Ipermercato "Okay": recensioni del personale, indirizzi, azioni

Oggi, per imparare ciò che costituisce una rete di ipermercati sotto il nome di "OK". Il feedback dei clienti e il personale vi aiuterà a capire come l'organizzazione è considerato equo. Spesso è l'opinione dei lavoratori rivelano il vero volto della società. E dato il fatto che il supermercato sta guadagnando costantemente nuovo personale, molti pensano sull'occupazione. Ma cosa preparare? E se è necessario comunicare con una determinata rete di ipermercati in una determinata città?

Un po 'di storia

La prima cosa è quello di scoprire un po 'di compagnia. Che cosa rappresenta? "Va bene" – una rete di ipermercati, che vendono una varietà di prodotti. I primi negozi lì nel 2002. La società ha iniziato la sua vita sotto la guida di "gruppi Okey" a San Pietroburgo, poi i rami cominciarono ad apparire nella capitale russa. Questo è accaduto solo nel 2009. Da allora, il supermercato ha cominciato a svilupparsi e crescere in popolarità.

"Va bene" – un'organizzazione che vende una varietà di prodotti. Qui si può trovare di tutto – dal cibo ai giocattoli. Buona concorrente supermercati come "Victoria" o "Il settimo continente" ben noto. Fino ad oggi, "OK" non è così comune in Russia come questi negozi. Ma la rete sta sviluppando attivamente, è costantemente alla ricerca di nuovi dipendenti di lavorare.

Fino ad oggi, la società ha anche un proprio negozio on-line, "Va bene." Con esso, i clienti possono facilmente effettuare ordini di un prodotto direttamente online.

indirizzo

Che cosa significa l'indirizzo "va bene"? In realtà, un sacco di loro. In alcune città della Russia (e in Ucraina, anche) v'è un gran numero di negozi di questa azienda. Lista completa è la pena dare un'occhiata sul sito ufficiale dell'organizzazione.

Oggi siamo in grado di trovare un ipermercato, "Va bene" nelle seguenti regioni:

• San Pietroburgo;
• Mosca;
• Rostov-on-Don;
• Astrakhan;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Sochi;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

indirizzi esatti, come si è detto, può essere visto sul sito ufficiale. E 'sufficiente selezionare la regione di residenza. Poi il lato sinistro dello schermo viene visualizzato un elenco con gli indirizzi esatti, e in proprio – le prese di visualizzazione direttamente sulla mappa interattiva.

Dovrebbe prestare attenzione a diversi indirizzi. Ad esempio, a San Pietroburgo, la prima filiale è stata aperta presso l'autostrada Vyborg in casa 3. Chi è la sede dell'organizzazione è in Shahumyan Avenue, la casa 8. A Mosca, il ramo principale di ipermercati "Va bene," si possono trovare per le strade di Lower Krasnoselskaya, Edificio 39, la costruzione di 1. Questo è l'indirizzo più importanti di interesse per la popolazione.

Lavorare in azienda

E ora è necessario prestare attenzione a ciò che il feedback "va bene" da parte del personale riceve. Ma in primo luogo, si consiglia di esplorare le offerte di lavoro da parte della società ha studiato. Solo in questo modo sarà vedere come l'immagine reale prodotto corrisponde scritto. E ' "ok" è un datore di lavoro in buona fede?

Inizialmente, l'azienda offre:

• lo sviluppo della carriera;
• atmosfera amichevole;
• una varietà di posizioni;
• sviluppo;
• competenza;
• tutoraggio e di formazione;
• posto di lavoro vicino a casa.

Di conseguenza, è queste promesse può essere visto sul sito ufficiale di "OK" nella sezione "Operazione". Ci siete invitati a vedere le posizioni vacanti. L'organizzazione promette la possibilità di combinare con lo studio, così come un programma conveniente e un reddito stabile. Ma è davvero tutto?

Lavoro

Per determinare con precisione, prestare attenzione a ogni promessa di società "Va bene". I commenti da parte del personale indicano che lavoro fa offerta varietà. Tutti sono tipiche di ipermercati, ma c'è sempre un sacco da scegliere.

lavoratori nei negozi è richiesto più spesso. Tra i posti di lavoro in grado di trovare lavoro:

• cuochi;
• cassieri;
• merchandiser;
• aiutanti in cucina;
• consulenti di vendita;
• lavastoviglie;
• pale;
• Packers;
• gestori di sale commerciali.

