Una lettera di risoluzione

Nella moderna economia di mercato, le entità di business bisogno di avere una flessibilità politica dei prezzi e analizzare le condizioni di mercato in continua evoluzione. In pratica, molto spesso ci sono situazioni in cui un accordo, progettato in precedenza, nel corso del tempo diventa redditizio per l'organizzazione e devono essere rivisti. Tipicamente, il contratto comprende metodi con cui le modifiche necessarie da effettuare. Ma l'organizzazione che ha avviato il cambiamento, informare il contraente. Fate questo si può, nel periodo del contratto con l'invio di una lettera di licenziamento. Questo diritto è sancito dall'articolo 450 del codice civile.

Lettera di risoluzione del contratto, un campione del quale si possono trovare su Internet, emesso sulla carta intestata dell'organizzazione, e in caso di sua assenza su uno standard formato del foglio A4. All'inizio del documento specifica i dettagli delle due parti, che sono le controparti. Questi dati sono trattati secondo le regole di ufficio. Le coordinate bancarie devono riflettere le informazioni specificate nel contratto, che è soggetto a cancellazione.

Il nome del documento in tali situazioni non si riflette. Il testo deve essere immediatamente alimentato l'essenza del messaggio. Per esempio, dell ' "autore", annuncia la risoluzione del contratto. Dopo di che indicare il numero e la data del contratto quando è stato firmato. Inoltre è necessario sottolineare le ragioni che hanno portato alla decisione di risolvere il contratto. Questi includono:

– il mancato rispetto delle disposizioni dell'accordo esistente;

– il trasferimento di fondi prematura.

Lettera di annullamento del contratto deve contenere anche il metodo e la procedura per la cessazione del rapporto prigionieri. La parte finale specifica la data a partire dalla quale l'accordo sarà considerato nullo e gli obblighi delle parti sono chiusi.

Lettera di annullamento del contratto è la firma fissa della testa di un ente commerciale o una persona che ha autorizzata. È obbligatorio il suo ufficio e il nome deve essere indicato Firma deve essere certificato dal sigillo dell'organizzazione. Il documento deve essere registrato con il numero di riferimento in piena conformità con le disposizioni del lavoro di ufficio, che è stato adottato in azienda. Una lettera viene inviata al destinatario per posta con avviso. In caso di rifiuto di tutte le richieste, è necessario conservare le ricevute.

Una lettera singolo campione di risoluzione non è stata sviluppata dagli atti legislativi. A questo proposito, ogni azienda è la sua arbitraria, indicando la porzione di testo di tutte le informazioni necessarie.

Una lettera di disdetta deve specificare il termine di cui viene dato un secondo lato della transazione per una risposta. Se una decisione positiva della controparte, l'accordo è considerato non valido dal momento della ricezione di lettere da lui. Se nessuna risposta non è stato ricevuto, o l'altra parte non vuole interrompere il rapporto contrattuale, la cessazione della transazione in questione l'organizzazione ha il diritto di presentare tutti i documenti necessari alla corte.

Motivi di risoluzione del contratto possono essere specificati come una condizione nella sua stesura. Ad esempio, l'articolo 523 (comma 2) del codice civile contiene disposizioni che la violazione degli obblighi di un partito riconosciuto come essenziale. Questo può accadere quando:

– la vendita di beni non corrisponde alla qualità di svantaggi che non vengono eliminati durante il quale predispone verso l'acquirente;

– violazione dei termini di consegna o di pagamento dei prodotti, così come l'incapacità di selezionare due o più volte merci.

In questo caso, la parte lesa ha diritto a chiedere il risarcimento dei danni subiti da esso.

Quando si prepara controparti accordo può anche prevedere altri casi, in base alla quale il contratto può essere annullato.