Vrio sta agendo temporaneamente

Per lungo tempo, le controversie su due concetti non sono cessate: "I.O." E "vrio". Come scrivere e rilasciare documenti correttamente? Quali sono questi concetti, che cosa significano? Qual è la differenza tra il regista e l'IO del direttore? Queste e altre domande saranno risposte nell'articolo.

Che cosa è vrio?

Molto spesso ci sono situazioni in cui il capo dell'organizzazione va in vacanza e trasferisce le sue funzioni a qualcuno del personale. Si pone la domanda: come organizzare correttamente e correttamente tutto? Il fatto è che il Codice del Lavoro della Federazione Russa non contiene una lingua chiara sulla sostituzione temporanea della persona agente. Per cominciare è necessario capire cosa esattamente è sbagliato.

Vrio è un'abbreviazione; È decifrato come " agire temporaneamente ". Vrio è un lavoro aggiuntivo che il dipendente dell'organizzazione esegue con il suo consenso ufficiale. Di norma, questo consenso è un ordine in cui il dipendente lascia la sua firma. È anche importante notare che i doveri addizionali assegnati al dipendente non dovrebbero andare oltre il giorno lavorativo. Questo è anche regolato dal Codice del Lavoro della Federazione Russa. Allo stesso tempo, il dipendente riceve i salari – la sua principale e per la posizione effettivamente tenuta.

Che cos'è e. circa.?

I. circa. È la persona che agisce. Possono essere qualsiasi dipendente dell'organizzazione. È nominato in accordo con l'accordo. Tipicamente, la posizione e. circa. Occupare le persone che sono in grado di svolgere i doveri dei superiori in modo efficiente ed efficace. I. circa. Ci sono persone come vice, assistente senior, ecc.

Per rilasciare una posizione e. circa. Ci sono diversi modi. Ecco due opzioni principali:

• Ordine sull'impresa, quando, di norma, una vacante posto vacante non si apre. Infatti, le autorità stesse si sono nominate e. circa.
• Ordine dopo la riunione degli amministratori o dell'assemblea generale. Questa situazione è possibile quando c'è un posto vacante. In questo caso, la decisione relativa alla nomina di un candidato alla carica di direttore deve essere presa esattamente un mese.

Vrio e. A proposito di: differenze principali

Infine, vale la pena considerare una delle domande più importanti: qual è la differenza da IE? La differenziazione di questi due concetti è descritta negli articoli 151 e 74 del Codice del Lavoro della Federazione Russa. È vero, le disposizioni di questi due articoli non sono molto sviluppate in pratica, che spesso provocano problemi.

Come già detto, la principale differenza tra i due concetti in esame è il modo di svolgere i doveri. Quindi, se Vrio è una persona che sostituisce il capo, allora. circa. È una persona che esegue pienamente tutte le funzioni che gli sono state assegnate fino a un certo punto. In questo caso e. circa. Può anche assumere il posto del capo in futuro. Vrio non possiede un'opportunità così.

Naturalmente, ci sono molti altri punti che indicano le differenze tra i concetti. Regola, naturalmente, il Codice del Lavoro. Quali sono questi momenti? Ciò verrà discusso più avanti.

Ulteriori differenze tra e. circa. e recitazione

Spesso i due concetti considerati sono posizionati come sinonimi. Questo, naturalmente, è fondamentalmente sbagliato. Probabilmente, vale la pena considerare in dettaglio le differenze tra l'AI e l'AI. Qual è la differenza tra questi due termini?

• Doveri. I. circa. – una persona che, infatti, è trasferita a un lavoro completamente nuovo. Nel frattempo, una persona che svolge temporaneamente funzioni (vrio) può anche combinare le sue funzioni di comando con la posizione principale.
• lasso di tempo. Vrio è una persona che svolge funzioni esattamente fino a quando il capo dell'organizzazione non ritorna. Volto e. circa. È obbligato a mantenere la posizione della testa esattamente fino a quando non si trova una persona che in ultima analisi prenderà il posto del capo. Spesso e. circa. Lui stesso diventa leader dopo un po 'di tempo.
• Posto libero. Vrio è un appuntamento temporaneo in assenza di un superiore, e. circa. – quando non esiste un leader.

Così, la differenza tra e. circa. E non è così grande. Tutto, piuttosto, nelle formalità per il corretto riempimento dei documenti.

