Regolamento per la certificazione degli insegnanti. insegnando regole di certificazione del personale

In conformità con la legislazione russa, i dipendenti delle istituzioni educative possono essere valutate su base obbligatoria o volontaria. Allo stesso tempo, dovrebbe essere presa alle disposizioni delle nuove fonti del diritto. Di cosa si tratta? Quali sono le caratteristiche della procedura di valutazione di qualificazione dei dipendenti delle istituzioni scolastiche?

Regolamento per la certificazione di dipendenti di istituti di istruzione: le innovazioni nella legislazione

Il nuovo ordine di certificazione degli insegnanti è stato istituito dal Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa № 276, che è stato emesso il 07.04.2014, il regolamento è stato adottato al fine di attuare le disposizioni della legge federale № 273 del 29.12.2012 In conformità con la legislazione precedente istituti scolastici avevano approvato tale documento come il Regolamento sulla certificazione degli insegnanti. Con il nuovo atto giuridico della fonte del diritto non è necessario, ma può essere sostituito dallo stesso scopo. Ad esempio, la posizione della Commissione di Certificazione (la sua specificità, si esaminerà più avanti in questo articolo).

Ora il concetto di regolamento è più spesso considerato nel contesto della certificazione della certificazione del regolamento approvato con decreto № 276.

Considerate le disposizioni fondamentali del rilevante fonte di diritto in modo più dettagliato.

Il nuovo ordine di certificazione: disposizioni generali

Studieremo prima di tutte le disposizioni generali dello strumento in questione. Il nuovo ordine di certificazione dei lavoratori pedagogici si applica ai dipendenti di istituti di istruzione, così come i capi delle agenzie interessate (tra cui delle loro funzioni a tempo parziale o come parte di combinazione). procedura di certificazione SINTESI in conformità con l'ordine № 276 è:

– in di valutazione della conformità dipendenti di qualificazione delle istituzioni scolastiche i requisiti che sono impostati per le loro posizioni;

– l'identificazione del fatto che una persona ha l'esperienza, che gli permette di ottenere una qualifica superiore.

In generale, la certificazione di conferma della rispondenza di un post, deve essere effettuata necessariamente. Si sono volontariamente quei professionisti che vogliono aumentare la loro categoria di qualificazione, ma essere sicuri di passare ha bisogno di docenti che appartengono alla categoria del personale docente.

Regole di certificazione degli insegnanti, registrati nel numero d'ordine 276, impostare i seguenti obiettivi che caratterizzano questa procedura:

– stimolando la crescita di professionalità dei dipendenti delle istituzioni scolastiche, il loro sviluppo professionale;

– migliorare la qualità dell'istruzione;

– l'adeguamento della formazione del personale per le specifiche delle norme vigenti che regolano l'organizzazione di attività di formazione;

– garantire la distribuzione dei fondi per lo scopo di un pagamento sui principi, sulla base del rapporto tra il livello di qualificazione dei lavoratori.

Principi chiave per la certificazione dei dipendenti delle istituzioni scolastiche in conformità con la legislazione russa – collegialità, l'apertura, garantendo la trasparenza, obiettività.

Ora studiamo qualcosa di nuovo nella certificazione degli insegnanti, che caratterizza la procedura di conferma del fatto che le qualifiche della persona corrisponde alla sua posizione. In questo caso, si tratta di una valutazione obbligatoria delle competenze dei dipendenti della istituzione scolastica.

La procedura per la certificazione obbligatoria dei dipendenti delle istituzioni scolastiche: la formazione

La procedura per la valutazione della qualifica di dipendenti di istituti di istruzione viene eseguita 1 volta in 5 anni. Il ruolo principale in esso interpretato da commissioni d'esame speciali, che si formano tra i dipendenti dell'istituto. Queste strutture sono stabiliti in base agli ordini del capo della organizzazione educativa. Il loro lavoro, come abbiamo osservato in precedenza, può essere governata da disposizioni distinte, che ha accettato anche la direzione dell'istituto.

Il comitato è composto dal presidente, il suo vice, il segretario, così come i membri ordinari. Nuove regole per la certificazione degli insegnanti richiedono una connessione alla Commissione considerato come un rappresentante sindacale, se è stabilito l'ente.

