Come creare un curriculum e di comportarsi durante il colloquio?

La nostra epoca – l'età di Internet. Età di tutti i tipi sono disponibili per ogni informazione. La rete presenta un numero enorme di diversi tipi di manuali e linee guida sul tema di come e come non comportarsi in un lavoro. Abbiamo anche di scrivere un articolo – "Come scrivere un curriculum per un lavoro", ci sviluppare un tema – che tengono conto nella preparazione di una sintesi di come scrivere una lettera di copertura, ecc

Sembrerebbe che con una tale abbondanza di tutte le risorse necessario per ottenere un lavoro desiderato senza problemi. Ma, purtroppo, la realtà dimostra il contrario. Se si guarda la maggior parte dei candidati nell'intervista, non è sorprendente.

Una parte dei cercatori di lavoro si lasciano venire al colloquio in ritardo. Qualcuno nel processo di intervista con una sfumatura negativa parla di precedenti datori di lavoro. Tali candidati sono in realtà un bel po '. Naturalmente, datore di lavoro difficilmente competente portarli a lavorare.

Qui di seguito ci sono alcuni importanti consigli degli esperti saranno elencati e ha spiegato a proposito di come non comportarsi durante un colloquio di lavoro.

ritardo

Solo la forza maggiore sarà un buon motivo, da un punto di vista morale, per partecipare a un colloquio con un ritardo. E 'meglio, come si dice, essere sicuri che nedobdet. Vieni al colloquio in anticipo, anche se si deve sedersi e aspettare. Non ti preoccupare, leggere un giornale o bere una tazza di caffè. E sintonizzarsi per un tempo intervista a sinistra. Tappo, bambino cattivo, che sono stati raccolti nella scuola materna, non sono un motivo per ritardare.

nervosismo

Tutti abbiamo momenti in cui tutto intorno fastidioso. In particolare, quando uno dopo l'altro accatastato un mucchio di guai: l'auto si è rotta, ha avuto un litigio con un partner, in un certo senso ha un telefono cellulare e portafoglio rubato. Anche un tale "bouquet" si è verificato all'inizio del eventi della giornata non ti dà il diritto di sfogare la loro rabbia sugli altri, in particolare su un potenziale datore di lavoro ad un colloquio di lavoro. Forse, nel complesso si è molto buono e persona positiva. Tuttavia, è importante prima impressione. Il collegamento on-line, abbiamo guardato alcuni dei punti salienti durante il passaggio della nota di sintesi.

negativo

Come regola generale, il 90% dei suoni in questione intervista su un lavoro precedente. Molti candidati stanno iniziando a lamentarsi e rispondere negativamente di datori di lavoro passato e la società nel suo complesso. Tuttavia, è irto con il fatto che la possibilità di ottenere un nuovo lavoro si riduce in modo significativo. Giudicate voi stessi. Il vostro intervistatore non ti conosce. Lui non sa se si dice la verità, o semplicemente versare rabbia, essendo soddisfatto del fatto che, per esempio, ingiustamente (secondo la vostra opinione soggettiva) licenziato. Molto probabilmente, si presume che vi risponderà in un modo simile e la nuova società, se ancora sono insediati su di essa, ma a lungo termine può essere licenziato o essi stessi lasciare.

Utilizzando un telefono cellulare

Prima del colloquio, un telefono cellulare, è auspicabile per spegnere del tutto. O mettere in modalità silenziosa. Dal momento che si dimentica di fare questo, nel caso di una chiamata durante il colloquio, chiedere scusa, e spegnere il telefono. In nessun caso non permettetevi di rispondere alla chiamata. Questo mostrerà con aria di sfida di un potenziale datore di lavoro che la conversazione con lui non è molto importante per voi. E anche prendere il suo tempo. E 'improbabile che si descrivono nel contesto del rapporto di lavoro sul lato positivo.

Beh, questo è tutto. Seguire queste regole, e per ottenere un posto di lavoro sarà molto più facile! Buona fortuna!

Fonte – http://richpro.ru/