Società "ARAN": un feedback sui dipendenti

Così, oggi cercheremo di contatto con voi per scoprire che cosa l'azienda riceve un feedback "ARAN" dai loro dipendenti come datore di lavoro. Questa volta è molto importante. Soprattutto per i nuovi potenziali dipendenti. Dopo tutto, solo coloro che hanno collaborato con l'azienda, può dire cosa accadrà nel nuovo quadro della realtà. E le storie di dati sono anche in grado di influenzare il vostro giudizio su occupazione. Non pensate che "ARAN" risposte lavoratori guadagnano solo buono o cattivo. Piuttosto, si possono chiamare misto. Dopo tutto, ogni datore di lavoro ha i suoi vantaggi e svantaggi. Cerchiamo di capire cosa la Corporation.

linea di attività

Si dovrebbe iniziare con la definizione delle attività dell'impresa. Attualmente essa svolge un ruolo importante abbastanza per qualsiasi datore di lavoro. In questo senso, "ARAN" feedback ricevuto molto buona. Dopo tutto, si tratta di un importante elemento portante.

Che cosa fa? Consegna e il trasporto di merci di diverse dimensioni in tutta la Russia. In realtà, questi servizi sono molto richiesti. E quindi concorrenti degni "ARAN" praticamente inesistente. Tuttavia, nonostante questo fatto, circa le recensioni aziendali sono lasciati ambiguo. Perché succede questo? È questo i prossimi truffatori che sono allevati in tutto per i soldi?

da parte dei clienti

Niente affatto. "ARAN" del cliente sulla società da parte dei clienti molto buoni. La maggior parte di loro sottolinea un lavoro rapido e di alta qualità, così come i prezzi umani. Inoltre, è impossibile non menzionare di rispetto per la fornitura Georgia. Naturalmente, questo è vantaggioso per voto della società.

Solo se parliamo del personale, non sono molto felice il vostro datore di lavoro. E poi ci sono alcune delle loro ragioni. Su di loro si vedrà più avanti. Ma non subito intimidito e dare un posto di lavoro. Dopo tutti gli aspetti positivi a "ARAN", recensioni di cui stiamo studiando, è anche sufficiente. Diamo un'occhiata a questa società da tutti i lati e cercare di trarre una conclusione circa la sua integrità.

Lavoro

gamma Predlagemy dei posti vacanti per l'occupazione – un punto importante. E 'molto spesso prestare attenzione a potenziali dipendenti, anche prima di firmare per un colloquio. E come vanno le cose a nostra azienda?

"ARAN" recensioni staff nel piano riceve molto positivo. Dopo tutto, questa società di trasporto assume e camionisti e scaricatori di porto, ed i corrieri, e il telefono cellulare manager. Ma in generale, non è difficile da indovinare, tutto lavoro ordinario.

posizioni manageriali tendono ad essere occupato. E c'è ricambio del personale è minimo. Tuttavia, i ricorrenti sottolineano che "ARAN" è davvero possibile prendere un posto di lavoro. Anche se inizialmente non la trovò. A posizioni di leadership, ovviamente, non può contare, ma qui è un posto che sicuramente ordinaria podyschut lavoratore.

intervista

Se si decide di trovare un lavoro in una società, quindi la prima cosa da affrontare – un colloquio. Attualmente fonte di preoccupazione per molti. Ma qui l'azienda personale "ARAN" diventa piuttosto buone recensioni.

Perché così? In primo luogo, in ufficio, dove sarete invitati, in una piacevole atmosfera, tranquilla. L'atmosfera qui è davvero alla conversazione.

In secondo luogo, lo stesso processo di dialogo avrà luogo, molto probabilmente, senza eccessivo stress. In alcune città a volte può sentire una certa arroganza da parte dei responsabili delle assunzioni. Solo questi casi sopprimono molto rapidamente. In generale, tutta l'intervista va bene. Esso descrive il processo di dipendenti.

In terzo luogo, se non avete lavoro, non sarà un problema. Tutto dire e scrivere loro stessi. trasporto anche società feedback "ARAN" dal personale circa l'intervista ottiene grande per quello che si parla di lavoro e rispondere a tutte le domande. Cioè, si può scoprire subito quello che vi aspetta nel mondo del lavoro. Tale momento è assente nella maggior parte delle aziende.

promesse

Inoltre – promette la società. Dopo tutto, offerte interessanti ci fanno interessati nel mondo del lavoro. E qui "ARAN" passa in rassegna i piloti e altro personale ottiene anche un bene. Nel senso che la gestione offre molto interessanti condizioni di pagamento, e il flusso di lavoro in generale.

Di cosa si tratta? Il fatto che si sta parlando grafico normalizzato della giornata di lavoro, salari più alti, bonus, ferie pagate e malato. Inoltre, non dimenticate che garantisce "ARAN" a tutti i suoi dipendenti a pagare lo schema "bianca". Nessun buste! Solo un salario onesto, ma ancora non piccola. Naturalmente, tutto questo renderà un potenziale dipendente di rimanere ferma. Che su di esso e dire ai dipendenti che sono diventati parte della "ARANA".

orario

Solo in questo, forse, tutti eccezionalmente buono la società finisce. La realtà potrebbe deludervi. E la prima cosa che è spesso (ma non sempre) i lavoratori si lamentano – è previsto.

