Gruppo di società "Excelsior": recensioni staff

Trovare un lavoro a fare almeno una volta nella vita, tutti. Particolarmente acuta la questione in questi ultimi anni, quando il pianeta marcia vittoriosa della crisi economica. Esso è accompagnato da licenziamenti di massa, salari ridotti e tagli alla produzione. Inoltre, la maggior parte delle aziende private sono fallite, praticamente notevolmente ridotto la quota di piccole e medie imprese nell'economia russa. Tuttavia, la società, per rimanere a galla, hanno ricevuto un grande vantaggio a causa della ridotta concorrenza in molti settori di attività. La società "Excelsior" a Mosca era in grado di in una crisi, non solo per mantenere la loro posizione, ma anche per espandere l'elenco dei clienti, e per aumentare il numero del personale. Se siete in cerca di lavoro, il nostro articolo vi sarà molto utile. In esso, vi diremo circa l'azienda, il suo core business e analizzare feedback sul lavoro lasciato da ex ed attuali dipendenti dell'organizzazione.

creazione della società

In primo luogo è apparso sul mercato russo la società Excelsior SC, che ha consolidato la sua posizione fin dall'inizio dei due millesimo di. L'attività principale quindi è stata la gestione magazzini. Cioè, i dipendenti della società si prendono cura di tutto il contenuto dei locali, di assunzione del personale, così come l'affitto di alcuni locali.

Per sette anni, l'azienda è riuscita ad accumulare una vasta base di clienti e guadagnare una buona reputazione. In questo momento, "Excelsior" feedback da parte del personale era molto buono, commenti positivi spesso scrivono su Internet, dove il citato orientamento sensibile e alti salari, che in molti casi accompagnato da soldi premio.

Come la base di clienti è aumentato e crescente contemporaneamente concorrenza di altre aziende a Mosca, la direzione ha deciso di istituire un gruppo di società Excelsior. Data di costituzione dell'organizzazione è considerato il 2010.

Descrizione della società

La società "Excelsior" offre una gamma piuttosto ampia di servizi. La prima organizzazione è pronta a prendere in consegna completa amministrazione del vostro business. Esso prevede la realizzazione ogni appartamento e del personale, pulizia e servizi di sicurezza. Parallelamente al lavoro di "Excelsior" è l'attività originaria della società – gestione del magazzino, in ogni parte della città.

Attualmente, l'organizzazione si vanta che ha venticinque clienti abituali. Nel complesso, l'azienda opera a duecentocinquanta oggetti, e ognuno offre la propria gamma di servizi.

Per tutto il tempo della sua esistenza sono state aperte tredici uffici della società, e il numero di dipendenti è vicino a seicento persone. Spesso permettono di formarsi un'opinione sulla società "Excelsior". Recensioni dei dipendenti collocati in dominio pubblico su vari siti, quindi siamo stati in grado di analizzarli e di parlare di organizzazione, sulla base dei fatti forniti. In tutte le sezioni successive di questo articolo ci concentreremo proprio su testimonianze di persone che hanno lavorato in azienda.

Gruppo di società "Excelsior": Indirizzo

Tutti i candidati possono venire per un colloquio presso la sede della società. Si trova sulla Leningradsky Prospekt, casa quindici, ventotto struttura. La società ha la propria casella di posta elettronica, in cui è possibile inviare una e-mail con le vostre domande o di sintesi che indica il posto vacante.

Anche in ufficio è sempre possibile fare una telefonata e scoprire a che ora di essere intervistato per un particolare posto vacante. In genere, gli amministratori all'altra estremità specificano sempre un pacchetto di documenti che hanno bisogno di portare con voi.

azienda Lavora con noi

I clienti "Excelsior" (feedback da parte del personale saranno date nelle seguenti sezioni di questo articolo) sono ristoranti, impianti di produzione su larga scala, supermercati e organizzazioni simili. Essi sono situati presso le città regionali Mosca e in altre località del Paese.

Con una vasta base clienti di dipendenti della società di offrire una abbastanza lunga lista di offerte di lavoro. lavoro adatto qui può scegliere un cuoco professionista, collezionista di mobili, commissionatore o, per esempio, il cassiere. Normalmente, i candidati per una posizione particolare, hanno l'opportunità di passare attraverso almeno un centinaio di posti di lavoro. Tutte con un elenco completo e dettagliato dei requisiti si trovano in ufficio.

L'elenco dei requisiti per i candidati

Se ci si concentra sulle informazioni scritte sul "Excelsior" in una revisione dei dipendenti della società, si può dire che i requisiti per i candidati per qualsiasi lavoro abbastanza morbido. Il lavoro può ottenere non solo i residenti della Russia, ma anche inostorannye cittadini.

Tutti possono passare attraverso la formazione necessaria per un lavoro efficace nella specialità prescelta. E per entrare in società può anche qualcuno che non ha nemmeno alcuna esperienza nel principio, o quello che è richiesto di candidati per il posto vacante.

Di lavoro concesso a persone di qualsiasi età, ma di tenere presente che coloro che non sono ancora diciotto anni di età devono portare in ufficio per un colloquio di autorizzazione scritta al lavoro da parte dei genitori o tutori legali.

Caratteristiche interviste

Il feedback sul lavoro di ex dipendenti della società hanno informazioni che molti candidati sorpresi piccole e non troppo pulito ufficio. Qualche nota che la guida non è un periodo di tempo specificato e si deve aspettare più di un'ora.

