Come compilare il libretto di lavoro secondo le regole?

Lavorare libro, come si sa – è il documento principale del dipendente. Contiene informazioni sulla durata del servizio, così come i risultati del personale in ambito professionale. Come compilare questo documento sono governati da un'istruzione speciale e deve chiaramente essere eseguita. Come compilare il libretto di lavoro, continuate a leggere.

regole fondamentali

Work-book deve essere liquidata su un dipendente che lavora in una società per almeno 5 giorni. Quando il suo design ha reso tali dati circa il dipendente:

– Nome, cognome e data di nascita (registrata sulla base del passaporto);

– occupazione, l'istruzione e speciale (realizzato in accordo con il documento in materia di istruzione, le qualifiche, ecc).

Le voci che adottano il servizio, il trasferimento e il licenziamento

Come compilare il lavoro-book su? Successivamente, esso viene iscritto sui dati ricevuti al servizio di traduzioni e di un licenziamento del dipendente. Inoltre, come base fissa, che è stato risolto il contratto di lavoro, e le informazioni sui lavoratori gratificanti. Informazioni l'azione disciplinare non è portato, con l'eccezione di tale azione disciplinare, il licenziamento. Tutti questi dati sono registrati sulla base di ordini entro una settimana dalla data di emissione. Tuttavia, se la cessazione contratto di lavoro record di esso dovrebbe essere pagato lo stesso giorno. E ', infatti, l'intera procedura di riempire libri di lavoro.

Se una persona lavora part-time, questo fatto può essere fissato nella cartella di lavoro sul remo (su sua richiesta). Dopo aver fatto ogni dipendente record deve avere familiarità con esso in persona contro firma.

Errori comuni datori di lavoro

Purtroppo, non tutti i dipendenti del dipartimento del personale sono ansiosi di sapere come compilare il libretto di lavoro a norma di legge. Anche una singola voce non corretta può portare a molti problemi.

1. Se il nome del nome del dipendente verrà inserito in modo non corretto, la storia di occupazione sarà invalidata.
2. Se una persona è stata, ad esempio, l'istruzione secondaria, e in seguito si è laureato, la registrazione della nuova educazione semplicemente collocato accanto senza attraversare le vecchie informazioni.
3. riempiendo la data libri deve essere apposta entro e non oltre una settimana dopo l'adozione del dipendente al lavoro.
4. Sul frontespizio del documento dovrà essere firmato dalla persona responsabile per l'immissione di informazioni in un libro. È vero, il segno chiaramente molto difficile. Come compilare il libretto di lavoro, in questo caso? E 'meglio solo per registrare il nome.
5. Nella sezione "Informazioni sulla carta", è necessario specificare un lavoro specifico e il dipartimento (in base all'ordine dell'affitto o trasferimento).
6. La quarta colonna indica il documento sulla base del quale è stata effettuata la registrazione. Cioè, è necessario specificare l'ordine di nome, la data e il numero. Va inoltre notato che la riduzione nella quarta colonna non sono ammessi. La parola "fine", "protocollo", "smaltimento" è scritto solo in pieno.
7. Se il contratto di lavoro è terminato, è importante specificare l'articolo e comma del codice del lavoro in cui si tiene il licenziamento.

Ora che sapete come riempire correttamente nel libretto di lavoro, sicuramente sarà evitare problemi con i dipendenti e con le altre istituzioni.