La difficoltà principale nel lavoro di promotore

Fino ad oggi, le principali città della nostra patria non ha praticamente persone che non sanno cosa sia un promo. Molti, e forse più di noi hanno visto come spendono le loro promozioni per le strade, nei supermercati e grandi magazzini, centri commerciali. Alcuni, di sicuro, e si presero parte in loro: qualcosa assaggiato, ha ricevuto doni con l'acquisto di beni, volantini con informazioni su sconti.

Il volto principale di promozioni è, naturalmente, promoutery- proprio le persone che ci invitano a prendere parte a loro, con un sorriso dolce ci ha consegnato un volantino o un premio per l'acquisto. Promotore oggi è forse una delle professioni più popolari tra i giovani, perché non richiede particolari competenze (soprattutto, bell'aspetto e la volontà di lavoro) e lo rende facile conciliare il lavoro con lo studio. E promotore del lavoro vazhnoe- permette di guadagnare bene e ancora divertirsi comunicare con la gente.

Ma parliamo delle difficoltà che affliggono il giovane uomo o donna che desidera diventare un promotore. La difficoltà non è tanto, ma, come in qualsiasi altro campo, e hanno su di loro hanno bisogno di sapere al fine di evitare con successo loro e non si arrendono davanti a tempo in questa professione interessante.

1) Selezionare l'azione. Posizioni con proposte di partecipare a promozioni molto, basta aprire un giornale o di entrare in Internet. Pay per azione in modi diversi, che vanno da nessuna parte da 150 rubli all'ora o superiore (dati per Mosca). Il pagamento dipende in primo luogo i dati esterni, esperienza di lavoro del richiedente e condizioni. azioni di strada sono di solito pagati negozio, soprattutto durante la stagione fredda. Il lavoro a mostre in club e ritiri pagato meglio, ma non tendono a prendere i ragazzi e le ragazze con i dati del modello. In ogni caso, un aspirante promotore non può qualificarsi per l'offerta più alta, tanto per cominciare è necessario accumulare una certa esperienza. Forse dopo la prima azione vi renderete conto che questo tipo di attività non sono adatti a causa, ad esempio, una naturale timidezza e comunicare con problemi sconosciuti. Pertanto, per cominciare, vale la pena di provare se stessi in azione con un semplice meccanici al tasso standard.

2) Selezione dell'agenzia. Oggi nella sola Mosca impiega circa 150 agenzie, organizzare promozioni su una varietà di scenari, e tutti richiedono i promotori. E, se avete trovato un adatto per te dai suoi parametri non condividere correre immediatamente rispondere alle vakansiyu- notare l'agenzia di organizzazione di esso. Purtroppo, non tutte le agenzie stanno lavorando bene e con fedeltà. Molti dei promotori sono stati vittime di agenzie senza scrupoli che non hanno pagato i loro soldi guadagnati, altamente multato senza spiegazioni o di pagamenti molto lunghi ritardi. Pertanto, prima di tutto cercare di trovare recensioni su questa agenzia su internet e leggere quello che scrivono su di esso i promotori, che hanno già lavorato lì. Inoltre, dare la preferenza ai grandi agenzie che hanno a lungo opera con successo nel mercato della promozione. Non è necessario per comunicare con un piccolo, proprio ieri ha scoperto l'agenzia, e peggio ancora con un privato. La probabilità che si sarà ingannato con uno stipendio in questo caso – è molto alto. Per proteggere ulteriormente da soli, chiedete a un posto di lavoro se è possibile stipulare un contratto di servizi o di un contratto di lavoro, però, quindi preparatevi a pagare una percentuale fiscale del loro stipendio.

3) Quando è venuto a l'agenzia, prestare attenzione alla atmosfera prevalente lì. Non essere messo fuori dal trambusto e un sacco di gente – questo è normale per questo settore. Assicurati di familiarizzare con il responsabile principale del progetto, con il direttore del personale. Non esitate a tutte le vostre domande – in buona fede ti agenzia di rispondere senza intoppi. Se si ritiene che questioni importanti bypassati o ignorate (per esempio, la questione del denaro), pensa di nuovo, se comunicare con l'agenzia. Assicuratevi di chiedere domande relative a sanzioni, poi a sanzioni non erano per voi come una spiacevole sorpresa. Non dimenticate di prendere istruzioni dalle condizioni di funzionamento e le sanzioni previste.

