Malinconia: la caratteristica di temperamento in termini del datore di lavoro

Alcuni hanno più, altri meno pronunciata, ma il temperamento della persona si manifesta nella vita di tutti i giorni, e nella comunione e nel lavoro. E prendere in considerazione la necessità non solo per la famiglia e gli operatori sanitari. E 'necessario conoscere la testa e per il massimo beneficio per la società di utilizzare i talenti dei dipendenti.

Considerate questo tipo di temperamento, come un malinconico. La caratteristica di questa persona comprende tratti come l'introversione, propensione a riflessioni, pessimismo. Non sembra troppo prospettive luminose? Tuttavia, non è così. E il leader competente sa che nessuno meglio per far fronte alla certosina, che richiede attenzione e capacità di analisi lavoro di quanto malinconico. Caratteristiche di questo tipo di temperamento implica riflessione e la possibilità di approfondire l'essenza delle cose e dei processi. Un'avversione per la comunicazione svolge solo un ruolo positivo in un certo numero di professioni. È concentrazione melanconico può funzionare senza essere distratti dai pettegolezzi e ora incontri vuoti alla tè. Si tratta di una, spesso gravi persona creativa. Ideale far fronte con il compito, che richiede un'analisi approfondita, può anche malinconica.

Caratteristiche dipendente dovrebbe idealmente contenere l'indicazione obbligatoria del tipo di temperamento. Ciò è particolarmente importante in quelle imprese in cui è possibile distribuire i compiti in base alle capacità e le inclinazioni dell'uomo. Supponiamo che si tratta di una società di produzione o di una società impegnata nella vendita. L'intero spettro non può permettersi di coprire uno, ci sarà sempre una varietà di compiti che richiedono diverse qualità. Ad esempio, pianificazione, contabilità, calcolo, disegno grafici e report sono maggiormente in grado di far fronte flemmatica, malinconica. Caratteristiche di questi tipi di personalità sono le qualità necessarie: la perseveranza, riflessivo, capacità analitiche. Ma collerico non abbastanza resistenza o la pazienza di seguire attraverso. Ma nella sua foga del momento che sarebbe in grado di infettare gli altri sete febbrile attività. E i dettagli ed i particolari di tutta la buona volontà malinconico. Choleric (caratteristica di questo temperamento implica emotività accentuata, la pressione, la capacità di soggiogare persone) può essere il responsabile del progetto, la mente dietro. Ma come esecutori persone migliori tuta con altri tipi di carattere.

Attività creative – disegno, la scrittura del testo, editing, e vari tipi di programmazione migliore di tutti, forse, essere in grado di eseguire malinconica. Caratteristiche di questo tipo di temperamento comporta attenzione ai dettagli, la completezza e la capacità di comprendere a fondo e sentire il problema. Questo è il motivo per cui tali persone prendono grandi scrittori e giornalisti.

Naturalmente, gli svantaggi sono anche mancare, e sono spesso associati con caratteristiche psicofisiologiche, con un particolare tipo di sistema nervoso. Ad esempio, malinconica difficilmente tollerare lo stress, possono danneggiare in modo permanente esso. Era poco comunicativo, riservato, incline alla depressione e sconforto. Tuttavia, le persone di questo tipo sono sensibili alla bellezza di temperamento. Per loro non è un suono vuoto valori morali e principi. Essi sono caratterizzati da buona fede e attento ai sentimenti degli altri. Malinconiche anche ottimi ascoltatori. Di conseguenza, la gente di questo tipo possono avvicinare un consulente psicologo, la fiducia dei dipendenti telefono, un servizio sociale.

Malinconica tendenza a una bassa autostima può essere utilizzato per il bene della causa comune. Dopo tutto, egli ha un perfezionismo distintivo – l'esercizio di perfezione, di attuare completamente il lavoro di fiducia. E per se stesso è il critico più severo. Ma il vantaggio è che si tratta di una permanente, affidabile, con cura del peso di ogni dipendente. E 'facile vedere il problema e trovare soluzioni creative. Come regola generale, è sempre di portare il caso alla sua logica conclusione. Anche se da solo migliori lavori malinconici, una Smart Manager sarà in grado di usarlo a vantaggio della qualità di tutta l'impresa.