Proprietà organizzazione contabile dell'organizzazione (relazione)

I risultati di qualsiasi attività commerciale è in gran parte dipende l'organizzazione del processo di ottenimento e l'elaborazione di informazioni economiche. L'autenticità delle informazioni sulla produzione, maggiore è la velocità della sua ricezione, più opportunità per la gestione per garantire una gestione efficace. Gli indicatori più importanti della vita economica fornisce contabile delle attività e passività dell'organizzazione. Durante non è solo un trattamento, ma anche di sistematizzare le informazioni sparse, portandoli in uno stato adatto per l'uso nel prendere decisioni di gestione. Una condizione fondamentale per l'efficacia di questo lavoro serve la corretta organizzazione di contabilizzazione delle attività dell'organizzazione. Consideriamo in dettaglio.

caratteristiche generali

L'organizzazione razionale della contabilità della proprietà dell'organizzazione è un sistema di componenti e strumenti finalizzati al processo di costruzione ottimale per ottenere affidabili, utili, informazioni tempestive circa il lavoro delle imprese e garantire l'efficacia del monitoraggio dell'uso delle risorse produttive. Gli elementi fondamentali della struttura sono:

1. Piano dei conti.
2. Registri.
3. documentazione primaria.
4. reportistica interna.
5. Flusso di lavoro.
6. strumenti di automazione di processo.
7. unità di conto.

La specificità del processo

Il mantenimento di legge di proprietà di contabilità dell'organizzazione comprendono:

1. Attività preparatorie. Essa implica lo sviluppo della necessaria documentazione locale.
2. la sorveglianza di corrente, la registrazione, la misurazione di transazioni commerciali.
3. Sistematizzazione, raggruppando le informazioni, assicurando movimento di controllo di beni materiali dell'impresa e suoi debiti dal riflesso delle informazioni account.
4. Contabilità, inventario dei beni, obbligazioni dell'organizzazione. Fornire la documentazione alle parti interessate (utenti interni ed esterni) per il processo decisionale di gestione.

basi pratiche di proprietà dell'organizzazione contabile

Nel processo di creazione di un sistema di raccolta e sistematizzazione delle società di informazioni economiche guidato dall'industria dalla legislazione federale, i regolamenti, il Ministero delle Finanze e degli organismi di controllo autorizzati. Proprietà organizzazione contabile dell'organizzazione inizia con l'adozione del principio contabile. E 'approvato in base alla struttura delle imprese, accessorio ramo, altre caratteristiche del lavoro.

responsabile

Proprietà organizzazione contabile dell'organizzazione è la responsabilità del capo. Di conseguenza, è responsabile della creazione della raccolta e collazione di informazioni. A seconda del carico di lavoro, il capo della destra:

1. Creare un'unità strutturale speciale, che sarà effettuata la contabilità della proprietà dell'organizzazione. Segnalazione alle autorità di vigilanza sarà anche la responsabilità del reparto.
2. Per approvare lo specialista posizione a tempo pieno.
3. funzioni di trasferimento corrispondenti contabilità centralizzata delle imprese adeguata specializzazione.
4. Raccolta e sistematizzazione dei dati per conto proprio.

Le direzioni principali

basi pratiche di proprietà contabilità dell'organizzazione sono:

1. Indagine su istruzioni, regolamenti, documentazione finanziaria.
2. Instaurazione di relazioni razionali nei luoghi di produzione con i conti.
3. Determinare la quantità e la natura delle informazioni da raccogliere e sistematizzazione.
4. efficiente distribuzione del lavoro tra i dipendenti.

Nel processo di creazione di un sistema deve essere installato rapporti di alta qualità delle unità di produzione e il dipartimento delle finanze. Queste relazioni assicurano tempestivo ricevimento delle informazioni necessarie per il monitoraggio e la gestione delle attività economiche dell'impresa. Base di contabilità proprietà dell'organizzazione comporta individuare le attività chiave e la natura della definizione lavoro del personale di reparto responsabile e distribuzione delle funzioni tra i propri dipendenti.

I piani di sviluppo

efficiente distribuzione dei compiti tra il personale dell'unità finanziaria è la creazione di un elenco di tutte le operazioni che devono essere eseguite durante il mese, oltre a stabilire una data specifica per ciascuno di essi. A tal fine, i piani, secondo la quale la necessità di:

1. Riflettendo beni dell'organizzazione in materia di contabilità.
2. Effettuati i controlli e le verifiche.
3. responsabilità condivise e corsi di formazione condotta.
4. Formalizzata e documenti archiviati.
5. Per condurre un inventario.
6. Componente di cablaggio.
7. Creazione di report.