Quando utilizzare e e. circa.

I post in questione non vengono sempre utilizzati. Ci sono determinati requisiti, secondo i quali le persone sono nominate e. circa. Vale la pena di smontare in dettaglio quando è necessario utilizzare questi termini.

L'esecuzione temporanea dei dazi si applica quando il capo:

• malato;
• Andato in vacanza;
• Temporaneamente incapace di svolgere le sue funzioni.

L'esecuzione dei dazi si applica quando:

• La posizione della testa è libera e la persona viene ricercata per questo posto;
• La posizione della testa viene eletta e per qualche tempo una certa persona deve lavorare come e. circa.

Probabilmente, ci possono essere altre situazioni, secondo le quali c'è una nomina di determinate persone al posto e. circa. Oppure. Tuttavia, tutti i suddetti punti sono registrati nel codice doganale della Federazione russa, a causa di ciò che esattamente vale la pena di sottolineare.

Disegno corretto e e. circa.

Problemi con questi concetti spesso si verificano a causa di un disegno non corretto. I dipendenti di varie organizzazioni non capiscono appieno come compilare i moduli e. circa. E chiaramente. Come scrivere e eseguire correttamente i documenti per l'esecuzione dei compiti? La risposta a questa domanda sarà riportata di seguito.

Infatti, tutto è abbastanza semplice. Innanzitutto, tutto dipende da chi è la persona le cui funzioni devono essere soddisfatte. Se è, ad esempio, il direttore generale, è scritto così: "VI Ivanov è il direttore generale (in seguito denominato la firma)". Lo stesso, ma con la registrazione appropriata, nel caso in cui siano sostituiti i posti del capo, del rettore, ecc.

Un esempio può essere visualizzato nella foto qui sotto.

Se il documento è indirizzato a una persona straniera, allora "vrio" e "io" Deve essere sostituito dalla notazione appropriata. In inglese sarà simile a questo:

• Vrio – direttore generale interinale;
• e. circa. – Direttore generale.

Quindi, la questione di come scrivere e e. Risulta molto semplice.

Il problema dell'esecuzione del visto

Successivamente, la situazione principale imbarazzante verrà smontata, cosa che avviene più spesso nell'esecuzione di un visto. La testa va in vacanza, ha nominato vrio. Ma all'improvviso la testa tornerà improvvisamente. Sembra che non succeda niente di terribile. Le attività dell'impresa non sono paralizzate, il contratto di lavoro con il direttore non è terminato. Ma improvvisamente si scopre che, anche se è stato nominato regista, il direttore stesso è interamente dipendente dall'assemblea generale. Cosa devo fare con il mio viso? Come procedere? Dopo tutto, c'è un conflitto aziendale. Per correggere una situazione simile è possibile solo nei limiti dell'impresa. Tuttavia, va ricordato un punto importante: nella Carta dell'organizzazione è necessario prescrivere che la nomina debba essere nominata con il consenso dell'intera riunione generale e non solo del direttore.

Il resto dei problemi non dovrebbe sorgere. Vale la pena notare che le confusioni al contrario accadono molto meno frequentemente che con e. circa. Ciò è dovuto principalmente al fatto che lo scarico temporaneo dei doveri di una persona non significa in alcun modo la cessazione dell'attività del leader stesso.

Problemi con il design e. circa.

Spesso si verifica la situazione seguente: il direttore viene licenziato o licenziato, una persona è nominata e. circa. Dopo un po 'si scopre che il regista è stato ripristinato, o non è stato mai licenziato. Cosa fare in questa situazione? In questo caso, dovrai ripetere l'intera procedura. Dovete prendere la forma (P14001) e andare con esso al notaio. Dopo di che, è necessario registrare tutte le modifiche che si sono verificate nella banca e l'ispezione fiscale. Risulta che niente di terribile, come è accaduto, non accade. Ma per soffrire per un po 'con i documenti, naturalmente, deve.

La prossima situazione imbarazzante che può sorgere è la fine dei termini e. Quando una persona al posto di un superiore non è ancora stata trovata. In linea di principio, non c'è niente di terribile in questo incidente. Entrambe le banche e gli ispettori fiscali fanno calma con un compromesso con l'organizzazione, acconsentendo a estendere tutti i termini necessari. Tuttavia, è sempre necessario nominare una persona alla posizione di un gestore in modo tempestivo.