Deontologia medica e etica: principi fondamentali, principi e metodi

Deontologia ed etica in medicina hanno sempre avuto un grande valore. Ciò è dovuto alle specifiche del personale degli ospedali.

Fondamenti di etica medica e oggi deontologia

Attualmente, il problema dei rapporti (sia all'interno della forza lavoro, così come con i pazienti) ha acquisito un significato speciale. Senza lavoro ben coordinato di tutti i dipendenti, così come, in assenza di fiducia tra medico e paziente è improbabile che ottenere un grande successo in campo medico.

etica medica e deontologia non sono sinonimi. Infatti, deontologia è una sorta di un ramo separato di etica. Il fatto che si tratta di un complesso di inferiorità solo professionali standard etici dell'uomo. Allo stesso tempo, l'etica è un concetto molto più ampio.

Che cosa può essere deontologia?

Ora allocare diverse varianti di questo concetto. Tutto dipende da quale livello di rapporto presentato. Tra le principali varietà di destinarli:

• Doctor – paziente;
• Medico – Infermiera;
• Medico – medico;
• infermiere – paziente;
• nurse – un infermiere;
• Doctor – amministrazione;
• Doctor – infermiere;
• infermiere – infermiere;
• infermieri – infermieri;
• nurse – amministrazione;
• infermieri – il paziente;
• infermieri – amministrazione.

Il rapporto del medico con il paziente

E 'qui che l'etica medica e l'etica medica sono più importanti. Il fatto è che non compliance tra paziente e medico è improbabile che sia un rapporto di fiducia, e in effetti in questo caso, un malato persona processo di guarigione è significativamente ritardato.

Al fine di conquistare la fiducia del paziente, secondo l'etica, il medico non deve permettere a noi stessi di laici espressioni e gergo, ma allo stesso tempo dovrebbe essere facile da capire per dire al paziente come l'essenza della sua malattia, e le principali attività da intraprendere al fine di ottenere il pieno recupero. Se il medico lo farà, allora è sicuri di trovare una risposta nel rione. Il fatto che il paziente sarà in grado di fidarsi del medico al 100%, ma se è molto fiducioso nella sua professionalità.

Molti medici dimenticano che l'etica medica e l'etica medica proibiscono paziente confuso e hanno espresso inutilmente difficile senza portare l'essenza umana della sua condizione. Questo crea ulteriore paura nei pazienti che non sono favorevole ad una pronta guarigione e può essere molto dannoso per il rapporto con il medico.

Inoltre, l'etica medica e deontologia non consentono al medico di diffondere la paziente. In questo caso, questa regola dovrebbe essere seguito non solo con gli amici e la famiglia, ma anche con quei colleghi che non prendono parte nel trattamento di una persona specifica.

Infermieri interagire con i pazienti

Come è noto, un infermiere più di altri operatori sanitari a contatto con i pazienti. Il fatto è che il più delle volte dopo mattina arrotonda il medico per il paziente del giorno non può più vedere. Infermiera come più volte egli svolge compresse, iniezioni, misurazione della pressione sanguigna e della temperatura, nonché esegue altre destinazioni medico curante.

Etica e deontologia infermiera dirige per essere gentile e attento al paziente. Tuttavia, in nessun caso non deve diventare per lui interlocutore e di rispondere alle domande circa la sua malattia. Il fatto che un infermiere può fraintendere l'essenza di questa o quella malattia, di conseguenza saranno danneggiati lavoro di prevenzione svolto dal medico curante.

Il rapporto di infermieri con i pazienti

Accade spesso che un paziente è maleducato né un medico né un infermiere e gli infermieri. Nel normale struttura sanitaria come non dovrebbe essere. Gli infermieri di prendersi cura dei pazienti, rendendo tutto (entro limiti ragionevoli) per la loro permanenza in ospedale è stato il più comodo e confortevole. Allo stesso tempo, impegnarsi in conversazioni su argomenti di distacco e ancor di più per rispondere alle domande mediche che non sono ne vale la pena. Il personale più giovani non hanno una formazione medica, in modo da giudicare l'essenza delle malattie e dei principi di trattare con loro, possono solo livello di mentalità ristretta.

L'infermiera rapporto con un medico

Deontologia professionale e deontologia chiamate per l'atteggiamento rispettoso del personale gli uni agli altri. In caso contrario, il personale ci siamo trovati non funzionerà. Il collegamento principale di rapporti professionali in ospedale è l'interazione di medici con gli infermieri.

