Che cosa è una moglie di vacanza soldato

Tutti i lavoratori, secondo la Costituzione, hanno il diritto al riposo. Solo fornendo ha alcune sottigliezze e le sfumature. Diamo un'occhiata a un soldato lasciare la moglie. Questa categoria si applica ai cittadini di grazia, di conseguenza, ha più diritti stabiliti dalla normativa vigente. Ed è ragionevole, come un soldato lasciare la moglie non può coincidere con un periodo di riposo, fornito dallo Stato, che complica i rapporti in famiglia. E si sa, è una cosa completamente minaccia di ridurre il morale dell'esercito, che è pericoloso per l'intera popolazione. Il legislatore ha cercato di risolvere i diritti speciali delle mogli di persone per difendere la loro terra d'origine, evitando così gravi problemi. Lasciate tutto nel dettaglio.

moglie vacanze soldato: la legge

Regola di fornitura preferenziale dei periodi di riposo per i coniugi dei difensori Patria sono nel codice del lavoro. Lei enunciato all'articolo 123, e ha la natura di riferimento. Più in questa sezione indica che alcune categorie di cittadini hanno incentivi a fornire congedi previsti tra cui "altre leggi federali." Quindi, è necessario trovare questo documento. Essi sono la legge "Sulla status di militari". L'articolo 11 del regolamento contiene una disposizione relativa alle fidanzate difensori ufficiali della Patria. Lei dice che la moglie di un congedo soldato dovrebbe essere concesso in contemporanea con l'uscita del suo marito. Inoltre, se i periodi non coincidono, la moglie del datore di lavoro deve fornire un ulteriore a sue spese. Sotto i militari si riferisce alle agenzie dipendenti la cui funzione è quella di proteggere l'organizzazione Patria. Non è solo il Ministero della Difesa, ma il FSB, Foreign Intelligence Service, Ministero delle Situazioni di Emergenza, Ministero degli Affari Interni e alcune altre agenzie. In caso di incomprensioni dovrebbe ulteriormente consultare un avvocato o di leggere attentamente le leggi.

Che rilasciano lasciare sua moglie soldato

Secondo TC, orario resto dei dipendenti aziendali sono preparati per due settimane prima dell'inizio del nuovo anno. Questo documento è obbligatorio per i lavoratori e per l'amministrazione. Cioè persone vacanza get, al momento, che è specificato in un documento approvato dal supervisore. Le eccezioni sono possibili nei casi previsti dalla legge. Questi includono moglie vacanze addetto alla manutenzione. Una donna ha bisogno solo di dimostrare il suo coinvolgimento nella categoria privilegiata, stabilite dalle legislazioni e TK federali. Poi la pianificazione per lei a perdere l'urgenza e l'impegno. Va notato che, in pratica, responsabili del personale stanno cercando di scoprire in anticipo dai beneficiari tutte le circostanze, al fine di non violare le regole. Ma non sempre la moglie di un soldato è in grado di specificare la data di uscita del coniuge. Lavoro a difensori del paese piuttosto tesa quando si rilassano, risolve i boss. In precedenza, non possono conoscere la data della cura temporanea di imprese. Quindi, avete ancora a che fare con cambiamenti non previsti nel programma. Questo solleva problemi di ogni genere, le autorità non sono disposti a lasciar andare di un impiegato, facendo riferimento alla necessità di produzione, ci sono casi pohlesche. Dare alle donne beneficiarie non è necessario.

Come fare una giusta dichiarazione

Il successo di ogni operazione viene preso in considerazione tutti i dettagli. Il nostro caso – non fa eccezione. Lascia mogli di militari sono tenuti a fornire un periodo di riposo marito, abbiamo già trovato. Una donna può solo chiedere correttamente. Per questo è necessario preparare alcuni documenti aggiuntivi. Vale a dire, la dichiarazione deve essere accompagnata da una copia del certificato di matrimonio. Questo documento conferma una delle categoria privilegiata. Il secondo documento – un certificato dall'organizzazione della moglie che egli è in servizio. Questi documenti spiegano la gestione, si dispone di diritti aggiuntivi. Un altro documento – una copia dell'ordine di lasciare la moglie. Tre certificati abbastanza che nessuno capo non ha rifiutato di lasciare che una donna in un momento specifico. E 'importante per la più igienica non solo di raccogliere i documenti e la domanda di permesso a sua moglie serviceman correttamente organizzare. E 'necessario sottolineare che si dispone di ulteriori motivi per iscritto. Questo viene fatto dopo che il testo principale con la richiesta di lasciare. E si scrive: "chiuso", quindi elencare i numeri di riferimento e le date di pubblicazione.

Se ferie retribuite non è fatta

Spesso, le persone si trovano ad affrontare molte situazioni diverse nel suo complesso non rientra nello standard di organizzazione lavorativa del personale. Ciò che, per esempio, di fare se la donna non ha lavorato per sei mesi presso l'azienda, e chiede lasciare. Le mogli di riposo militari devono essere datati allo stesso periodo di un marito, e lei era come se non fosse ancora guadagnato dal TC. Si prega di essere consapevoli del fatto che nessuna base giuridica per negare la leadership lì. Cioè, il coniuge deve essere ammessa, chiede. Ma qui la questione si accende finanze. Decise, generalmente su appuntamento. La testa della donna si offre di prendere un congedo senza paga. Soprattutto che il contenuto dello stato del marito in modo significativo. Questo, naturalmente, il trucco, ma non una diretta violazione della legge. Così, le signore dei benefici si consiglia di non andare avanti. Cercate di cogliere l'essenza dei problemi di leadership. Improvvisamente il marito immediatamente trasferito, e ancora non pagherà per tenerlo con la somma versata come indennità di ferie.

sottigliezze del design

Abbiamo già sottolineato che le truppe lasciano le loro mogli possono essere suddivisi in pagato e a proprie spese. Quindi, si dovrebbe calcolare i periodi di riposo. Se è più lungo di mio marito, dovete scrivere due affermazioni. Al fine di evitare confusione, si consiglia di consultare uno specialista in risorse umane. Questa persona ha tutte le informazioni e ti dirà come data la carta. Dopo tutto, tra le feste non dovrebbe essere una pausa, altrimenti dovremo tornare al luogo di servizio, e questo potrebbe essere scomodo. congedo non pagato deve iniziare dal giorno in cui, in circostanze normali, è necessario uscire da pagare. Risorse Umane prepareranno bozze di due ordini diversi riguardanti la vostra vacanza. Ogni auspicabile leggere una firma dopo che il leader li approva.

Cosa fare in caso di guasto

Ignorando il trattamento dei coniugi militari in vacanza – una violazione della legge. Si consiglia di parlare con il direttore. Se questa persona non sta per incontrare, niente di inventare, andare alla ispettorato del lavoro. Questa agenzia di stato creato specificamente per proteggere i diritti dei lavoratori. E se il capo si rifiuta di lasciare, poi viola la legge. È necessario intervenire organo ad hoc.