Ogni volta che riprendere la scrittura , ci troviamo di fronte allo stesso problema – punto di riempimento "positivo e qualità negative." spesso ci prestiamo poca attenzione ad esso, in modo che noi non recluta. Il fatto che la testa non è solo l'istruzione e l'esperienza di lavoro, ma anche positive qualità umane.
Oh, ed è così difficile a volte ricordare almeno uno di loro buona qualità! E non è perché non esiste! Proprio nel momento cruciale nella testa, purtroppo, nulla viene. Inoltre, non tutti i positivi e qualità negative di una persona viene presa in considerazione in ogni sezione. In caso di domanda per una posizione – dovrebbe essere una lista all'altra – un altro. Naturalmente, molte delle qualità e saranno presenti in quella, e in un altro lavoro, ma è necessario capire che non tutti sono importanti per una particolare attività.
Per cominciare, parliamo di alcune qualità umane positive sono importanti in ogni momento. Naturalmente, questo:
– la volontà di lavoro;
– la puntualità;
– la cura;
– di cortesia;
– la responsabilità;
– l'onestà;
– determinazione.
Ogni datore di lavoro al lavoratore apprezzare le qualità del singolo. Tuttavia, ricorda che l'inganno – non il modo migliore per ottenere il lavoro fatto. Pertanto, tutto ciò che hai scritto nel curriculum deve essere accurata. Tutte queste caratteristiche dovrebbero essere sollevate in qualsiasi persona dalla nascita, quindi, rischia di ingannare voi, e non è necessario.
Andiamo. Cosa positiva qualità di una persona permette di applicare per una determinata posizione? fin troppo semplicemente qui. Se il lavoro che si vuole prendere, significa lavorare con la gente, è (in teoria) dovrebbe avere:
– l'autocontrollo;
– Comunicazione;
– l'allegria;
– capacità interpersonali;
– stresoustoychivostyu;
– la capacità di trovare un linguaggio comune con i clienti.
Per il segretario o il responsabile dell'ufficio non è superfluo fare appello. L'utente accetta che tale persona – una persona della società, e dovrebbe fare appello ai clienti. Se la posizione significa lavorare in una squadra, non fa male la capacità di agire di concerto con gli altri membri del personale. I lavori relativi a viaggi d'affari e viaggi, richiederà l'energia e la capacità di adattarsi rapidamente alle nuove circostanze.
Ma vale la pena notare che non tutte le qualità positive della persona rimangono così in tutti i casi. Ad esempio, se un candidato per il posto di programmatore sarà diversa socialità, il gestore può pensare che dedicherà più tempo per comunicare con i colleghi, piuttosto che lavorare. Un servizio dipendente rito allegro difficilmente tollera clienti.
Quali sono le qualità specifiche occorre ricordare in sintesi? Ancora una volta, dipende dal lavoro. Se la posizione richiede un addestramento preliminare, entrare nella "addestrabilità", il lavoro creativo – raccontare il pensiero creativo e la creatività. Formazione professionale di determinati documenti, stenografia, di autocritica – tutte queste qualità è necessario specificare solo caso per caso.
una cosa seria – In generale, riprende (o anche uno dei suoi punti) di riempimento. Spingere la memoria, ricordare le qualità esistenti della persona. Positivo e adatto per le caratteristiche grado di scegliere da loro non è difficile.
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