Le prime suore medici devono imparare a rispettare la catena di comando. Anche se il medico è molto giovane, e l'infermiera ha lavorato non è un decennio, è ancora lei lo dovrebbe trattare come un vecchio, che rispettino tutte le sue esigenze. Questo è i fondamenti di etica medica e deontologia.

Soprattutto rigorosamente a queste regole nel rapporto con i medici infermieri dovrebbero aderire alla presenza del paziente. Egli deve vedere che la destinazione lo rende un uomo rispettato, che è un tipo di leader, in grado di gestire una squadra. In questo caso, la credibilità del medico sarà particolarmente forte.

Allo stesso tempo, la base di etica e deontologia non vieta l'infermiere se ha vissuto abbastanza per suggerire medico alle prime armi, che, per esempio, ha fatto il suo predecessore in una particolare situazione in qualche modo particolare. Tale consiglio dato in maniera informale e gentile, non sarà percepito come un insulto al giovane medico, o un eufemismo delle sue capacità professionali. Alla fine, sarà grato per il suggerimento tempestivo.

Il rapporto di infermieri con giovani leve

Etica e deontologia infermiera lo prescrive trattare rispettosamente con gli ospedali del personale junior. In questo caso, il loro rapporto non dovrebbe presentare alcuna familiarità. In caso contrario, si decompone all'interno della squadra, perché prima o poi l'infermiere può cominciare a fare affermazioni circa alcuni o altra infermiera guida.

Nel caso di una situazione di conflitto per aiutare nella risoluzione può essere un medico. L'etica medica e deontologia ciò non vieta. Tuttavia, il personale centrale e junior dovrebbe cercare di caricare il medico il più possibile questi problemi raramente, perché la soluzione dei conflitti tra i dipendenti non è inclusa nei suoi doveri diretti. Inoltre, egli dovrà dare la preferenza a favore di un lavoratore, e questo può causare queste ultime affermazioni di avere lui stesso un medico.

L'infermiere deve incondizionatamente compiere tutte le adeguata disposizione del infermiera. Alla fine, la decisione di tenere quelle o altre manipolazioni non prende se stessa, e il medico.

Interazione tra un infermiere

Come per tutti gli altri lavoratori ospedalieri, infermieri tra di loro dovrebbero tenere un profilo basso e professionale. Etica e deontologia infermiera le dice di guardare sempre in ordine, essere gentile con i colleghi. Controversie tra i collaboratori in grado di risolvere un infermiere o un ospedale reparto di alto livello.

Inoltre, ogni infermiere deve svolgere le loro funzioni precisione. I fatti di bullismo non dovrebbe essere. Questo era particolarmente necessario per tracciare le sorelle mediche di alto livello. Se sovraccaricare giovane specialista ulteriori responsabilità di lavoro per l'attuazione del quale egli è, inoltre, non ottiene nulla, è improbabile che rimarrà in questo lavoro abbastanza a lungo.

Il rapporto tra i medici

L'etica medica e deontologia sono i concetti più difficili. Ciò è dovuto alla varietà di possibili contatti tra medici di uno e profili diversi.

I medici devono trattare gli altri con rispetto e comprensione. In caso contrario, non rischiano solo rovinare il rapporto, ma anche la sua reputazione. etica medica e deontologia non è molto consigliato dai medici per discutere con nessuno dei suoi colleghi, anche se non vengono del tutto vero. Questo è particolarmente vero nei casi in cui il medico parla con il paziente che c'è un altro medico su base regolare. Il fatto che egli può sempre distruggere il rapporto di fiducia tra paziente e medico. Parlare di un altro medico con il paziente, anche se è stato fatto in modo errore medico, è un approccio vicolo cieco. Questo, naturalmente, può aumentare lo stato di un medico negli occhi del paziente, ma ridurrà in modo significativo la fiducia in lui dai suoi stessi colleghi. Il fatto è che prima o poi, il medico apprende che la sua discusso. Naturalmente, non avrebbe quindi il suo collega trattati allo stesso modo di prima.

E 'molto importante per il medico di sostenere il suo collega, anche se ha fatto un errore medico. Richiede in modo da fare la deontologia professionale ed etica. Dagli errori non sono assicurati, anche il più altamente qualificato. Il più che un medico che vede un paziente per la prima volta, non sempre comprendere appieno il motivo per cui il suo collega è entrato in questa o quella situazione in quel modo e non altrimenti.