Inoltre, una parte del colloquio non sono persone molto competenti che non possono fornire informazioni accurate su tutte le questioni di interesse dei richiedenti. gestione spesso anche in fase di intervista, si comporta sgarbatamente e apertamente irrispettoso. Si spinge così tante persone in cerca di lavoro. Anche bisogno urgente non può ottenere loro di iniziare a lavorare con questa organizzazione.

Tuttavia, un'altra parte dei ricorrenti ha sottolineato che sono stati cortesi e disponibili, in attesa che l'intervista non durò più di un quarto d'ora, e chiamare sui risultati della riunione inseriti i promessi due o tre giorni.

le condizioni di lavoro

Il più delle volte i dipendenti che lavorano in turni di cotto a metà. Firmano un contratto, in base al quale l'impegno di lavorare quarantacinque giorni, sette giorni alla settimana per l'oggetto selezionato. Al ritorno, hanno diritto a ricevere il denaro guadagnato.

In ogni sito v'è un caposquadra che conduce tavolo ed è responsabile di tutte le questioni organizzative, a cominciare da una riunione dei lavoratori e termina con la loro cura medica. Questo dipende da esso, come comodo sono le condizioni di lavoro.

Parte dei dipendenti della società sono insoddisfatti con le condizioni di lavoro e alloggi, in attesa di una soluzione migliore. Molti hanno vissuto in un monolocale in compagnia di quindici colleghi, ma un altro "fortunato" per stare con lo stesso numero di lavoratori nella stanza del dormitorio. Naturalmente, queste condizioni influenzano l'umore e la salute umana. Inoltre, tra i capisquadra incontrato zoticoni candide, e coloro che abusano di alcol. Organizzano risse notturne e costantemente umiliano i loro subordinati.

E 'giusto dire che le denunce contro tali team leader considerati abbastanza rapidamente. Alcuni di gestione della società viene rimosso dal l'orologio e per inviare nuove persone, che erano in grado e disposti a lavorare. Pertanto rapidamente adattato il loro stile di vita e di risolvere tutti i problemi di alloggio. Così, la situazione viene corretta e restaurato l'atteggiamento di lavoro di tutta la squadra.

In alcuni casi, il problema diventa e il personale cibo. Ogni candidato promette di completare un pasto gratuito al termine del contratto. Ma già in guardia scopre che il cibo è disponibile solo una volta al giorno e, inoltre, il suo valore viene calcolato dalla quantità totale dei salari.

Tenete a mente che la gestione di "Excelsior" per calcolare il costo del viaggio del personale da e per lavoro. chiarendo sempre il momento di firmare l'accordo.

"Excelsior": lo stipendio

Per quanto riguarda i salari, alcuni dipendenti hanno espresso estremamente negativa. Il fatto è che in molte recensioni ha dichiarato che l'azienda promette di puntuale pagamento del denaro guadagnato per essere effettuato per intero dopo il ritorno dal orologio. Ma la realtà non è così rosea – più della metà dei dipendenti (basato su Valutazioni) ha ricevuto solo una parte del loro denaro. Il venti per cento sono stati lasciati senza salario, e solo circa 25-30 per cento dei dipendenti ha detto che hanno ricevuto i soldi senza problemi, ma la meno la fornitura, il costo della consegna al luogo di lavoro e salute libri.

Tra l'altro, è stato l'ultimo momento fosse più insoddisfatti con i lavoratori ingannati. Quando si sceglie una gestione dei lavori dell 'organizzazione è spesso detto che i ricorrenti non hanno bisogno di emettere libretto sanitario. In realtà, era in origine a causa di redigere la società, e quindi calcolare l'importo speso con il dipendente. In alcuni casi, raggiunge dodicimila.

Tuttavia, tutti i feedback negativo sulla gestione della società ha forti argomenti. Essa sostiene che coloro che lavorano per davvero, ottiene sempre il denaro guadagnato in pieno. Ma fannulloni e le persone che abusano di alcol, e camminato i loro spostamenti, a ragione rimangono la maggior parte dei salari.

rendere il lavoro

Al colloquio, ciascun richiedente ha detto l'impiego ufficiale. Anche coloro che stanno progettando di essere trovato nel "Excelsior" part-time per diversi mesi, sono in grado di ottenere l'ingresso nella cartella di lavoro e dei salari bianchi.

multe

Vorrei parlare del sistema delle multe adottate in azienda. È interessante notare che la maggior parte dei commenti ha indicato che la firma del contratto sottolinea la necessità di elaborare un totale di quarantacinque giorni. In caso contrario, i dipendenti saranno soggetti a multe.

Ad esempio, se si è malati e non può svolgere i propri compiti, allora si sarà penalizzato, espressa come un write-off quantità dal tuo stipendio. Naturalmente, non tutto questo sembra giusto, ma non dimenticate che si sta andando a guardare. Pertanto, nessun altro può sostituirti, e, quindi, non dovrebbe contare la loro forza fisica e morale.

Un breve riassunto

Naturalmente, la società Internet e le sue operazioni sono descritte a volte in colori opposti. Alcuni ci dicono che è molto soddisfatto del lavoro e sono andati su un paio di orologi con una pausa nel mese. E ogni volta le condizioni di lavoro sono state migliorate, e lo stipendio non era inferiore a quarantamila. Ma altri ex dipendenti della "Excelsior" affermano che non potranno mai lavorare di nuovo qui. Essi lamentano anche le sanzioni e atteggiamento negativo dalla gestione. Chissà se è vero? Non dimenticate che l'opinione della gente è sempre soggettiva.

Dovrei entrare nella "Excelsior"? Non sappiamo, tocca a voi. Tuttavia, pensiamo che tutti dovrebbero prendere la decisione, contando solo sulla propria esperienza.