E 'noto da tempo la verità: i quadri decidono tutto. mercato delle risorse umane – questa è la stessa moto perpetuo. Il tempo passa, cambiando le etichette, i marchi, le persone, i nomi, le posizioni, ma lo schema rimane invariato. Quando una questione di scelta del lavoro si trovava di fronte a ciascuno di essi.
Il primo passo sulla via del lavoro è quello di fare una sintesi corretta. Una linea molto sottile – è necessario per descrivere l'esperienza professionale già esistente, senza diminuire o abbellire esso, in tal modo di presentare tutte le più strutturate e informativo. Dopo tutto, come chiaramente e professionalmente si stesse prezentuete, descrivendo le loro responsabilità e le realizzazioni nel curriculum determina se si riceve un invito per un colloquio, o la vostra risposta sarà per il datore di lavoro poco interessante.
definiamo ambizioni
Quindi, ci troviamo di fronte con il compito di rendere se stessi come un dipendente di una pubblicità competente.
Forma di scrittura è abbastanza standard – il curriculum deve contenere i dati personali del candidato, tra facili da collegamento contatti, le informazioni in materia di istruzione, esperienza, formazione o corsi passati. Un punto importante: al fine di ottenere il risultato desiderato, è necessario identificare i loro principali vantaggi professionali o universali.
curriculum corretto. Come dovrebbe essere
A nord di riprendere la scrittura, si dovrebbe aderire ai principi "oro":
• La brevità. Il tuo curriculum deve essere collocato nelle pagine 2-3, max.
• Strutturazione. Informazioni specificate dall'utente nel sommario deve essere fornito in una sequenza specifica e corrispondono esattamente alla forma selezionata in precedenza.
• Oggettività. Indicando la loro esperienza e le competenze, la creatività e l'immaginazione moderato, essere obiettivo e realistico. Sottolineare i risultati raggiunti con i verbi di azione. Lo stesso principio riempire la sezione "successi" in astratto.
• Specificità. Si raccomanda di essere il più specifici possibile la selezione della lingua, così come indicare i propri compiti e le realizzazioni nel curriculum.
• Selettività. Analizzare la vostra esperienza professionale già esistente, scegliere solo quello che sarà più utile nel raggiungimento di questo obiettivo.
• Positività. pubblicità negativa preferisce positivo. Descrizione, definizione, informazioni narrative attraverso la negazione non giocherà a tuo favore.
• Focus sui risultati ottenuti. Identificare e focalizzare la vostra attenzione sui vostri successi. Come compilare la colonna "successi" in astratto, parleremo più tardi. Confuso, non so cosa attribuito al loro successi? Pensateci: forse si dovrebbe guardare meglio? Quello che già avete, quello che è successo, è stato possibile? Ricordiamo che un curriculum ben scritto dovrebbe in ultima analisi, abbastanza facile da leggere non solo il segmento professionale, ma anche sulla selezione dei gestori. È necessario scrivere i compiti, le funzioni, i risultati (sintesi in generale è anche una preoccupazione) per breve tempo, ma succintamente per visualizzare l'intera esperienza di lavoro.
Un riassunto cronologico di serie
Fino ad oggi, la forma standard è il cosiddetto riassunto cronologico. Si inizia con il tuo ultimo lavoro e poi in ordine decrescente lista di ordine tutti gli altri. Non strappare immediatamente registrare le loro responsabilità e risultati ottenuti nel lavoro, non affrettare le cose.
Qui è un esempio della fase di elaborare un CV.
Inizia con il cognome, il nome, secondo nome, i contatti e delle denominazioni di posizione desiderata. Non male accadrà se si combinano il tuo curriculum fotografia stile di business.
formazione
Non fare una forte enfasi sulla formazione, se si è da tempo finito la loro formazione. E 'possibile fare un periodo di studio, il nome di università, facoltà e specialità. Ma gli studenti, al contrario, si raccomanda la formazione della avvengono chiave.
È possibile specificare l'oggetto della tesi di laurea e un certo lavoro, naturalmente, che è stato eseguito durante il periodo di formazione. Se si dispone di più gradi, di regola, sono elencati in ordine cronologico inverso. Nel descrivere la loro formazione non è necessario a livello globale per approfondire e per ricordare alla scuola secondaria. E 'improbabile che questo memorabile solo per il fatto che si che si caratterizzano come un professionista.
