Riorganizzazione attraverso fusione. La morte o nuova vita?
A causa di continui cambiamenti del mercato è spesso uno deve cessare di esistere, e l'altro – di adattarsi. Un tipo di "sopravvivenza" è la riorganizzazione attraverso fusione. Indubbiamente, molti si interrogano se questa è la fine per l'azienda o una nuova, comune origine.
Ogni connessione di una persona giuridica, se si tratta di una grande azienda o società pari fatturato è unica. E 'importante capire che nel corso della riorganizzazione aziendale continua ad esistere e, molto probabilmente, potrebbe aumentare il suo capitale circolante. Liquidazione – una completa cessazione della persona giuridica.
Anche se in questi casi, e non v'è la formazione di una nuova società, tuttavia, fornisce un lavoro accurato con la documentazione – tutto deve essere confermato legalmente. Solo dopo che i dati nella Unified fatte di aderire ad una delle aziende, la procedura può essere considerata completa. Va notato che la riorganizzazione attraverso la fusione è spesso effettuato sotto la supervisione del FAS, e in alcuni casi si può essere chiesto di ottenere l'approvazione prima di creare una singola azienda.
E 'importante sapere che la liquidazione Ltd., fusioni e altre questioni che potrebbero compromettere seriamente il destino dell' organizzazione, vengono discussi solo in assemblea dei soci o fondatori. Solo una decisione unanime di tutti i membri della società sulle questioni sollevate può iniziare l'inizio del processo.
Se nel corso della discussione, alcuni azionisti sono assenti o votato contro di prendere la decisione, essi hanno il diritto di esigere il rimborso delle loro azioni, o azioni di altri membri della società. Riorganizzazione attraverso fusione è diviso in diverse fasi, la prima delle quali consiste nel valutare il valore delle attività della società e il suo patrimonio. Il passo successivo è quello di firmare un accordo sulla procedura e le condizioni della fusione di due o più imprese. In società per azioni di effettuare ulteriore conversione delle azioni.
La terza fase inizia dopo la decisione e non richiede più di tre giorni. Durante questo tempo, è necessario informare le imposte, i creditori e formalmente pubblicare la vostra soluzione sulla carta stampata. Quando i beni non superano 100 mila volte il salario minimo, per inviare la stessa notifica al Comitato monopoli. Ma se il livello supera la barra, il FAS è necessario ottenere l'approvazione per la fusione. Riorganizzazione da fusione 
Essa si considera chiusa quando tutti i cambiamenti siano documentati e sottoposti a USRLE che una delle imprese di unirsi agli altri.
Come si può vedere, il processo è piuttosto complesso e richiede non solo attento studio, ma anche la conoscenza di tutte le sottigliezze. Oggi ci sono molte aziende qualificate che sono pronti ad aiutarvi in questa materia. Con voi e il vostro personale rimuoverà il peso della responsabilità per la preparazione di documenti, organizzare un incontro generale, farà l'atto di trasferimento, condurre un inventario e di eseguire le altre procedure per la registrazione e la fusione.
