Le candidature per i dipendenti premi. nomination Allegro per premiare i dipendenti

Eventi aziendali sono parte integrante della vita lavorativa di qualsiasi squadra. Essi si limitano a festività e celebrazioni dedicate alle date importanti della società. Durante tali eventi, che si tiene gratificanti i membri del team di lavoro. Le candidature per premiare i dipendenti possono essere selezionati a seconda delle qualità personali dei dipendenti e in conformità con il tema del festival che si tiene. Essi possono essere sotto forma di titoli (qualsiasi sostantivo, aggettivo, participio, verbo, e il nome del famoso eroe del personaggio film, le opere) o categorie complesse (caratteristiche dei membri team personale o aziendale).

opzioni di titoli

L'assegnazione di titoli diversi – la forma più comune per alcun bonus. Titolo onorario può essere selezionato in relazione con l'occupazione o tratti del carattere dei dipendenti. Selezionando la categoria, in accordo con un personale commerciale è l'incarnazione più semplice. L'aggiunta del prefisso "signor" o "Miss" a qualsiasi sostantivo o aggettivo – è anche una delle forme più comuni di titolo. Ad esempio, una nomination per il personale dell'ufficio premi possono essere le seguenti:

• "Mr. Brain". Questo è il titolo più comunemente assegnato al capo della società. In un altro modo, semplicemente non può essere, perché in qualsiasi organizzazione è il direttore – il dipendente più intelligente, di talento e di valore! E non si discute! Ma se il regista – una donna, allora è meglio usare la nomina "Miss Cuore della società."
• "Bacchetta magica mister", "Miss Shadow", "Mr. Puls", "Miss Echo". Questi titoli possono essere assegnati vice direttore capo, a seconda delle tattiche del suo lavoro.
• "Mr. Computer" – questo titolo può essere di un membro del personale che gestisce l'hardware del computer, o di amministratore di sistema. Se ci sono più lavoratori, è possibile inoltre utilizzare il prefisso "super" o "mega", indicando così il livello di professionalità e dei dipendenti.
• "Miss Umorismo da ufficio." Questo titolo è adatto responsabile di ufficio, a causa di esso molto spesso dipende l'umore del boss. Fu lui che lo saluta al mattino, fare il caffè, porta documenti e accoglie i visitatori. E sul livello della sua professionalità esso dipende non solo lo stato d'animo della testa, ma anche quello psicologico Ufficio clima.

• "Mr. Bullet". Questo titolo può essere assegnato al corriere, facendo riferimento alla velocità con cui dovrebbe funzionare. Inoltre, le informazioni che porta, e può "uccidere" una morale, ma accade molto raramente. O molto spesso dipende dalla società.
• "Miss purezza" o "signor Ordine". Tali titoli sono tenuti a indossare tutti i locali addetti alle pulizie. Se si aggiungono gli aggettivi, come "ideale", "impeccabile" et al., Il titolo sarà più sonoro.
• "Signor Stop". Questo titolo viene assegnato alla guardia, che fornisce il controllo di accesso in ufficio.

nomina complesso

Per una descrizione più dettagliata delle persone che lavorano nella stessa azienda, si può trovare con le definizioni complesse che riflettono il grado del loro investimento intellettuale o di affari nel lavoro della società. Ad esempio, la categoria per premiare i dipendenti della banca può essere la seguente:

• "Piggy affidabile". Ciò è necessario per assegnare il titolo di membro della squadra che ha la quantità minima di perdite finanziarie durante il lavoro.
• "Winsome Magnet". Così caratterizzare dipendente che sa come trovare un linguaggio comune con i clienti.
• "Best Innovation". In ogni gruppo ci sarà dipendente che ha raggiunto un certo successo attraverso l'auto-educazione. Di solito per gli appassionati di tecnologia informatica.
• "La coscienza del popolo." Questa nomina può essere assegnato un collezionista che, con metodi legali e fascino personale, ristabilisce la giustizia.
• "Meritato Triumph". Questo titolo onorifico è necessario indossare un gestore di crisi, che è riuscito a evitare il fallimento della società.

nomination divertente per premiare i dipendenti

Bonus lavoratori azienda o ufficio può assumere la forma di celebrazione in onore dei famosi personaggi dei cartoni animati. Questo tipo di cinema, nazionali ed esteri, è così grande che permette facilmente di trovare l'immagine appropriata per ciascun dipendente della società. nomination divertente per premiare i dipendenti – una grande opportunità per creare un clima di festa e rilassato in ogni evento aziendale.