Le caratteristiche più importanti
Così, veniamo alle sezioni chiave del nostro breve – "Experience" Il compito principale qui – per dimostrare che è possibile eseguire la funzionalità qualitativo proposto. nel riassunto delle responsabilità e le realizzazioni deve essere impostato in modo che si è riusciti a convincere il datore di lavoro che si sono solo qualcosa di cui aveva bisogno. Questo sarà sicuramente aiutare la vostra esperienza di lavoro precedente.
Diversi suggerimenti: fornisce informazioni sul seguente schema: il periodo di lavoro (date di occupazione e il licenziamento), il nome corretto e completo dell'organizzazione, quindi assicuratevi di entrare nel segmento di mercato occupato dalla società, il suo campo di attività, così come la posizione e la responsabilità del Riepilogo. È possibile rendere ancora più informativo quando dopo ogni lavoro si indica il motivo della sua partenza.
prevagliatura
Non dimenticate che la sezione "Experience" – il più importante, e anche il riassunto voce più informativo. Le "competenze e le realizzazioni" può essere visto in primo luogo. Pensateci: il tuo curriculum leggere 1-2 minuti, e durante quel tempo il manager deve essere utile per se stessi punti. Cercate di aiutarlo in questo, rendere il vostro curriculum in modo corretto. Ne fanno in un unico, stile confortevole per la lettura.
La sintesi deve essere costruttiva
Basta frase comune: "c'è un sacco di esperienza", "esperienza di buona gestione", "brillante capacità organizzative" e altri, salvo che non riportano alcun valore informativo, non è interessato al datore di lavoro, perché se non si sta prendendo il tempo di presentare correttamente la loro doveri, perché dovrebbero spendere questa volta su di te?
Non sai come descrivere i successi professionali e risultati nel riassunto o paura per indicare che qualcosa non va? Fare riferimento alla descrizione del lavoro. Ma non fate l'errore di molti, non solo copiare e incollare i paragrafi da istruzione in forma di curriculum, almeno, sembra ridicolo, al massimo – mette in dubbio tale competenza come socialità: con le loro parole non si può dire ciò che si erano impegnati a quanto indicato informazioni viene copiato e inserito assurdamente, come modello. La questione è stata sollevata a cosa scrivere nella sezione "Realizzazioni" nella sintesi di dove ea chi scrivere affatto necessario? E 'necessario, non esitate.
Memorie non sono necessari
Parlando delle funzioni di lavoro, non mettere lo scopo a tutti loro parlare a una sola, selezionare circa 5-7 principale, e abbastanza. Il datore di lavoro non è interessato a tutto il vostro modo di vivere, è importante tracciare gli ultimi 3-5 anni di esperienza professionale. Quindi non sovraccaricare il riepilogo delle informazioni supplementari e inutili. Elaborare vale un massimo di 2-3 ultimo lavoro. Altri saranno sufficienti solo per citare, senza entrare in servizio.
Riempimento CV (colonna "successi" e "Competenze di base") possono essere progettati in modo tale da includere in essa le azioni che sai davvero come fare bene e, almeno a quelle applicate nella esperienza di lavoro. Ricorda che quando si riprende la scrittura non è accettata modesto. Il vostro compito principale – per aumentare la "commerciabilità", per presentarsi al meglio della sua mano. In questo caso, le informazioni dovrebbero essere obiettivi, certamente sulla base di fatti da precedenti esperienze. Che altro è necessario ricordare quando si fa una cosa come la compilazione di un curriculum? Conte "successi", oltre alle informazioni sui progetti portati a termine con successo e la promozione dovrebbe includere informazioni sulla conoscenza della lingua straniera se hanno davvero elevato.
Nella sezione finale, si raccomanda "Ulteriori informazioni" per specificare le loro qualità personali che consentono di raggiungere obiettivi professionali, e la vostra guida professionale nel suo complesso. Questa sezione dovrebbe aiutare il datore di lavoro per determinare il motivo per cui vale la pena di prendere un lavoro per te.
Non dimenticare di rispettare i requisiti in materia di progettazione, l'alfabetizzazione impeccabile e unità stilistica, e il tuo curriculum è sicuro di attirare un potenziale datore di lavoro.
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