La pensione di formato

Per molti problemi abbastanza importanti sono i seguenti: come si forma la pensione? Quali tipi di esistere, in che cosa consiste? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi dei fondi non governativi e pensionistici pubblici?

diritto morale di giusto riposo ogni persona, vuol dire che l'attività della società è quello di fornire sul resto della mia vita. E qui non stiamo parlando di quello che l'azienda stessa dovrebbe fornire ai cittadini – questo è fatto a spese del fondo pensione, in cui i contributi obbligatori. Sul territorio della Russia carica, la formazione e il pagamento delle pensioni in conformità con la legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa". Analizzando come si forma la pensione, va detto che non solo può essere obbligatorio. Può essere integrato da volontaria, cioè di utilizzare i risparmi messi in un fondo pensione privato. Alla pensione obbligatoria ci sono diversi tipi, vale a dire: la pensione d'invalidità, vecchiaia, in caso di perdita. La struttura della pensione di vecchiaia si compone di tre parti: la base, finanziato e assicurazione.

La parte fondamentale delle pensioni del lavoro

Le organizzazioni intestati ai fondi della tassa sociale per i lavoratori dipendenti. Circa la metà di questi mezzi viene trasmesso al fondo pensione. Questi trasferimenti non sono registrati, che non servono come parte dei contributi finanziati, in modo che i fondi utilizzati del fondo per pagare le pensioni ai pensionati attuali. Questi pagamenti sono la parte fondamentale della pensione di lavoro e installato in conformità con il livello di un salario di sussistenza e di bilancio, così come il ritmo di crescita dell'inflazione. La porzione di base non è influenzato dalla dimensione degli stipendi e di anzianità, si può pagare per gli stranieri o apolidi che risiedono permanentemente nel territorio russo.

Come è la pensione: la parte di assicurazione

In contrasto con la base, la parte assicurazione della pensione è legata a una persona specifica, la sua dimensione è determinata dal rapporto dei contributi accumulati alla quantità di data attesa di pagamento. Il datore di lavoro fatta contributi contributi pensionistici a un tasso del 8-14% della base imponibile per ogni singolo dipendente, e l'importo dell'imposta include non solo lo stipendio, ma anche gli altri fondi che sono stati spesi ora in poi il lavoratore.

pensionistico a capitalizzazione

E 'simile a calcolare la parte di assicurazione, tuttavia, l'importo accumulato è specificato al posto del capitale pensionistico. Per ogni individuo, questi risparmi sono specificate nella parte speciale del conto. Le caratteristiche distintive della parte finanziata può essere chiamato quello che è posto su diversi strumenti di investimento. Può essere trasferito in tutti i tipi di fondi per la gestione, così come per gli investimenti in titoli. Ogni cittadino che lavora ha la possibilità di autogestire la parte finanziata, si può scegliere di lavorare con un fondo specifico, così come per trasferire il controllo a un'altra società o di un fondo.

Quali sono i vantaggi? Tutto è chiaro, il fondo pensione statale – è ingombrante macchina, quindi è necessario tempo per prendere decisioni sulla ripartizione dei fondi, e le soluzioni stesse sono di solito prese in direzione di garantito, ma molto strumenti basso reddito. i fondi non statali differiscono anche in questo il più rapidamente possibile le decisioni prese, offrendo una grande varietà di strategie e portafogli di investimento. NPF appena iniziato la sua attività. Il quadro legislativo in questo caso è sufficientemente sviluppata, ed i fondi sono molto giovani, ma in futuro sarà la base del risparmio per la pensione.

Così, ora diventa chiaro come si forma la pensione.