Organizzazione Internazionale del Lavoro – il garante del rispetto dei rapporti di lavoro
i rapporti di lavoro in possesso di un ruolo dominante nell'industria moderna. Bangs è una delle risorse più importanti. Molti, naturalmente, non può essere d'accordo con questa affermazione, ma solo un uomo può garantire lo sviluppo e la crescita stabile dipende anche su di esso, e il futuro dello Stato.
Ogni individuo ha diritto al lavoro per mantenere se stessi e le loro famiglie, ma spesso a imprese o in qualsiasi società sottoposte a prescrizioni particolari che una persona deve essere subordinato. Ogni anno, queste richieste non potranno che aumentare, perché nel mondo di oggi, solo chi può sviluppare costantemente il proprio business e produrre beni e servizi di altissima qualità, in grado di rifornire costantemente la vostra esperienza.
Tuttavia, i diritti umani devono essere rispettati scrupolosamente. Questo, naturalmente, vale per l'occupazione e il lavoro dell'uomo. Il datore di lavoro deve fornire le condizioni necessarie per esercitare tutte le attività.
Ci sono alcune situazioni in cui una persona non può far fronte a qualche problema. Per trovare il modo di risolvere efficacemente il conflitto, ci sono organizzazioni come i sindacati, vari comitati e così via. Tuttavia, la realtà è un po 'diverso da quello che siamo abituati a rappresentare se stessi.
Possiamo dire che l' Organizzazione Internazionale del Lavoro svolge le stesse mansioni che sono stati assegnati a lei ONU.
La storia della creazione
La questione della creazione di una tale organizzazione è emerso nei primi anni del 20 ° secolo. Dopo la conclusione del trattato di Versailles, si è deciso di organizzare un'unità in più della Società delle Nazioni, che fa rispettare i contratti di lavoro e di tutelare i diritti delle persone che lavorano. Questo è accaduto nel 1919.
In seguito, molti paesi hanno iniziato a sostenere questa idea, e l'Organizzazione internazionale del lavoro ha cominciato a guadagnare sempre più popolarità. Nel 1934, l'organizzazione ha ampliato a causa del l'ingresso negli Stati Uniti e l'Unione Sovietica. L'International Labour Organization ha mantenuto la continuità del loro lavoro anche durante la seconda guerra mondiale, è vero poi dovuto spostare la sede in Canada.
Così, l'ILO può essere considerata una delle organizzazioni internazionali più popolari e più vecchi, che per decenni ha operato senza interruzioni.
OIL nel mondo moderno
L'obiettivo principale del lavoro oggi dell'ILO è quello di controllare l'esecuzione dei contratti di lavoro, come organizzazione per promuovere la crescita socio-economica e il progresso. Tuttavia, lei è costantemente in lotta per migliori condizioni di lavoro e il benessere delle persone.
Lo strumento principale è la Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro. Questo documento, che è di grande importanza. È una specie di un accordo tra gli Stati in cui essi sono tenuti a rispettare rigorosamente le norme concordate in rapporti di lavoro.
Ma non confondere alcune cose, perché l'essenza della organizzazione del lavoro, non solo per costringere i datori di lavoro per migliorare le condizioni di lavoro e aumentare i salari, ma di creare le condizioni in cui il datore di lavoro non sarà troppo costoso per fornire questi miglioramenti.
In questo caso stiamo parlando di una politica mirata che colpisce l'intera economia, non solo i singoli stati o società. membri dell'OIL sono costantemente in fase di sviluppo vari programmi che aiutano a risolvere alcuni problemi sociali. Organizzazione Internazionale del Lavoro assiste anche i paesi in lotta contro la disoccupazione , ecc
Metodi per ottenere il risultato può essere diverso. Come regola generale, l'Organizzazione internazionale del lavoro sta cercando di stabilire una partnership di alcuni stati che possono aiutare, sviluppare una varietà di programmi e monitorare la loro attuazione, così come il tentativo di instaurare una cooperazione efficace del governo con i datori di lavoro e dei lavoratori.