Immediatamente procedura per la valutazione delle competenze della organizzazione didattica è condotta in conformità con il decreto del capo del singolo. I dipendenti che saranno valutati devono avere familiarità con l'appropriato atto locali entro 30 giorni precedenti il calendario prefissato per la procedura.

Il prossimo documento più importante nella preparazione della certificazione – un'idea. Esplora le sue caratteristiche.

certificazione obbligatoria dei dipendenti delle istituzioni scolastiche: Presentazione

Nuovo nella certificazione degli insegnanti è una raccolta speciale per ogni dipendente della organizzazione educativa di presentazione – un documento in cui il numero fisso di informazioni relative al dipendente. Vale a dire:

– Nome dipendente;

– una posizione occupata da un dipendente di un istituto scolastico;

– la data della firma del contratto di specialista di lavoro;

– il livello della qualifica del dipendente;

– Informazioni sulla passaggio di ulteriore formazione professionale specialistica;

– validazione dei risultati, effettuate in precedenza, se hanno avuto luogo;

– valutazione basata dei risultati del dipendente, le sue capacità professionali e imprenditoriali.

gestione istituzione deve conoscere il dipendente con la corrispondente rappresentazione di una firma. Questa operazione deve essere eseguita non oltre 30 giorni prima della certificazione. se lo si desidera, il dipendente può avviare l'introduzione in vista di altre informazioni. Se un dipendente della istituzione scolastica si rifiuta di firmare il documento, deve essere certificata dal datore di lavoro, così come due o più persone competenti.

Analizziamo ora il modo in cui viene effettuata direttamente attestazione di docenti, che è considerato come obbligatorio.

Il personale della scuola di competenza: procedura per la certificazione obbligatoria

procedura considerata è effettuata durante la riunione del comitato, di cui abbiamo detto sopra, in presenza di un dipendente che certifica. Si ritiene di essere competente se è frequentata da non meno di due terzi del numero totale dei partecipanti Commissione di Certificazione.

Se un dipendente è in grado di partecipare alla procedura, al momento della convalida per una buona ragione, può essere spostato ad altra data. Se la persona non appare per attestazione senza giustificato motivo, la Commissione ha il diritto di valutare le qualifiche professionali senza la sua partecipazione.

Durante l'incontro, prende in considerazione le osservazioni presentate la vigilanza degli istituti di istruzione, e altre informazioni sul lavoratore che valutano la loro attività professionale. A seguito dei risultati del Comitato di Certificazione decide su come egli incontra il suo posto o no. E 'accettato in assenza di un attestato dipendente con voto palese. In questo caso, se per un dipendente riconoscere la posizione corrispondente, espressa almeno la metà dei membri della commissione è effettuata una decisione positiva.

Il risultato del funzionario certificazione lo informò dopo verrà riassunto in considerazione la qualifica del perito. Studieremo in modo più dettagliato quali azioni devono essere eseguite dopo la certificazione degli insegnanti per soddisfare la carica è completa.

Procedura dopo la certificazione obbligatoria

L'esito di questa procedura deve essere registrato nel verbale sottoscritto dai membri della commissione. Questo documento è mantenuto dal datore di lavoro, insieme con le rappresentazioni e le altre fonti (se presenti), che caratterizzano il livello di formazione professionale del dipendente.

Entro 2 giorni dalla certificazione nel caso in cui un lavoratore ha portata, segretario della Commissione prepara per lui estratto del verbale. Esso riflette l'attestazione dei dati personali, informazioni sulla relativa procedura, i suoi risultati. Istituzione introduce il personale per scaricare sotto una determinata firma per 3 giorni dopo la sua formazione. Il brano è stato poi incluso nel dipendente delle imprese private di un'organizzazione educativa.

Succede che un dipendente dell'istituzione non è d'accordo con quale risultato completato la certificazione degli insegnanti. Conclusione La Commissione non può organizzare. In questo caso, la persona ha il diritto di presentare ricorso contro il risultato della procedura secondo le modalità previste dalla legge.

Dopo aver studiato come l'organizzazione ha effettuato la certificazione degli insegnanti, guardare le specifiche delle regole dell'Ordine № 276, determina quale categoria di personale della istituzione scolastica non è il diritto di essere valutato.

