334 Shares 2859 views

Licenziamento dal lavoro: facendo tutto a destra

Risoluzione del contratto non va sempre liscio. Come nel caso di licenziamento da parte del lavoratore e dal datore di lavoro – le sfumature abbondano. La gente chiede amici legalmente alfabetizzati o avvocati, di regola, le stesse domande. E 'possibile sfidare il licenziamento illegale dal lavoro? Sì, è possibile. Il loro diritto di conoscere è necessario.


Fare assolutamente giusto che un datore di lavoro che licenzia rende il lavoro per altre due settimane? Nel 80 ° articolo del codice in questione non si riferisce al fatto che il licenziamento di un dipendente deve lavorare per due settimane, e che egli è tenuto a comunicare il suo ritiro solo per questo periodo di tempo. Tutto è logico, in quanto il datore di lavoro deve essere il momento di sostituire ciò che si vuole uno specialista. Licenziamento senza lavorare, naturalmente, possibile, ma solo con il consenso delle parti.

Se una persona decide di partire immediatamente dopo le vacanze, quando si dovrebbe scrivere un comunicato? In qualsiasi momento. La cosa principale è che tra la scrittura e la data di partenza desiderata non è stato meno di due settimane. Va notato che l'art. 127 vacanza comporta un successivo licenziamento. Lasciare il lavoro a destra fuori della vacanza – il diritto legale di nessuno di noi.

Quando sarà il ambita scade termine, se la dichiarazione è stata spedita? Il datore di lavoro ottenuto – il termine ha cominciato a contare il giorno successivo. Come inviare la propria candidatura? Raccomandata con avviso. Inventario è anche importante.

Se una persona sta per andare in vacanza, e poi lasciare, quando in pieno il pagamento viene effettuato? Nel pomeriggio il licenziamento sarà considerato l'ultimo giorno di vacanza, ma il calcolo sarà ottenuta in anticipo.

Se una persona vuole lasciare il lavoro a volontà nel periodo di ferie o di invalidità, quando deve scrivere una dichiarazione, di non andare a lavorare? Inviarlo per posta non è così semplice. Se il datore di lavoro è intrattabile, è necessario calcolare tutti, non è stato necessario lavorare fuori vacanza.

Posso andare in pensione, essendo lontano dal posto di lavoro e di non voler tornare lì? In una dichiarazione, è necessario scrivere le ragioni per l'impossibilità a comparire per i documenti. Inoltre è necessario includere una richiesta per la consegna di una carriera lavorativa presso l'indirizzo indicato.

Può un datore di lavoro prevenire cura umana? Sì, con questo ci troviamo di fronte non è così raro. A volte capita che una persona decide di lasciare, ma il datore di lavoro inizia in ogni modo possibile per convincerlo a rimanere. Esso utilizza tutto, dalle promesse di aumentare gli stipendi alle minacce (cattivo consiglio e tutti in questo spirito). Licenziamento dal lavoro può diventare difficile per la ragione che il datore di lavoro si rifiuta di accettare la domanda stessa. In questo caso è necessario fare tutto ufficialmente, che è, ancora una volta, attraverso la posta elettronica. Applicazione ricevuto dal datore di lavoro in questo modo deve essere attentamente considerata. Ricevuta, così come altri documenti postali – è che in futuro confermerà il fatto di scrittura, l'invio e la ricezione. In tribunale, la controversia di lavoro volontà, ovviamente, a favore dei dipendenti.

Conosci i tuoi diritti e il licenziamento si svolgerà nel modo più semplice e indolore.