. In particolare, esamineremo i vantaggi del corriere lavoro e come una posizione così bassa per rendere più di 1000 $ al mese.
Quindi, come sempre, per cominciare a stabilire quali lavori corriere ci sono e qual è la differenza. Il primo tipo – un servizio di consegna del corriere. I salari sono relativamente piccole – 15-25.000. Fornire i necessari principalmente lettere della città e dei suoi dintorni, a volte l'invio di negozi online. La difficoltà principale è che a causa della grande lavoro di routine in relazione ai lavoratori spesso superficiali – e può shortchange stipendio e non fa problema. Il secondo tipo di posto di lavoro Courier – Courier è un negozio online personale o aziendale, tra l'altro, il più alto pagato. I proprietari delle aziende che impiegano il loro nelle loro persone del personale di solito li apprezzano per il loro buon lavoro pagare un sacco di soldi, in questo caso, da 200 a 500 rubli per ogni viaggio, che è il mese della persona su 30 000-40 000 rub. Gli svantaggi includono stagionalità – non è di stagione, in modo che quasi nessun ordine, e se il pezzo dei salari – che è quasi arrivati. Il terzo tipo di lavoro corriere – questo corriere-seller. All'inizio della voce corriere giorno lavorativo emesso dietro ricezione, che deve essere venduto a qualsiasi popolo con ogni mezzo. Il lavoro richiede una grande quantità di stress, e desideroso di fare un sacco di soldi, si scopre al 1-2% delle persone, ma ne vale la pena, perché, in caso di successo, lo stipendio sarà più di 50 000R.
In generale, si capisce, che tipo di lavoro avrà a che fare, se si decide di diventare un corriere. Ora analizziamo la situazione specifica ed i fattori chiave che influenzano lo sviluppo della carriera e aumento di stipendio. Nonostante il fatto che le funzioni sono talvolta differenti, ma essenzialmente le stesse regole.
La prima è che ogni dipendente o candidato che si devono ricordare – non sarà mai in ritardo per colpa sua, ma meglio mai in ritardo. dipendenti HR prima di tutto prestare attenzione su di esso. Essere in ritardo è considerato come prestazioni negligenza delle loro funzioni, quella persona non è migliore di nulla di grave ricarica. Se il ritardo sistematico – il tubo affare.
Il secondo elemento che voglio citare un aspetto ordinato. Il corriere deve essere rasata, i capelli devono essere appena lavati vestiti puliti e neispachkannaya, sudore e altri odori odore non dovrebbe essere. Vi faccio un esempio personale della vita – nella fornitura di servizi ANS Express Courier ha noleggio per il principio di giorno e società – sempre servono solo i migliori corrieri.
Il terzo elemento – un corriere di cortesia e una certa esposizione. Questo punto è particolarmente importante per la promozione della carriera, perché il prossimo passo – è la posizione del manager e comunicazione con i clienti.
Al quarto posto che abbiamo è la velocità di lavoro, la sua qualità e le prestazioni di ulteriori ordini per i quali non verranno pagati. In un primo momento, questo articolo può essere sorpresi, ma in futuro darà un grande ritorno – se per vincere la testa, sul posto di lavoro si può ottenere quasi tutto!
E il quinto fattore più importante che poche persone prestare attenzione – è quello di conquistare i loro superiori gerarchici e si insinuano nella loro fiducia. Ancora più importante, sapere quando fermarsi, e poi non proslyvote una persona molto buona, e si sia incastrato, o semplicemente licenziato.
Bene, la mia osservazione può essere riassunta in una frase: se si vuole guadagnare un sacco – non essere in ritardo, essere cortesi, aiutare le autorità di vigilanza e renderli i tuoi amici! D'accordo – una semplice ricetta per il successo!