4) Casting. Non aspettate che venire e l'agenzia, si saranno comunicare immediatamente al progetto, molto probabilmente si dovrà passare attraverso la procedura di selezione necessaria – fusione. In alcuni progetti, audizioni si svolgono in due fasi – la fusione interna, dove si parla il responsabile del progetto da parte dell'agenzia, e se si passa, siete invitati a un casting con l'azione diretta del cliente. Il cliente trascorre con ciascun candidato un colloquio personale, che seleziona i promotori, il più adatto in base alle stock option. E 'meglio per venire al getto in abbigliamento formale, con dim trucco e smalto, la mancanza di gioielli massicci, piercing e tatuaggi in un posto di rilievo. La maggior parte dei clienti non accolgono questo tipo di creatività tra i suoi promotori. Vi verrà chiesto circa l'esperienza del lavoro, ha chiesto di dirci su di te, forse qualcosa circa l'azione (in questo caso, l'agenzia è necessario per avanzare di impartire istruzioni ai termini dell'azione). Fusioni non hanno bisogno di avere paura – questa è l'intervista standard, come quando si applica per qualsiasi lavoro. Dillo ad un meglio tutta onestà, non è necessario inventare esperienza o attribuendo anni in più – al cliente con esperienza immediatamente vedere attraverso e allora sicuramente non prendere sul posto di lavoro. Ma allo stesso tempo, si mostrano di essere al meglio, raccontando tutti i suoi meriti, può anche non essere correlati a questo lavoro. Accade spesso che la preferenza è data a promotori con nessuna esperienza di lavoro, ma come è ora di moda dire, "con uno stile di vita attivo." Quindi, tutto dipende da voi!

5) Porre immediatamente di lavoro. Se è stato superato con successo il processo di selezione e mettere di lavorare più a lungo per un punto specifico, si ricordi che qui si può anche intrappolare alcune difficoltà. Parliamo un po 'su di loro. Il tuo capo sul posto di lavoro – un supervisore che è responsabile per la loro squadra promozionale direttamente presso il sito d'azione. Alla vigilia di entrare nel lavoro necessario per telefono per controllare con un supervisore e il suo punto di indirizzo, l'operazione, la procedura per l'ottenimento di materiale pubblicitario. Tutte le domande che si incontrano sul supervisore sito decide. Egli è tenuto a contattare il punto di amministrazione per risolvere situazioni di conflitto, fornire con materiale promozionale. Supervisore responsabile per il vostro lavoro di fronte l'agenzia, ma spesso, il supervisore non vuole svolgere con fedeltà loro funzioni e alla sua colpa, potrebbero verificarsi problemi, come porre fine al materiale promozionale. In questo scenario, non è necessario per coprire supervisore, anche se lui le chiede di fare, è meglio chiamare l'agenzia e segnalare i problemi al gestore, altrimenti a causa di atteggiamento negligente al supervisore lavoro può multare tutta la squadra, compresi i promotori.

E, infine, ricordiamo la verità del popolo – "il diavolo non è così terribile come lo si dipinge" Armati di questi suggerimenti e il buon senso, riuscirete a superare con successo tutte le difficoltà ed entrare nelle fila gloriosi dei promotori. Basta ricordare che il lavoro del promotore – è altrettanto importante e responsabile lavoro, così come tutti gli altri. Ancora più importante, se avete problemi di fare tutto il possibile per risolverli con successo. promotore può diventare per voi un buon inizio per una carriera di successo, perché avete una grande opportunità di fare conoscenza con diverse persone interessanti, imparare a non esitare a comunicare con gli altri, per sviluppare un attivo capacità di vendita e magari trovare l'anima gemella. E non dimenticate l'arma principale di qualsiasi promotore – un sorriso. Buona fortuna a voi e buona fortuna!