I commenti da parte del personale "Rosgosstrakh". Russian State Insurance Company

Oggi, i dipendenti devono imparare opinioni "Rosgosstrakh" al datore di lavoro. E, in generale, che è, in linea di principio, è che la società. Lei è spesso alla ricerca di nuovi collaboratori. Ma perché? Se fidarsi "Rosgosstrakh" e trovare un lavoro qui? Quali sono i lati positivi e negativi vedere i candidati di collaborazione e dipendenti? Giudicare tutto ciò contribuirà a numerose recensioni. Solo se si crede tutto quello che leggete, di raggiungere un consenso non sarà possibile. E 'quindi importante sottolineare per se stessi le informazioni utili solo. E lei e tanti. Quindi, ciò che costituisce un "Rosgosstrakh" come datore di lavoro?

Descrizione della società

La prima cosa è necessario capire che tipo di società in questione a tutti. Il fatto è che "Rosgosstrakh" – questa è una grande organizzazione russa. Si tratta di una compagnia di assicurazioni. Anche ha un separato fondo pensione non pubbliche tipo.

Fornisce servizi di assicurazione delle persone e dei beni, costituisce la parte cumulativo delle pensioni. Inoltre, il "Rosgosstrakh" ha la banca omonima. Ma soprattutto sull'organizzazione denominata la compagnia di assicurazione.

Se è necessario qui per cercare lavoro? Quali sono le proposte l'organizzazione dei loro candidati? Che cosa è vero e cosa è falso?

promesse

Lavoro in "Rosgosstrakh" – questa è una buona opzione di un'esperienza di lavoro in una grande compagnia di assicurazioni. I candidati richiamo HR-manager? Quali promesse dare alla società di attrarre nuovo personale?

In realtà, essi sono tutti i modelli e standard. La pratica dimostra che tra le promesse che attirano l'attenzione sono:

• lavorare nel più grande e più popolare della società;
• personale cordiale;
• pacchetto di benefici per intero;
• l'occupazione ufficiale;
• un reddito dignitoso;
• orario flessibile ;
• condizioni di lavoro confortevoli;
• formazione gratuita;
• prospettive di crescita di carriera e sviluppo di sé.

Ma è davvero così? È il lavoro in "Rosgosstrakh" fornirà in cerca di lavoro e le persone impiegate sono tutte queste garanzie? O dichiarazioni simili sono stati progettati per attirare semplicemente il pubblico?

indirizzo

Ma prima di capire tutto questo, è necessario conoscere alcuni dettagli sulla società. Ad esempio, alcuni si chiedono che cosa un indirizzo "Rosgosstrakh". li elenco per molto tempo – in ogni città c'è un enorme numero di rami dell'organizzazione. Inoltre, come una compagnia di assicurazioni o di una banca o un fondo pensione privato.

Basti sapere che coordina applica in caso di problemi estremamente seri ed importanti. Più specificamente, l'ubicazione della sede dell'organizzazione. Che cosa significa il "Rosgosstrakh"? Indirizzi, come è stato detto, sono diversi. Ma la sede principale si trova a Mosca, sulla strada Bolshaya Ordynka, casa 40. E 'necessario qui per richiedere alcune questioni globali. Per esempio, le indicazioni o raccomandazioni.

telefoni

Inoltre importante da considerare è come ottenere le informazioni in materia di occupazione, e il lavoro dell'organizzazione. Per fare questo, è necessario conoscere i numeri di telefono della società. In "Rosgosstrakh" molti di loro – ogni ramo ha i propri contatti. E questa sfumatura deve essere considerato. Pertanto, saranno specificati i contatti per ogni insediamenti separati di Russia.

telefono "Rosgosstrakh" per comunicare con la sede centrale offre i seguenti: 8 800 200 0 900. Piuttosto, si tratta di una "hot line", a cui è possibile specificare virtualmente qualsiasi informazione circa il lavoro dell'istituzione. Non solo discusso questioni relative alla occupazione della popolazione.

"Rosgosstrakh" telefono per un appuntamento per il colloquio punta sempre diverso. Tutto dipende da dove si vuole al personale, così come la posizione di un punto particolare dell'organizzazione. Pertanto, per dire esattamente per come gestire i contatti in "Rosgosstrakh" per una futura occupazione, è impossibile. Hai solo bisogno di prestare attenzione al testo dell'annuncio – tutti i numeri di telefono e altre informazioni importanti per i candidati saranno elencati lì.

