Come calcolare l'ospedale nel 2011
L'indennità di malattia in questo anno ha pagato per i primi tre giorni a spese dell'impresa, e dal 4 ° giorno il pagamento viene effettuato a spese della FSS. Pagato congedo per malattia a tutti i luoghi di lavoro del dipendente, o in un centro di attività tenendo conto del pagamento di tutti gli altri posti a sedere. Fin dai primi giorni di assenza per malattia è dovuto il pagamento FSS in caso di partire per un bambino malato, un altro membro della famiglia, se la quarantena post-trattamento necessario, in motel dopo il trattamento in ospedale con indicazioni mediche protesi in un ambiente ospedaliero.
Il periodo di calcolo per il calcolo di assenza per malattia per i due anni civili precedenti.
Ragioniere è importante sapere come calcolare le assenze per malattia, è necessario basarsi su base media giornaliera dei salari. Per fare questo, trovare tutti gli importi maturati ai dipendenti nel corso degli ultimi due anni, prima dell'evento assicurato, da cui i contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali per tutti gli assicurati. Pertanto, cambiando la contabilità lavoro ha il diritto di richiedere un certificato dal precedente luogo del vostro lavoro. La somma di tutte le spese diviso per 730 giorni e si ottiene i guadagni medi giornalieri, che viene moltiplicato per un coefficiente e poi per il numero di giorni nel foglio ospedale. Ma c'è un limite di importo per l'anno, che non supera i 415.000 rubli.
Commercialista dovrebbe sapere come calcolare l'ospedale, a seconda della lunghezza dei pagamenti assicurativi. In questo caso il fattore di conversione dipende l'esperienza del lavoro. Se i pagamenti di assicurazione sono state fatte per 8 anni e più, l'assegno viene pagato – 100%. Quando la lunghezza dei crediti di assicurazione da 5 a 8 anni 80%. Se il periodo di assicurazione è da 6 mesi a 5 anni, quindi pagare solo il 60%. Se avete il periodo di assicurazione è inferiore a sei mesi, il calcolo è il salario minimo per un mese di calendario completo.
Dal 2011, ha pagato prestazioni di invalidità temporanea dipendenti licenziati entro 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, a prescindere dalla durata del 60%.
Tenete a mente che non dobbiamo solo sapere come calcolare l'ospedale, ma che designano il pagamento delle assenze per malattia può essere solo per sei mesi dal giorno di riabilitazione professionale.
E come calcolare congedo per malattia, se il lavoratore non ha avuto guadagni per gli ultimi due anni, ero in congedo per prendersi cura di un bambino, o il suo reddito medio è risultato essere inferiore al salario minimo? In questi casi è necessario prendere in considerazione il salario minimo alla data di disabilità, stabilito dalla legge federale. Nel caso in cui il dipendente lavora part-time o guadagni medi a tempo parziale calcolata in proporzione al tempo lavorato.
Il salario medio giornaliero in tali casi, è calcolato come segue. SMIC (4330 rubli) * 24mes: 730 giorni = 142.36 rubli. Poi 142.36 rubli moltiplicati per il numero di giorni di calendario in congedo per malattia. Se necessario applicare coefficiente regionale o fattore di una mezza giornata.
Come calcolare l'ospedale per la custodia dei bambini? Quando il calcolo bambino ospedalizzazione è fatta, a seconda dell'esperienza di assicurazione. E in trattamento ambulatoriale per i primi 10 giorni di retribuzione, a seconda del lavoro delle guardie, e 11 giorni prendere solo il 50% del reddito medio.
Nel 2011, quando la malattia si è verificato nel periodo di inattività dell'impresa, congedo per malattia non viene pagato. Se si è verificato l'invalidità prima del periodo di inattività continua, il pagamento avviene su una base comune nel caso di retribuzione.
La conoscenza di come calcolare l'ospedale, sarà utile a tutti. E 'importante tenere a mente i termini per il calcolo delle prestazioni di invalidità per evitare equivoci e controversie con il contabile della società. Tempestiva per portare aiuto alla precedente luogo di lavoro, se necessario. Dopo tutto, in mancanza, il commercialista ha il diritto di effettuare i calcoli sulla base del salario minimo, che ridurrà notevolmente la quantità di pagamento.
