Un calcolo preliminare della custodia dei bambini può essere fatta più.
L'aspetto del bambino in famiglia – è sempre un evento a lungo atteso. Senza dubbio, la custodia dei bambini è direttamente correlata ai costi delle materie, in parte compensati dallo Stato attraverso il pagamento di assegni familiari. È per questo che da parte dei genitori non è superfluo pre-calcolare la detrazione per l'infanzia ad almeno avere un'idea delle sue dimensioni.
Ai sensi della legislazione vigente in materia di benefici statali ai cittadini bambino beneficiare fino a 1,5 anni ha diritto a ricevere un genitore che ha depositato una domanda di registrazione del permesso di prendersi cura di lui.
Dall'inizio dello scorso anno, il calcolo dell'assegno di assistenza del bambino ha subito alcune modifiche. In particolare, il calcolo viene effettuato, tenendo conto del reddito medio del genitore per i precedenti 730 giorni. E in retribuzioni medie include tutti i pagamenti e le tasse che sono gravati con i premi assicurativi. Così, per la persona che fa la vacanza quest'anno, il calcolo del l'assegno mensile per la custodia dei bambini si basa sulla quantità di spese per il periodo dal all'inizio del 2010 per la fine del 2011. Questo richiede un reddito annuo che non supera i limiti stabiliti, come segue: in 2010-415.000, nel 2011 – 463 mila rubli … I valori ottenuti nel calcolo devono essere sommati e divisi per 730 giorni. Così, si ottiene il reddito medio giornaliero è calcolato da una semplice formula: (ricavo medio (DM) nel 2010 + reddito mediano (DM) nel 2011): 730 giorni = reddito medio giornaliero (FBC).
Per renderlo più chiaro, consideriamo un esempio concreto di come i benefici sono calcolati per l'infanzia. Così, l'assicurato ha lasciato in congedo di maternità nel gennaio 2012. I ricavi totali nel 2010 è pari a 267 mila, e nel 2011 -. 500 mila rubli .. Riassumendo queste cifre, si ottiene l'importo totale delle entrate per 2 anni precedenti, tenendo conto dei valori limite. Così, abbiamo .. 267.000 + 463.000 (l'importo massimo nel corso dell'anno passato è 463.000.) = 730.000 dividere questo importo per 730 giorni e ottenere 1 mila rubli … o taglia i guadagni medi giornalieri. Al fine di ottenere il reddito medio mensile del reddito medio giornaliero è necessario moltiplicare per 30,4. Così, CLE pari a 30,4 volte la media reale o 1 TH. * = 30,4-30.000. 400 rubli. Al fine di ottenere l' importo della prestazione, la necessità di ottenere il salario medio mensile moltiplicato per 40%. Quindi, il salario medio mensile moltiplicata per il 40%, o 30 mila. 400 rub. * 0.4 = 12 migliaia. 160 rub. Calcolo delle prestazioni per bambino cura pronto. Sarà 12.000. 160 rub.
L'anno scorso, per i disoccupati mensile assegno per figli di 2.000. 194 rub. 33 copechi. (Il primo bambino) e 4 °. 388 rub. 67 copechi. (La seconda e le successive bambini). Dall'inizio del 2011 alla fine del 2012 il genitore ha il diritto di scegliere l'algoritmo, che dovrebbe essere il calcolo beneficio per la custodia dei bambini, in particolare, il "vecchio" o "nuove" regole.
Va inoltre notato che di applicare per il pagamento delle prestazioni deve essere entro e non oltre 6 mesi dal momento in cui il bambino è di 1,5 anni, vale a dire prima dell'esecuzione di 2 anni. In tal caso, se il trattamento appropriato non è ricevuto, il contributo non viene pagato. Inoltre, il genitore ha il diritto di interrompere la sua vacanza, ma poi il pagamento delle prestazioni sono anche terminato. Se il congedo è ripreso, quindi, di conseguenza, riprende e il pagamento della restante parte del manuale. Inoltre, una donna può essere data l'opportunità di lavorare su un programma ridotto. In questo caso, il pagamento delle prestazioni viene mantenuta. Se la persona assicurata lavora allo stesso tempo per diversi datori di lavoro, i "figli" sono pagati da uno di loro, a discrezione del destinatario. Quindi è necessario presentare un documento da un secondo datore di lavoro, affermando che egli non paga i benefici. Come regola generale, la prestazione viene pagata mensilmente sulla giornata salario di un'organizzazione.