Lavoro

Posti vacanti per l'occupazione in "Rosgosstrakh" un sacco. Solo, come dimostra la pratica, tutti un po 'monotono. Il fatto è che la maggior parte l'organizzazione è alla ricerca di:

• Lavoratori sul telefono;
• sales manager;
• consulenti;
• i lavoratori in ufficio.

Di conseguenza, le posizioni decisionali sono praticamente no. E questo deve essere uno da ricordare. Alcuni opinare che per le posizioni manageriali guadagnando "loro" gente. Ma non v'è alcuna prova di questo. Tuttavia, come confutazioni.

La situazione vacante non era molto diverso da aziende simili – tutti richiedono lavoratori comuni, ma non le teste e leader. Non c'è da stupirsi. Anche se a volte posizioni di leadership hanno ancora un posto. Solo loro rapidamente chiusi. Pertanto, trudoustraivayas l'azienda, si può fare affidamento solo sulle ordinarie d'ufficio.

l'occupazione ufficiale

I commenti da parte del personale "Rosgosstrakh" punto al fatto che l'azienda non offre occupazione formale. Questo fatto ha alcune sorprese piacevoli. Dopo tutto, non tutti i datori di lavoro insisterà per la registrazione ufficiale di ciascun dipendente.

"Rosgosstrakh" – si tratta di una grande azienda di assicurazione che i valori e il loro stato, e dei clienti. opera anche in conformità con le leggi stabilite. Vale la pena di prestare attenzione al fatto che l'occupazione informale secondo la legge in Russia è proibita. Ecco perché ogni dipendente è formalmente impiegato.

Tuttavia, qualche tempo dovrà lavorare senza un contratto, mettendo nella cartella di lavoro. Questo è un periodo di apprendimento. Dopo la fine della decisione di entrambe le parti – l'operaio sembra per vedere se è adatto vacante, e il datore di lavoro sta valutando la candidatura di un potenziale dipendente. Come regola generale, molti sono d'accordo a collaborare con l'organizzazione.

formazione

"Rosgosstrakh" (San Pietroburgo o qualsiasi altra città – non è così importante) riceve recensioni positive per l'azienda offre non solo la cooperazione formale, ma anche la formazione a spese della società. Questo è un periodo di tempo richiesto, che non può essere evitato.

Molti sottolineano che durante la formazione del dipendente davvero spiegare i compiti che devono svolgere. Inoltre ha introdotto un team di lavoro. Nessun lavoro supplementare o inutili, tutto al fine di garantire che le persone possono abituarsi alle nuove condizioni di lavoro. Questo è ciò che piace a molti candidati.

Il periodo di formazione di solito dura circa una settimana. A volte anche un paio di giorni. Dopo di che, la decisione finale sul proseguimento della cooperazione, seguita da o cessazione del rapporto o contratto di lavoro ufficialmente.

le condizioni di lavoro

"Rosgosstrakh" azienda offre tutte le sue condizioni di lavoro confortevoli subordinati. E questa caratteristica è sottolineata da molti. Il fatto è che la compagnia di assicurazione, come si è detto, sta reclutando personale principalmente per lavoro, o nei punti vendita o in uffici. Pertanto, "per stare al freddo" non è necessario.

Negli uffici e punti vendita di solito offrono tutte le condizioni necessarie per il lavoro – c'è anche una macchina per il caffè e il tè con lo zucchero. Questi sono i vantaggi evidenziati da alcuni candidati.

L'unico inconveniente, che nel mondo moderno è la norma – è un lavoro sedentario. E il lavoro ripetitivo. Sarà in tutta la giornata di sedersi in un ufficio o in un computer, o di uscita ufficio in attesa di clienti. I responsabili delle vendite a volte devono essere creativi, ma come regola, senza lasciare il ramo d'azienda. Non tutti sono pronti a mettere in su con il lavoro sedentario.

orario

Successivo sfumatura – questo calendario. "Rosgosstrakh Insurance" ha ricevuto diverse recensioni per questa funzione. Ci sono anche lamentele per il piano di lavoro, e opinioni positive.

Molti sottolineano il fatto che la società praticata 5-d-old settimana lavorativa. Cioè, 2 giorni di riposo il dipendente sarà ancora. Ma per il tempo trascorso sul posto di lavoro, la negatività più. Perché?