Il medico deve inoltre sostenere i loro colleghi più giovani. Sembrerebbe che, al fine di iniziare a lavorare full-medico, una persona deve disimparare molti anni. Durante questo tempo, ha in realtà ottiene un sacco di conoscenze teoriche e pratiche, ma anche loro non sono sufficienti per un trattamento di successo di un determinato paziente. Questo è dovuto al fatto che la situazione sul posto di lavoro è in gran parte diverso da ciò che viene insegnato nelle scuole di medicina, quindi, anche un bel giovane medico che ha pagato una grande attenzione per la loro formazione, non sarà pronto per il contatto con il paziente, più o meno complicato.

Etica e deontologia medico lo prescrive per sostenere la sua giovane collega. Allo stesso tempo, parlare del perché questa conoscenza non è ancora stato ricevuto alla formazione, senza senso. Questo può confondere un giovane medico, non avrebbe più chiedere aiuto, preferendo correre il rischio, ma non cercare l'aiuto di persona lo ha condannato. L'opzione migliore sarebbe quella di dire semplicemente che cosa fare. In pochi mesi di lavoro pratico con la consapevolezza che sono stati ottenuti presso l'università, integrata da esperienza e il giovane medico sarà in grado di far fronte a quasi tutti i pazienti.

la gestione delle relazioni e operatori sanitari

Etica e deontologia del personale sanitario sono rilevanti nel quadro di tale cooperazione. Il fatto che i rappresentanti dell'amministrazione – medici, anche se non si prendono molto coinvolgimento nel trattamento del paziente. Non importa a loro nel trattare con loro subordinati devono aderire a regole severe. Se l'amministrazione non prende decisioni in modo rapido in quelle situazioni in cui sono stati violati i principi fondamentali di etica medica e deontologia, potrebbe perdere preziosi collaboratori, o semplicemente per renderli riguardanti i compiti formali.

L'atteggiamento dell'amministrazione con i loro subordinati deve essere affidabile. gestione ospedaliera non è così redditizio quando il loro dipendente fa un errore, quindi, se il medico capo e capo dell'unità medica sono in atto, hanno sempre cercare di proteggere il proprio personale, sia moralmente e legalmente.

Principi generali di etica e deontologia

Oltre ai momenti privati nel rapporto tra le diverse categorie, in un modo o in un altro connesso con l'attività medica, v'è anche generale, che sono rilevanti per tutti.

In primo luogo il medico deve essere educato. Deontologia ed etica del personale medico nel suo complesso, non solo il medico prescrive in ogni caso nessun danno per il paziente. Naturalmente, esistono le lacune nella conoscenza a tutti, ma un medico dovrebbe cercare di eliminarli il più rapidamente possibile, perché riguarda la salute degli altri.

Regole di etica e deontologia applicano alla comparsa del personale medico. In caso contrario, il paziente è improbabile che l'esperienza di questo medico abbastanza rispetto. Questo può portare a non conformità con le raccomandazioni del medico, che esacerbare le condizioni del paziente. La purezza della veste è registrata non solo nella formulazione imprecisa di etica e deontologia, ma anche norme sanitarie.

condizioni moderne richiedono più l'assistenza sanitaria rispetto dei lavoratori e l'etica aziendale. Se non segue, che la professione di un lavoratore medico, che oggi e così sta vivendo una crisi di fiducia da parte dei pazienti, diventerà ancora meno rispettata.

Che cosa succede se le regole di etica e deontologia violati?

In tal caso, se il medico ha fatto qualcosa di non molto significativo, anche se in contrasto con i fondamenti di etica e deontologia, la pena massima che poteva diventare depremirovanie e la conversazione con il capo medico. Ci sono anche più gravi incidenti. Stiamo parlando di situazioni in cui un medico esegue davvero fuori dal comune che può danneggiare non solo la sua reputazione personale, ma anche il prestigio di tutto l'ospedale. In questo caso, sta andando alla commissione di etica e deontologia. Nella sua quasi tutta l'amministrazione di istituzioni mediche dovrebbero essere inclusi. Se la commissione sta andando su richiesta di un altro operatore sanitario, deve anche essere presente.

Questo evento in qualcosa di molto simile ad un processo. Secondo i risultati della riunione la Commissione emette un verdetto. Si può o può assolvere il dipendente accusato e lo portano un sacco di problemi, fino a rimozione dall'ufficio. Inoltre, questa misura viene utilizzato solo in casi assolutamente eccezionali.

Perché l'etica e la deontologia non sono sempre rispettati?

