responsabilità funzionali infermiere sala di trattamento, i suoi diritti e responsabilità

Normalmente, quando si effettua un contratto di lavoro deve essere impiegato in ospedale una media di personale medico sono invitati ad esplorare le responsabilità funzionali di infermieri. Ciò è necessario al fine di evitare possibili conflitti tra l'amministrazione dell'istituto di cura e il nuovo dipendente. Dopo tutto, nel contratto di lavoro, di regola, non tutte le funzionalità offerte da questo documento sono indicati in modo chiaro e completo. Le responsabilità di lavoro delle istruzioni infermiere sono verniciati e il massimo specificato.

Per esempio, nella pratica di ospedali frequenti controversie sulla delimitazione delle funzioni di infermieri procedurali e assistenti di cura. Se, ad esempio, le responsabilità di un assistente di cura comprende la pulizia stanza procedura, si dispone di un infermiere procedurale dovrebbe essere esonerato da questa funzione del lavoro, e, rispettivamente, l'area di lavoro pulita punto nel suo contratto di lavoro è esclusa.

Così, secondo la descrizione del lavoro le responsabilità di un infermiere che lavorano nel reparto di stanza trattamento ospedaliero, comprendono:

• attuazione di procedure terapeutiche e diagnostiche per visite mediche;

• primo soccorso;

• manutenzione di lavoro e sale per trattamenti e la disponibilità dei materiali necessari, che è regolare verifica della disponibilità di strumenti, medicazioni, farmaci, sangue e prodotti immagazzinati;

• seguendo le regole di controllo delle infezioni (standard di conformità per la disinfezione e la sterilizzazione, asettico e antisettico);

• campione di sangue da una vena nella ricerca biochimica e inviarlo al laboratorio;

• garantire il rigoroso contabilità e la conservazione delle medicine gruppi A e B;

• il riempimento tempestiva delle cartelle cliniche per uno speciale modulo di iscrizione;

• adesione alle norme e regole di etica medica (stoccaggio del segreto medico, rispetto per le relazioni subordinate, user spiegazione cordiale e paziente di visite mediche del paziente);

• aderenza alle regole della normativa del lavoro interno ;

• formazione periodica;

• ufficio di formazione per ricevere i pazienti;

• disinfezione gabinetto superfici per procedure;

• tenendo kvartsevaniya e ventilazione gabinetto approvato dall'amministrazione del programma di istituzione medica.

Vale la pena considerare che la struttura della descrizione del lavoro deve comprendere, oltre alla sezione "doveri funzionali di un infermiere", ma i suoi diritti. Questa categoria comprende:

– una ragionevole presentazione dei requisiti di amministrazione per la creazione di condizioni di lavoro che consentano di alta qualità e tempestiva attuazione delle responsabilità funzionali del infermiera;

– il controllo sul lavoro degli infermieri;

– formulare proposte al dipartimento di gestione per migliorare il funzionamento delle strutture sanitarie (di competenza degli infermieri);

– partecipazione a convegni e riunioni del personale infermieristico;

– Ricorso contro azioni di un dipartimento di gestione del capo medico dell'istituto di cura.

In aggiunta ai diritti e le responsabilità della descrizione del lavoro infermiere prevede anche per certe responsabilità di infermieri, che egli esercita la propria sul posto di lavoro, per:

– la sicurezza nello svolgimento delle procedure mediche, il rispetto delle regole di antisepsi, asepsi;

– la sicurezza dei medicinali e attrezzature per ufficio;

– la tempestività e correttezza della documentazione della sala di trattamento.

Così, la conoscenza della struttura e dei principali punti delle loro funzioni di nuova infermiera sala di trattamento consentirà, da un lato, per evitare la violazione dei suoi diritti, e dall'altro – per determinare l'area di responsabilità sul posto di lavoro.