• "Tartaruga Tortilla". Questo titolo può essere assegnato al dipendente, che è un tempo molto lungo a lavorare in azienda ed è il suo membro onorario. Certificato attestante la nomina deve essere effettuato l'argomento del cartone animato, e ritraggono su di esso un personaggio famoso (questa raccomandazione vale anche per il resto degli eroi).
• "Wise Owl". Questo titolo è quello di ottenere il lavoratore più intelligente. Di solito questi sono vicedirettori.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" e "Dobrynya Nikitich". Questi titoli devono premiare le guardie di sicurezza della compagnia o in ufficio.
• "Harry Potter". In ogni comunità esiste una persona che può ottenere nulla. Ed è il capo della parte economica.

I preparativi per la cerimonia

Al fine di organizzare un evento così importante è necessario condurre una formazione di qualità. Si prevede diversi passaggi:

1. Organizzatore. Su di esso è stato creato dal team creativo che pianificare l'evento. Esso comprende giovane e creativo team di personale. In questa fase è necessario selezionare i responsabili dei vari elementi della manifestazione: lo script, lo spazio di design, lo sviluppo di certificati e lettere di apprezzamento, l'acquisizione di premi e altri.
2. Preparatorio. Durante questo periodo, c'è una preparazione attiva per la festa, durante la quale ha effettuato i calcoli necessari per i fondi zatrachivaniya, scrive sceneggiature, le prove si svolgono e gli accessori acquistati.
3. Produttiva. Al tempo stabilito tiene la festa in programma, durante il quale i decisori realizzare la loro visione creativa.
4. Analitica. Dopo gli eventi del gruppo creativo dovrebbe riunirsi e discutere l'efficacia del suo lavoro. Questa sessione di identificare i punti di forza e di debolezza celebrazione condotta e tenerne conto in futuro.

forme di

A seconda del tema della manifestazione, una cerimonia in onore dipendenti può essere fatto in varie forme:

• Ufficiale. La forma più comune, che richiede una formazione minima. Abbastanza per raccogliere tutto il personale in sala e certificati e premi presentati. La cosa principale che ha portato una cerimonia Administration, meglio se stesso amministratore della società.
• Creativo. Questa forma di una migliore esperienza quando previsto nomination creativo per premiare i dipendenti, come onorare i personaggi dei cartoni animati. E 'opportuno utilizzare illustrazioni colorate e poster per i famosi capolavori del cinema e costumi luminosi di leader.

registrazione

La sala, che ospiterà la celebrazione, che sono state premiate una nomination per premiare i dipendenti, è necessario emettere colorati: mettere le bandiere con il tema della manifestazione, impostare l'attrezzature multimediali, che mostrano un video o una presentazione sulla società. Se v'è la possibilità di organizzare un buffet, per i candidati erano in grado di rilevare i loro titoli.

consiglio sano

Durante gli eventi dedicati a date significative per la società nella categoria per premiare i dipendenti, è necessario includere speciale per gli anziani, che sono stati a lungo lavorato in azienda. Questo servirà come motivazione positiva per gli attuali membri del team di lavoro.

conclusione

In ogni organizzazione, per creare un clima psicologico favorevole ha bisogno di un approccio individuale a ciascun dipendente. L'evento, che prevede la nomina di premiare i dipendenti, promuoverà teambuilding. Dopo tutto, tutti vogliono il suo lavoro notato e apprezzato.