Chi non può passare certificazione obbligatoria?

valutazione di qualificazione procedura non può avvenire:

– lavoratori, che hanno già una categoria di qualificazione;

– il personale delle istituzioni educative che hanno lavorato lì per almeno 2 anni;

– le donne in gravidanza, così come un dipendente dell'istituzione che sono in congedo di maternità;

– i dipendenti che erano assenti dal lavoro per più di 4 mesi a causa di malattia.

La procedura per la certificazione di alcune categorie di dipendenti di istituti scolastici di quelli di cui sopra, sono determinate da regolamenti distinti.

Lo scopo della certificazione dei docenti può anche essere quello di ottenere uno sviluppo umano più alto. In questo caso, la procedura appropriata – volontaria, se non stiamo parlando di attività della facoltà. Studieremo i suoi dettagli specifici.

Certificazione su sviluppo professionale: le sfumature

Questa certificazione è quindi generalmente volontaria. Secondo i risultati della sua attuazione viene assegnato alla prima persona o la categoria più alta qualificazione. Si trova per 5 anni e non può essere esteso.

Se effettuato la certificazione degli insegnanti delle istituzioni scolastiche che sono responsabili per le strutture di potere federali, al fine di attuare le procedure di valutazione delle capacità dei istituisce la commissione speciale. Essi definiscono, in modo che a livello federale. A sua volta, se l'istituzione è responsabile di strutture regionali o comunali, quindi la certificazione dei propri dipendenti ha attivato la commissione con la partecipazione delle autorità regionali e locali. Si può notare che nella struttura dati, come nel caso della certificazione obbligatoria deve essere un membro del rappresentante sindacale.

I dipendenti che desiderano migliorare le proprie competenze, devono essere inviate alla dichiarazione della Commissione sulla certificazione degli insegnanti. Questo documento può essere trasmessa alle persone competenti nella mail o via Internet. L'applicazione può anche essere portato e di trasferire alla Commissione personalmente. E 'utile considerare le specifiche del documento in dettaglio.

Domanda di certificazione: quali sono le sue caratteristiche?

Domanda di certificazione degli insegnanti dovrebbe includere informazioni sulle categorie di qualifica o le posizioni a cui un lavoratore dipendente. Il relativo documento può essere trasmesso alla Commissione, a prescindere dalla persona nella vita lavorativa di istituto di istruzione, compreso il periodo di congedo di maternità. Ma se una persona è certificato per la massima categoria nel quadro di un post per la prima volta, l'applicazione può essere presentata alla Commissione solo dopo 2 anni dalla data di ricezione della prima categoria della posizione. Se la validità della valutazione più alta qualificazione è scaduto, non limita il diritto di un lavoratore in seguito inviare una domanda di ricertificazione, come parte del post.

Le dichiarazioni contenute nel commissioni di studio questione entro 30 giorni dal ricevimento. Durante questo periodo, la persona competente deve avere il tempo:

– per determinare le date per la certificazione di un impiegato della istituzione scolastica, tenendo conto del termine del suo precedente categoria di qualificazione;

– notificare per iscritto alle dipendenti dell'istituto per condurre la loro certificazione.

Ora studiamo il modo in cui regola la posizione della certificazione dei lavoratori pedagogici per ordine del numero d'ordine 276 di sviluppo del personale organizzazione educativa.

Attestazione sulla formazione

La durata totale della certificazione considerata non deve superare i 60 giorni dalla data della sua attuazione e l'adozione da parte della Commissione di una decisione competente sull'assegnazione di una persona di una particolare qualifica. Come nel caso di certificazione obbligatoria, la commissione deve essere presente almeno due terzi dei suoi membri. Insegnare lavoratore in tal modo può essere presente su di esso, e assente. Nel secondo caso, è anche possibile la certificazione.

Una persona assegnata alla prima categoria, se:

– ha trovato che i suoi studenti di master con successo il programma ha insegnato loro sulla base dei risultati del monitoraggio, che conduce istituto di istruzione, così come gli studi che si svolgono secondo le modalità previste dalla legge;

– i suoi studenti sono stati in grado di sviluppare le proprie capacità in termini di, attività intellettuale scientifica, la creatività, per ottenere risultati sportivi;

– ha stabilito che la persona ha dato un contributo significativo al miglioramento della qualità del processo educativo, il miglioramento degli approcci all'insegnamento, ha partecipato attivamente alle attività delle associazioni metodici del personale dell'istituzione.

