assegni familiari di una volta e altre forme di assistenza agli Stati genitori

Le donne incinte sono a conoscenza del fatto che lo Stato li sosterrà in allevare un bambino, che fornisce benefici di assistenza all'infanzia e indennità per la nascita del bambino. Tuttavia, ciò che esattamente i benefici ei pagamenti hanno diritto, molte madri hanno solo una vaga idea. Inoltre, poche persone sanno in che quantità spettante ai singoli tipi di prestazioni, perché i numeri sono in continua evoluzione. In particolare l'art. 10 della legge del 13 Dicembre 2010 № 357 FZ "On bilancio federale per il 2011" cambiato le tariffe attraverso la definizione di indicizzazione 1.065.

Tutte le forme di assistenza fornita dallo Stato per i genitori possono essere suddivisi in indennità versate ai genitori a un certo punto durante la gravidanza della madre, dopo la nascita e per tutto il primo tempo di vita di un bambino.

confinamento concessione

  · Forfait

Si è dato a donne che sono stati registrati nelle prime fasi della sua gravidanza. A questo beneficio può contare solo le donne occupate, studenti o team di passaggio. Il 1 ° gennaio 2011 ha è la somma di 438 rubli 87 copechi.

· Il fondo gravidanza e il parto

Questa indennità è pagata per l'importo totale del periodo di vacanza di 140 giorni di calendario. Dal 1 ° gennaio 2011 beneficio per le donne che sono oggetto di assicurazione sociale obbligatoria, è la quantità di retribuzione media degli ultimi due anni.

donne disoccupate ricevono tale indennità per un importo di 412 rubli 8 centesimi al mese (a partire dal 1 ° gennaio 2011).

Per le prestazioni di maternità

· Sum parto Lump

Dal gennaio 2011, la sua dimensione è 11703 rubli 13 copechi.

In tal caso, se la madre o il padre è impiegato, l'indennità verrà rilasciato sul luogo di lavoro. Il reparto contabilità dovrà fornire un pacchetto di documenti installati.

Se entrambi i genitori della data di nascita, il numero dei disoccupati, il pagamento forfettario del parto viene pagato RUSZN su presentazione dei documenti pertinenti.

· Materna Capitale

Diritto ad esso confermato dal certificato di stato. Dal gennaio 2011, l'importo capitale è 365700 rubli dai suoi 12.000 rubli, è possibile ottenere subito e spendere per qualsiasi necessità.

Questo capitale è fornito al momento della nascita (adozione) della seconda e le successive bambini dal 2007.

· Ulteriori pagamenti comunali a Mosca.

· Pagamenti supplementari nelle regioni della Russia.

assegni familiari

E 'pagato come un aiuto per mantenere il genitore per la prima volta dopo il parto. I pagamenti per la custodia dei bambini fino all'età di diciotto anni sono impostati a partire dall'inizio del 2011 nella misura, rispettivamente, per il primo figlio – 2194.33 rubli per la seconda e le successive – 4388, 67 rubli.

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Di tutti i benefici di governo, e pagamenti forfettari per la nascita di un figlio è il più versatile, perché il pagamento non dipende dal fatto che la madre è occupato o disoccupato. Tale indennità viene pagata è garantito a tutti i bambini in stato stabilito l'importo e le modalità.

Il beneficio è concesso ai sensi dell'articolo 4.2. m 12 della legge № 81-FZ del 19 maggio del 1995 "On benefici statali per i cittadini con i bambini".

Ricevere tali benefici può non solo la madre, ma il padre, così come la persona che sostituisce i genitori. Per assegno per figli solo una volta può essere ottenuto.

Eleggibilità per questo beneficio è limitata in termini di tempo. È necessario applicare entro sei mesi dalla data di nascita del bambino. Emettere una borsa di studio sono tenuti, entro dieci giorni dalla data di accettazione della domanda e un pacchetto di documenti.

L'elenco dei documenti necessari per ottenere una somma forfettaria sulla nascita di un figlio:

– una dichiarazione firmata;

– forma di certificato numero 24 della anagrafe della nascita del bambino;

– certificato di lavoro, e le autorità di sicurezza sociale che l'altro coniuge non ha ricevuto benefici;

– copia del documento, che verificano l'identità, un estratto dal libro di lavoro o altro documento dall'ultimo lavoro.