Questo è i posti vacanti più comuni. posizioni di leadership come vicedirettore si verificano anche, ma è molto più raro. Tuttavia, i potenziali dipendenti hanno sempre la scelta di un posto di lavoro. Se si guarda offerte di lavoro attraverso il sito ufficiale, è possibile vedere anche lo stipendio promesso, così come la posizione specifica in cui è necessario lavorare. E 'molto comodo – il posto di lavoro non sarà un mistero!

guida

Che cosa possiamo dire dei leader dell'organizzazione? Shop "Va bene" non è delle migliori recensioni relative al personale riceve per l'orientamento. E questa tendenza è mantenuto in gran parte delle regioni.

Spesso, i dipendenti lamentano l'ingiustizia e l'arbitrarietà That Darn capi. È possibile affrontare la brutalità e l'ingiustizia. Alcuni, in particolare il nuovo personale, indicano che nel corso del loro inesperienza può ridere. Questi giudizi sono molto comuni.

Tuttavia, non c'è ragione di rifiutare l'occupazione. Se si guarda al feedback da parte del personale per la gestione di qualsiasi altro supermercato, si noterà che il punto di vista dei subordinati saranno gli stessi. In generale, il datore di lavoro insoddisfazione – un fenomeno normale per la Russia.

Di tutte le recensioni negative possono essere conclusi per il capo che è sufficiente per prepararsi ad una possibile ingiustizia, così come una certa ruvidità e il ridicolo. Molto probabilmente, questo non è rilevante, ma è meglio prepararsi mentalmente.

collettivo

"Va bene" (Mosca, San Pietroburgo o qualsiasi altra regione – non è così importante) riceve una varietà di opinioni sul gruppo di lavoro. Come è stato detto, i subordinati sono infelici con i loro superiori. E che cosa si può dire a proposito del personale di posizioni simili?

Tutta la squadra è buona. Tuttavia, è possibile che i dipendenti non funziona la gente molto cordiale, si trovano anche. elemento umano non è stato annullato. Tuttavia, come molti dicono, il lavoro di squadra nell'organizzazione sentiva. "Va bene" – un buon posto per incontrare nuove persone. Se si desidera lavorare tra molte persone, e in un team amichevole, è possibile accedere qui!

pacchetto sociale

Quali sono le prospettive? Il prossimo fattore molto importante – le garanzie sociali. Vale a dire – il pranzo, le vacanze, le assenze per malattia, congedo di maternità. Tutto questo è estremamente importante per l'impiego ufficiale.

Quali sono commenti "okay" da parte del personale nel settore guadagna? Per la maggior parte positiva. Durante una scala a 5 punti, molti sottolineano il fatto che il pacchetto sociale in un'organizzazione è disponibile solo per il 3-ku.

Si segnala che le pause pranzo sono disponibili. Ma cassieri, così come nel resto dei negozi, dobbiamo avere la cena in una "quando ho tempo." Tutti i pagamenti, come le ferie pagate e la maternità sono forniti in tempo. Di per sé, la vacanza è anche a disposizione. Gli studenti vengono rilasciati nel corso della sessione. Tuttavia, essi possono essere chiesto di lavorare i giorni di assenza.

Alcuni membri del personale sottolineano anche il fatto che il pacchetto sociale non è completamente esteso al nuovo personale. Sono abbastanza difficile da lasciare. Dopo tutto, le norme sul congedo senza problemi, ma ad un programma predeterminato, rilasciato dopo 12 mesi di collaborazione. Spesso, nuovi lavoratori devono prendere un congedo non retribuito.

stipendio

"Va bene" (Rostov-on-Don o di qualsiasi altra città – indipendentemente da dove si trova l'archivio, le condizioni di lavoro sono gli stessi in tutto il mondo) – è una società che dà lavoro ufficiale e un reddito stabile. E 'stato sottolineato da molti lavoratori.

Anche se non è la migliore guida il lavoro nella "Okay" ti permette di fare. Lo stipendio prescritto nel contratto di lavoro in anticipo. Egli deve essere pagato per intero e in tempo. Questo è un bene. Si scopre che l'organizzazione può ottenere una certa stabilità.

Tuttavia, ci sono recensioni negative su guadagni. Ad esempio, alcune persone dicono che il rinnovamento segreto dell'accordo con i dipendenti sui salari più bassi. Annunci che si occupa di questa ragazza dal dipartimento del personale con il nome di Alain. Nessuno davvero non si può dire se è vero o falso. Tuttavia, le affermazioni di guadagni non ci sono più. Al suo negozio, "Okay" (Mosca, San Pietroburgo o qualsiasi altra regione – non importa) dei reclami è estremamente piccola.

programma

Numerosi i riferimenti indicano che i dipendenti hanno un sacco e lavorare sodo per raggiungere il suo luogo superiori. Inizialmente, i turni di lavoro sono discussi. Ma in pratica, la situazione è un po 'diversa.