Regolamento per la certificazione degli insegnanti determina che la categoria più alta è assegnata al dipendente se:

– scoperto che gli studenti mostrano dinamiche positive dello sviluppo di programmi di formazione in base ai risultati del monitoraggio, che conduce istituto di istruzione, o secondo le modalità previste dalla legge;

– gli studenti hanno raggiunto ottimi risultati nel campo della scienza, l'arte, lo sport, e questo è confermato dalla loro partecipazione alle Olimpiadi, concorsi;

– ha stabilito che la persona ha dato un contributo significativo al miglioramento della qualità del processo educativo, introduzione di nuove tecnologie in materia di istruzione;

– la persona è stata attivamente coinvolta nel lavoro metodologico nelle competizioni professionali.

valutazione diretta del lavoro degli insegnanti è basata sui risultati dello studio del loro lavoro, a condizione che le principali funzioni di lavoro dei dipendenti relativi alle attività rilevanti. La posizione della certificazione personale docente stabilisce che la Commissione, dopo aver esaminato i documenti e le informazioni sul lavoro di uno specialista, prendere una decisione:

– impostare un primo o categoria più alta per il dipendente dell'istituto di istruzione;

– negare una persona in esso.

Come nel caso di certificazione obbligatoria, questa decisione è effettuata in assenza di un dipendente con voto palese. I risultati della procedura sono comunicati al dipendente dell'istituto e registrati. Se una persona ha una prima categoria e non riusciva a ottenere un secondo, l'attuale livello di qualifica è mantenuto fino alla sua scadenza.

Regolamento per la certificazione degli insegnanti per il numero d'ordine 276, come nel caso di una procedura obbligatoria dà diritto al lavoratore di impugnare la valutazione della organizzazione educativa delle sue qualifiche.

Si può osservare che la prima e la più alta categoria, rilasciato in una regione russa di agire e in altre regioni della Federazione Russa. Tuttavia, la legge federale che disciplina la certificazione di condotta per i dipendenti delle istituzioni scolastiche è realizzata in pratica, tenendo conto delle peculiarità regionali del processo educativo. Cerchiamo di studiare questo aspetto in modo più dettagliato.

Certificazione dei dipendenti degli istituti di istruzione nelle regioni: le sfumature

In effetti, la disponibilità di alta qualità ha lavorato regolamenti a livello federale – aspetto importante del miglioramento della qualità dell'istruzione. Ma altrettanto importante è l'efficacia di tali disposizioni sono implementati nelle regioni. Così, nel corso di risolvere i vari problemi di formazione degli insegnanti varie istituzioni educative possono collaborare tra loro. Tra le strutture che prendono in parte dovuto co-attivo, – sociale Management Academy, o Asou. Certificazione degli insegnanti in varie istituzioni della regione di Mosca può essere effettuata nel corso delle organizzazioni di gestione dei dati di interazione o insegnanti che lavorano in esse, con le strutture competenti Asou. Cosa, per esempio?

Così, nella certificazione Asou degli insegnanti può essere la responsabilità del comitato scientifico e metodologico Centro Regionale dell'Accademia. Tale struttura è stata istituita al fine di assistere i dipendenti delle istituzioni scolastiche della regione di Mosca durante il passaggio di valutazione di qualificazione. In questo caso, tra le questioni da risolvere centro – certificazione leader di insegnanti. Alzare la gestione delle competenze delle istituzioni educative – un aspetto fondamentale del miglioramento del processo educativo.

sommario

Così abbiamo studiato il modo in cui le qualifiche sono valutate lavoratori dell'istruzione russi. Lo scopo della certificazione degli insegnanti può essere la conferma obbligatoria o facoltativa del suo aumento di qualificazione. Un ruolo importante nella valutazione relativa esegue una commissione speciale.

Leadership delle istituzioni scolastiche rilascia gli ordini per la certificazione degli insegnanti, intervenire presso di loro in altri modi per agevolare il passaggio della procedura di valutazione di qualificazione. Se la certificazione è effettuata istituzioni subordinate alle strutture federali, regionali o comunali, la Commissione ha stabilito da loro.

guida Certificazione degli insegnanti e dei dipendenti delle istituzioni scolastiche è regolata dalle stesse norme di legge a livello federale. In molti centri di formazione regionali hanno programmi di formazione per le relative procedure per valutare le loro qualifiche.