Principalmente questo è dovuto ad una sindrome del burnout professionale banali, che è così caratteristica per i medici. Essa può verificarsi tra i lavoratori di qualsiasi specialità, il cui dovere è la comunicazione costante con la gente, ma è i medici questa condizione si verifica più rapidamente e raggiunge la sua massima severità. Questo è dovuto al fatto che, oltre alla costante comunicazione con molte persone medici sono costantemente in uno stato di tensione, perché le loro decisioni dipendono spesso la vita di una persona.

Inoltre, la formazione medica ricevuta da persone che non sono sempre adatti a lavorare come medici. In questo caso non stiamo parlando del volume delle conoscenze necessarie. Non è meno importante è la capacità di comunicare con le persone e la voglia di farlo. Ogni buon medico, almeno in una certa misura dovrebbe eccitare il suo lavoro, così come il destino dei pazienti. Senza questo, non v'è alcuna deontologia e non sarà osservato etica.

Spesso, il mancato rispetto di etica o di deontologia non la colpa del medico, anche se gli oneri cadranno su di lui. Il fatto che il comportamento di molti pazienti è davvero impegnativo e non reagisce ad essa è impossibile.

A proposito di etica e deontologia nel settore farmaceutico

In questa zona impiega anche i medici e la loro attività dipende molto, molto. Non è sorprendente che ci sono anche l'etica e deontologia farmaceutiche. Prima di tutto, essi stanno nel fatto che i farmacisti hanno prodotto abbastanza prodotti di alta qualità e li vendono ad un prezzo relativamente abbordabile.

Per il farmacista in ogni caso non ha permesso di correre per la produzione di massa della droga (anche a suo parere, semplicemente perfetto) senza sperimentazioni cliniche gravi. Il fatto che ogni farmaco può causare una quantità enorme di effetti collaterali, effetti negativi che complessivamente supera utile.

Come migliorare l'osservanza di etica e deontologia?

Per quanto banale come può sembrare, tuttavia, molto dipende da questioni di denaro. E 'stato osservato che nei paesi in cui i medici e gli altri operatori sanitari hanno un salario sufficientemente elevato, il problema di etica e deontologia così male che non è necessario. Ciò è in gran parte dovuto al ritardo di sviluppo (in confronto con i medici domestici) il burnout come specialisti stranieri per la maggior parte non hanno troppo da preoccuparsi di cassa, perché i salari sono ad un livello elevato.

E 'anche importante per mantenere gli standard di etica e deontologia seguito alla somministrazione di un istituto medico. Naturalmente, lei e la maggior parte dovrà aderire a loro. In caso contrario, le violazioni delle regole di etica e deontologia da parte dei dipendenti sarà davvero un sacco. Inoltre, in ogni caso non può essere richiesto da alcuni dipendenti che non chiedono il pieno dall'altra.

Il fattore più importante nel mantenere l'impegno collettivo ai principi fondamentali di etica e deontologia è un promemoria periodico per il personale medico circa l'esistenza di tali regole. E 'possibile tenere sessioni speciali di formazione, durante il quale i dipendenti devono lavorare insieme per risolvere questi o altri casi di studio. E 'meglio se tali seminari si svolgeranno non spontaneamente, ma sotto la guida di uno psicologo esperto, conoscendo le specificità delle strutture sanitarie.

Miti di etica e deontologia

L'equivoco principale associato a questi concetti è il cosiddetto Giuramento ippocratica. Ciò è dovuto al fatto che nelle controversie con i medici, la maggior parte delle persone lo ricordano esattamente. Tuttavia, essi sottolineano che la necessità di essere più compassionevoli per il paziente.

Infatti, il giuramento di Ippocrate ha una certa relazione con l'etica medica e deontologia. Questo è l'unico che conobbe il suo testo subito notare che sui pazienti non c'è quasi nulla si dice. L'attenzione dei medici giuramento di Ippocrate promessa fatta ai suoi insegnanti che loro e le loro famiglie per libero sarebbe trattare. Di quei pazienti che non hanno partecipato nella sua formazione, ma non dice nulla. Inoltre, oggi, il giuramento di Ippocrate non viene dato in tutti i paesi. Anche in Unione Sovietica, è stato sostituito da una completamente diversa.

Un altro aspetto relativo alla etica e deontologia nell'ambiente medico, è il fatto che i diritti individuali devono essere rispettati, e gli stessi pazienti. Hanno bisogno di essere educati in relazione al personale medico a tutti i livelli.