I dipendenti si chiede di essere part-time. Alcuni sottolineano che il lavoro è necessario 14 ore al giorno. Sì, con un po 'di remunerazione, ma per far fronte a un tale carico è difficile. Alcuni lavori coinvolgono solo un giorno o turni di notte. Questo dovrebbe essere ricordato.

In generale, il programma, come si è detto, viene negoziato con il datore di lavoro. È sempre possibile correggerlo, ma una tale decisione non è accolta. Se necessario, i membri del personale sono d'accordo tra di loro nel sottomenu. Così hanno segretamente corretti programma.

multe

"Va bene" (San Pietroburgo e in altre città – non è così importante) – un luogo con le proprie regole e le condizioni di lavoro. Questo è spesso menzionato in una recensione del datore di lavoro. I candidati avvertono del cosiddetto sistema delle multe. E 'presente in tutti i reparti dell'organizzazione.

Forse è dovuto al sistema di multe i salari reali dei lavoratori dipendenti è notevolmente ridotto. A questo, molti si lamentano. Lavoro "Okay" richiede l'atteggiamento attento e responsabile come una merce, nonché ai loro doveri. In caso contrario, si dovrà pagare. Si fa notare che qualsiasi errore, non importa quanto piccolo – va bene. Egli detratto dallo stipendio. Quindi dobbiamo mettere in su con imposizioni costante o pena, o non funzionare in azienda.

Tra l'altro, alcuni suggeriscono che la "OK" (San Pietroburgo, o di qualsiasi altra regione – non importa) possono privare il premio per qualcun altro errori. Che è così letto alcune recensioni. Cioè, con multe e altre punizioni devono affrontare il cambiamento. A causa di questo, l'aspetto non è la squadra telaio più responsabile o assetto comincia ad avere un atteggiamento negativo al nuovo collega.

lista nera

In alcune città, "Okay" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) ha colpito la cosiddetta lista nera dei datori di lavoro. E 'questa la ragione per la non-cooperazione? Niente affatto.

Il fatto è che la leadership di "Okay" è già stato detto – i padroni non sono le migliori. E 'grazie a lui in alcune città ipermercati colpito la lista nera dei datori di lavoro. Tuttavia, come la maggior parte delle organizzazioni simili. Ora, in generale, del mercato del lavoro la situazione è tale che quasi ogni capo – è un concorrente per la voce nella lista. Sorprendente e non deve avere paura.

Tra l'altro, spesso non i lavoratori più coscienziosi parlano negativamente sulla rete di ipermercati. Essi formano una lista nera dei datori di lavoro. In questo caso, non si dovrebbe fidare di loro. Dopo tutto, "Va bene" – una società ben nota, che è comune in Russia. Con i suoi difetti, ma l'organizzazione attira ancora e clienti e nuovi dipendenti.

Sconti e promozioni

Particolare attenzione è rivolta a tali sfumature come sconti nel "Va bene". Questa caratteristica è importante per i clienti direttamente. Constant promozioni, vendite e sconti – tutto questo attira solo i visitatori. Per informazioni complete sui bonus si possono trovare sul sito ufficiale della società. C'è sempre contiene solo le informazioni rilevanti.

Che oggi offre "Okay" (ipermercato)? Le azioni sono detenute come segue:

1. "I prezzi sono stati ridotti." azione standard, indicando gli sconti settimanali.
2. "Il vantaggio per tutti". Sconto per l'acquisto e partecipare all'estrazione di 10 auto e 100 buoni regalo per fare acquisti presso l'ipermercato.
3. "Affrettatevi a sostituire la scheda." L'azione, che permette di sostituire la scheda di sconto da parte della società gratuitamente.
4. "Ora Delicious." Ogni giorno è possibile acquistare dolci e prodotti coltivati in loco dal supermercato con uno sconto del 30%. Applicata dal 10 alle 12 durante la notte.
5. "Prima colazione in" sconto Va bene". Dalle 8 alle ore 10 l'intero 20% dei pasticcini. L'azione non è in tutti i negozi.

Ora capisco cosa "va bene" (ipermercato) quota di offerta. Tutto questo attrae nuovi visitatori. grande richiesta è la carta sconto.

Quali conclusioni possiamo trarre? "Va bene", il personale diventa recensioni contrastanti, come qualsiasi altro datore di lavoro in Russia. Questa società sta guadagnando costantemente nuovi dipendenti, offre un pacchetto completo dei benefici e un reddito stabile. Lavorare qui possibile, ma necessario mostrare la persistenza e la resistenza. Il lavoro nella "Va bene" non è adatto per le persone con bassa tolleranza dello stress.