Che qualità dovrebbe leader della società

Oggi, molte aziende in diverse aree di business si trovano ad affrontare una carenza di personale dirigente. Un metodo per risolvere questo problema è quello di coltivare le competenze di gestione all'interno dell'azienda. Ma la domanda sorge spontanea: "Quali sono le qualità di un leader, al fine di condurre con successo la sua squadra ai loro obiettivi?". Come distinguere tra gestore a lungo termine di un semplice workflow artista meccanici?

Si può parafrasare la famosa frase e dire: "imprenditori di successo non nascono, diventano". Il processo di germinazione gestione del personale è di circa 7 anni. Questo è influenzata da diversi fattori:

– Responsabile del l'accumulo di esperienza;

– la capacità di generare nuove idee;

– la capacità di cambiare velocemente lo stile di lavoro;

– una conoscenza considerevole base in tecnologie e processi tecnologici;

– stabilità psicologica.

Ma la questione non è tanto ciò che le qualità di un leader, e se egli sarà in grado di fornire soluzioni di qualità alle sfide dei problemi della sua azienda. direttore Literate ha l'obbligo di organizzare il loro squadra sulla loro corretta esecuzione.

Alcuni uomini d'affari di successo provenienti da diversi settori, in risposta alla domanda "Quali sono le qualità dovrebbe un leader?" celebri alcuni importanti tratti fondamentali:

– la capacità di gestire una squadra;

– capacità di condurre;

– Comunicazione;

– la capacità di ispirare subordinati per raggiungere tutte le nuove altezze nel lavoro;

– capacità di distribuire i poteri.

In risposta alla domanda "quali sono le qualità dovrebbero hanno impiegato" uomini d'affari hanno notato i seguenti tratti di personalità :

– autodisciplina;

– la capacità di assumersi la responsabilità di risolvere i problemi critici;

– capacità di analizzare;

– la capacità di allocare razionalmente tempo personale;

– la flessibilità della mente e atteggiamenti;

– la capacità di conoscere e capire le persone;

– la disponibilità di conoscenze e competenze della sua produzione.

L'aspetto psicologico della gestione diventa centrale alla domanda "Quali sono le qualità dovrebbe un leader?". Essa diventa ancora più importante che la produzione per un manager di successo. Un manager competente dovrebbe essere un grande psicologo per capire le persone, hanno la capacità di ricambiare. E 'necessario utilizzare in modo efficace le conoscenze, le competenze e l'esperienza di altre persone, organizzare un team qualificato subordinato, per creare un meccanismo di lavoro costantemente efficaci.

La capacità di educare i subordinati per risolvere e prevenire i conflitti emergenti nei luoghi di lavoro sono la massima priorità un comandante di successo. Qui diventa il compito principale – per creare un ambiente sano tra i suoi dipendenti, aiuta a raggiungere il successo del lavoro. Se una squadra non è un'atmosfera molto amichevole, può contribuire a minare l'autorità del direttore, di distruggere tutti i suoi sforzi e anche influire sulle prestazioni di tutta la squadra.

Per ottenere i migliori risultati, non colui che è la mente intelligente e lucido, ma colui che è in grado di coordinare in modo efficace il lavoro dei loro subordinati. Il miglior manager conosce i suoi subordinati, le loro capacità e competenze, apprezzare il loro talento, meglio in grado di determinare la zavorra e la squadra modo rapido e indolore sbarazzarsi di esso. il team leader dovrebbe essere disponibile a qualsiasi slave.

Ma quali sono le qualità dovrebbe un buon leader per essere in grado di organizzare stessi e gli altri? Questo intraprendenza, capacità di motivare i propri dipendenti alla creatività, la capacità di superare le difficoltà e gli ostacoli, di rischiare, di sperimentare. E 'molto importante essere in grado di influenzare non solo i membri della sua squadra, ma anche su coloro che non sono direttamente i rapporti di avere il sostegno e l'assistenza nei rapporti con vari problemi di produzione.

Chiunque sia in grado di controllare i suoi subordinati – il capo del 50%. Al 100% – il direttore, che è in grado di manipolare e il vostro capo.