La disoccupazione e la legge di Okun
Disoccupazione è disoccupazione forzato lavoro, derivanti equilibrio costantemente punteggiato tra domanda e offerta sul mercato del lavoro. Esso può essere identificato tali avanzata proprio punto di vista, come volontario (attrito), strutturali, ciclici, tecnologici, stagionali e altri nascosti.
A causa di vari fattori, il livello del tasso di disoccupazione ufficiale non è sempre il caso, perché la disoccupazione nascosta (in questa categoria includono anche gli abitanti delle regioni sovrappopolate) su una scala molto più grande di tutte le altre specie. Allo stesso tempo, le statistiche ufficiali non tengono conto del numero di cittadini disoccupati che hanno smesso di cercare lavoro (non ottenere registrato presso l'ufficio di collocamento), come pure quelli che non vogliono lavorare (queste persone circa 1-2 milioni nei principali paesi del mercato sviluppato ). Queste persone semplicemente non esistono per le statistiche ufficiali. Tutto questo influisce l'understatement sostanziale della disoccupazione.
L'importanza del calcolo del tasso di disoccupazione. Tale importo è stimato a determinare la somma persa per l'economia nazionale Prodotto interno in relazione ad esso. Per gli economisti, la legge di Okun esprime l'arretrato del PIL reale dal suo valore potenziale.
American Scientist A. Oukenu non è riuscito a dimostrare l'esistenza del rapporto tra il volume del prodotto totale e la disoccupazione. Questa relazione divenne nota come legge di Okun. Secondo questa legge, il campo di applicazione del prodotto nazionale è inversamente proporzionale al numero dei disoccupati nel paese. Con la crescita di disoccupazione da 1% del valore del PIL reale è diminuito di almeno il 2%. Dal momento che il tasso di disoccupazione naturale è inevitabile ed è permanente, per il calcolo del volume del portafoglio ordini nazionale del prodotto in considerazione solo la disoccupazione eccessiva. Quest'ultima vista, tra l'altro, oggi è tipico per i paesi più sviluppati.
Per valutare il livello di disoccupazione naturale accettato di assumere un valore pari al 6% del numero totale di persone abili. In precedenza, circa 30-35 anni fa, è stato determinato al 3%, il che suggerisce che la mobilità del lavoro è aumentata (questo porta ad un aumento della disoccupazione volontaria) e la velocità di aumento della NTP (aumenta la disoccupazione strutturale). Nel nostro tempo, il tasso di disoccupazione totale è di solito superiore al tasso naturale, che, secondo la legge di Okun, portando ad una perdita del PIL del mercato del paese.
Allo stesso tempo, la legge di Okun dimostra una relazione inversa. L'essenza di esso è che, fatte salve incremento annuo del prodotto nazionale di almeno il 2,7% del numero dei disoccupati sarà la stessa e non supererà i valori naturali. Così, se i parametri macroeconomici non possono superare la barriera tre per cento, il tasso di disoccupazione nel paese è in crescita.
Va notato che la legge di Okun non è una regola rigida, che certamente viene eseguita in qualsiasi circostanza. Piuttosto, si tratta di una tendenza che ha per ogni paese e periodo di limitazioni di tempo.
L'aumento della disoccupazione ha le seguenti conseguenze negative: c'è sottoutilizzo, svalutazione del potenziale occupazionale del paese, la qualità della vita sta peggiorando, aumentando la pressione sul valore dei salari, l'aumento della spesa pubblica sul cambiamento di orientamento professionale o di riabilitazione status professionale, il numero dei reati.
I principali fattori che influenzano il tasso di disoccupazione, sono i seguenti:
– organizzativo ed economico – lo stato delle infrastrutture di mercato, del lavoro, cambiando forme organizzative e legali delle organizzazioni e delle imprese, le privatizzazioni, i cambiamenti strutturali dell'economia;
– economico – l'inflazione e prezzi, il tasso di accumulazione, lo stato in cui l'attività di investimento, sistema finanziario e creditizio, e la produzione nazionale;
– tecnica ed economica – il passo NTP, il rapporto tra domanda e offerta nei diversi settori del mercato del lavoro, i cambiamenti strutturali dell'economia;
– demografiche – la fertilità, la mortalità, l'età e il sesso la struttura della popolazione, l'aspettativa di vita, le indicazioni e volumi di flussi migratori.