Abbiamo Movers è normalizzata – 8:00-20:00. E il resto del personale – no. Le uniche eccezioni sono raggiungibili a corrieri. Essi lavorano in turni, che hanno scelto l'occupazione (2/2, 3/2, 5/2) 9:00-18:00. Così, i dipendenti "eccezionali" in termini di giorni lavorativi avevano una buona opinione.

Ma, per esempio, la società "ARAN" passa in rassegna i piloti e manager del telefono riceve gran lunga il più positivo in questo settore. Tutto questo è dovuto al fatto che la giornata lavorativa non è normalizzata. Sì, ed è impossibile prevedere quando si aspetta l'uscita. Dopo tutto, questo tipo di pause la maggioranza del personale per l'organizzazione di "fluttuante". Come tale, non v'è alcuna pausa pranzo. E, come ci viene assicurato da molti devono lavorare 12-15 ore al giorno. D'accordo, questo non è ciò che è stato promesso nell'intervista.

garanzie sociali

Un attimo dopo, che provoca sentimenti contrastanti – si tratta di un pacchetto sociale che v'è stato promesso. Per essere onesti, non v'è "ARAN" esamina il lavoro rende nel complesso buona. Anche se alcuni punti deboli del sistema sono disponibili.

Ad esempio, molti dicono che il pagamento della vacanza e del presente malato qui, ma con un ritardo. I pagamenti non meno vengono promesso, solo in ritardo. Un po ', ma ancora sgradevole.

Per molti non c'è pausa per il pranzo, che è prevista per ciascun dipendente. Solo qui, per esempio, i conducenti nessuno controlla. E possono fare pausa pranzo in qualsiasi momento conveniente per loro.

Per quanto riguarda il pagamento della maternità – anche qui, non tutto è così facile come potrebbe sembrare a prima vista. Ad esempio, se avete lavorato nella società, in realtà si paga il denaro necessario. E senza ritardi. Ma le ragazze che sono solo andando ad avere figli, in verità, in "ARAN" nessun guadagno. E le donne in stato di gravidanza troppo. In modo che a volte spinge un po '. Ma, secondo i lavoratori, non c'è inganno. È anche durante l'intervista sarà informato su questa funzione.

salari

Firm "ARAN" (Mosca), il feedback da parte del personale in termini di salari non ottiene il migliore. Allo stesso modo, la situazione è in altre città russe. Ma perché così?

Il problema è che quando l'occupazione in una posizione particolare si è promesso 35 000 rubli di stipendio. Ma, come si è scoperto, il salario "bianco" saranno non più di 10 000 rubli. Tutto il resto – è stipendi "grigi". In realtà, si garantisce il salario in una busta. Sul utili stabili tali azioni non sono simili.

Inoltre, a volte c'è inganno nel calcolo. Ad esempio, spesso accade i driver. Annunciano il valore di ordine è più volte inferiore a quella realtà. Si scopre che la differenza assuma la guida stessa. Non è molto bello, non è vero? Tuttavia, non è così frequente.

Ma qui in numerose opinioni, si paga un anticipare o ritardare i pagamenti. In alcuni casi, è possibile chiudere gli occhi e sui salari "grigi", e un po 'hype, se tutti i mezzi arrivano esattamente in tempo.

condizioni

"ARAN" ottiene recensioni terribili sono spesso dovute a condizioni di lavoro, che l'azienda offre ai suoi dipendenti. Ciò è particolarmente vero per coloro che sono costantemente al lavoro in ufficio o magazzino. Driver e addetti ai bagagli a corrieri in questo senso fortunato.

Se si seleziona un lavoro che non richiede molto movimento, quindi preparatevi per servizi igienico-sanitari, afa e umidità e un po 'stanze scomode. Esso descrive il lavoro del personale in ufficio.

Ma sulle vetture e le condizioni del piede migliori. E driver fortunati qui più di chiunque altro. Si noti che i movimenti non hanno sorveglianza. Questo significa che si può facilmente e semplicemente andare l'auto ufficiale per la sua attività, e poi tornare al percorso. La cosa principale – che il compito è stato effettuato entro un termine specificato.

Quindi, come si può vedere, "ARAN" (azienda di trasporto) dipendenti feedback sul proprio lavoro guadagna misto. Ed è molto difficile consigliare qualcosa a proposito del lavoro. E 'ogni individuo decide per se stesso. Per cominciare pesare i pro ei contro della società e solo allora trarre delle conclusioni. Tuttavia, se guardiamo le statistiche, anche gli svantaggi minori e le carenze costringono le persone a scrivere un feedback negativo. E si scoraggia nuovi dipendenti.