Descrizione dei piani di

L'impianto dovrebbe essere chiaramente elenco dei documenti necessari per l'organizzazione di operazioni contabili definito. In termini di calcolo è necessaria quantità di fustellati. Esso fornisce inoltre un elenco di documenti, moduli per i quali l'azienda si sviluppa in modo indipendente. Dopo questo programma di un flusso di lavoro. piano di inventario include una linea temporale, l'ordine, il numero di audit di specifici oggetti, passività e le operazioni. Sono installati in conformità con le specifiche del business. Piano di reporting contiene le informazioni sul periodo di calcolo e il periodo di determinazione dei risultati finanziari. Specifica anche le modalità di documenti interni ed esterni, orari di preparazione e presentazione. progettazione tecnica del piano determina la forma di contabile da applicare in azienda. Esso fornisce una descrizione dettagliata del sistema è una sequenza di tutte le operazioni. Piano per l'organizzazione del lavoro e migliorare le competenze dei dipendenti del personale di reparto contabilità e imposta le unità di struttura. Per ogni posizione è caratteristica delinea le attività di formazione preparato il loro programma.

caratteristiche strutturali

La composizione quantitativa di unità dipenderà dalla dimensione aziendale, tipo di attività e propria industria. Altrettanto importante è la natura, la portata e la tecnologia di produzione, il numero di altri divisioni strutturali della società, la loro posizione geografica, il livello di competenze del personale e altro ancora. Attualmente, la pratica gestisce tre tipi di account aziendali:

1. Hierarchical (lineare). In questo caso, tutti i dipendenti sono soggetti al capo contabile unità finanziaria. Questa struttura è in genere utilizzato sulle piccole imprese.
2. Verticale (lineare-personale). In questo caso il controllo intermedio formato. Essi sono guidati da un commercialista anziano. Questo tipo di struttura è utilizzato in aziende di grandi e medie dimensioni.
3. Combinazione (funzionale).

centralizzazione

Di grande importanza nella creazione della struttura di unità di conto ha adottato l'ordine di distribuzione delle attività tra la produzione site-specific. Attualmente, due tipi di sistemi prevalenti: centralizzata e decentrata. La prima riguarda la concentrazione di contabilità analitica e sintetica, segnalazione, preparazione di equilibrio nella contabilità generale. Le suddivisioni dell'impresa (in squadre, dipartimenti, in aree in uffici e così via.) Ha eseguito la raccolta e sistematizzazione delle informazioni iniziali sulle operazioni commerciali in corso. Copie di tali documenti sono raggruppati nelle rispettive dichiarazioni, registri di produzione e la circolazione dei valori materiali. Dopo questo lavoro iniziale inviato al dipartimento delle finanze. Qui sono controllati e trattati. I registri contabili di riferimento le fonti di proprietà dell'organizzazione fatte le voci necessarie. Centralizzare il controllo di attività finanziaria consente la distribuzione più efficiente dei compiti tra i dipendenti, l'utilizzo di moderni sistemi di meccanizzazione e automazione. Questo sistema funziona in modo efficace in piccole, medie e alcune grandi imprese.

decentramento

Esso consiste nel fatto che i compiti delle singole unità non è solo la fonti contabili primarie di proprietà dell'organizzazione, ma anche una sintesi di informazioni sui conti sintetici e analitici. Tali servizi costituiscono il bilancio e gli altri documenti finanziari. Dopo di che, i rapporti sono presentati al capo contabile. Lì vengono controllati e scendere in tutta l'azienda nel suo complesso.

Pro e contro del modello

Come generale mancanza di un sistema decentrato è una disconnessione dell'apparecchiatura, difficoltà di applicazione di una politica finanziaria uniforme e l'introduzione di automazione. Questo, a sua volta, porta ad un aumento del costo informazioni. Nel frattempo, il decentramento è necessario a isolamento del territorio, la varietà di tipologie di attività svolte dalla società, l'introduzione di forme collettive di lavoro e di pagamento. Il suo indubbio vantaggio è la possibilità di tenere un registro direttamente al luogo delle operazioni commerciali. La vicinanza di specialisti per gestire gli oggetti contribuisce al miglioramento delle analitica, informazioni, funzioni di controllo interno del sistema finanziario. Gestione dell'impresa, a sua volta, è possibile analizzare e valutare lo stato di efficienza di produzione del circuito di controllo, il margine di profitto conseguente ciascuna divisione della società. Da ciò ne consegue che l'uso di decentramento condotta utilizzando concetti del modello di "utilità marginale" circuito "input-output-outcome".

conclusione

Attualmente, la pratica è comune decentralizzazione abbastanza parziale del sistema di contabilità. Si trova nel fatto che nelle unità strutturali della società, unitamente ai resoconti sommari di cablaggio disegnato. In altre parole, eseguita contabilità analitica, il raggruppamento e l'ordinamento dei dati, ma la generalizzazione di informazioni è limitata all'elaborazione di relazioni sulle operazioni di produzione. decentramento parziale molto popolare in società, se del caso commerciale di calcolo (economica) con le divisioni. A queste imprese ha introdotto modelli moderni di organizzazione della produzione, del lavoro e la sua liquidazione. In generale, la contabilità è fondamentale per l'azienda. Informazioni permette di valutare oggettivamente lo stato delle attività, la quantità di ricchezza, impegnata nella produzione e nella riserva, l'importo del debito dovuto ai creditori. informazioni sistematiche, attendibili e tempestive dà l'opportunità di analizzare le attività economiche della società, per identificare le aree più promettenti e redditizie di lavoro. Sulla base di questi risultati la guida in grado di prevedere l'evento successivo. Ad esempio, se le cifre sono alte, si potrebbe pensare di espandere il business e l'apertura di filiali.