I commenti da parte del personale "Rosgosstrakh" sottolineare che i dipendenti hanno spesso a rimanere al lavoro straordinario. E senza tasse o supplementi. Questa situazione non è raro. Soprattutto in tempi in cui si deve servire un sacco di clienti.

Tra l'altro, alcuni non piace il fatto che la società "Rosgosstrakh" (San Pietroburgo o qualsiasi altra città, non è così importante, che tipo di area in questione) un flusso costante di clienti. In particolare, in una banca o fondo pensione privato. Gli uffici di assicurazione gente troppo.

arredamento

La situazione sul posto di lavoro, troppo, ottiene un misto recensioni staff "Rosgosstrakh". Alcuni dicono che il lavoro in modo semplice della società, facile e divertente. Ovunque un'atmosfera amichevole e facile, non c'è lo stress, solo pace e tranquillità.

Oltre a questi, alcuni sottolineano il fatto che "Rosgosstrakh" lavorare sodo. Clima di tensione, un sacco di clienti, dobbiamo affrontare ogni giorno con i problemi e risolverli. Tutto questo dovrebbe essere ricordato da ogni ricorrente prima occupazione. Inoltre colpisce gli straordinari regolare. Tutto questo non crea il miglior ambiente di lavoro.

Cosa credere? Piuttosto, è meglio attenersi a un punto di vista neutrale. Il fatto è che in effetti nella "Rosgosstrakh" in alcuni dipartimenti dell'organizzazione ha un'atmosfera rilassata, ma da qualche parte c'è una certa tensione da un grande flusso di visitatori e il trambusto. Quindi dobbiamo prepararci per quel lavoro in virtù di un contratto di lavoro avranno condizioni diverse. Nessuno può dire esattamente quale sarà l'atmosfera in un particolare ufficio dell'organizzazione.

pacchetto sociale

"Rosgosstrakh" (Mosca, San Pietroburgo o di qualsiasi altra città – non è così importante, tutti sono le stesse regole) offre ai propri dipendenti un pacchetto completo dei benefici. E questo è vero. Basta non sempre ottenere facile.

Molti sottolineano che i nuovi arrivati non viene offerto un pacchetto completo dei benefici. Ad esempio, ferie pagate. Può contare solo i lavoratori che collaborano con la compagnia di assicurazione di almeno un anno. Ma per il pranzo e le assenze per malattia retribuite si può aspettare in pieno. La sessione è stata anche rilasciato, sia pure a malincuore, se necessario.

Di conseguenza, le lamentele per la mancanza di un pacchetto sociale non è sufficiente. Ed è piacevolmente soddisfatto. I commenti da parte del personale "Rosgosstrakh", spesso indicano non solo l'organizzazione delle carenze, ma anche sui suoi benefici. Molti di loro!

guadagni

opinioni contrastanti per quanto riguarda gli stipendi dei dipendenti non distribuiti. Un sacco di negatività espressa dai gestori sulle vendite di merci certa organizzazione. Nel complesso, si può descrivere la situazione con i guadagni?

"Rosgosstrakh Assicurazioni" offre non il più alto stipendio ufficiale. Come dimostra la pratica, è meno di quanto promesso. A causa di questo, alcuni candidati si sentono presi in giro. Tuttavia, la compagnia di assicurazione fa pagare per i loro subordinati.

Si fa notare che ci sono ritardi nei pagamenti, ma è raro e minori. Possiamo dire, non è critica. E fa piacere. Piacevolmente sorpreso che i pagamenti "Rosgosstrakh" in modo tempestivo.

Ci sono le prospettive per ulteriori guadagni. E 'possibile per il raggiungimento di un progresso a ricevere premi e indennità. Fortunato in questo product manager per quanto riguarda le vendite da imprese "Rosgosstrakh". Il costo di ogni politica sarebbe da imputare al lavoratore di eseguire documenti. Alla fine del mese con ogni venduti ed i servizi forniti ad una persona riceve una certa percentuale.

Di conseguenza, la società non permette di guadagnare soldi. Ma devo provare. Semplice paga pochissime persone organizza. Dopo tutto, in realtà non è il più alto.

collettivo

"Rosgosstrakh" (Mosca o di qualsiasi altra città – non è così importante) della natura positiva delle recensioni ricevute per la sua squadra di lavoro. Impiega gente amichevole che sono sempre pronti a dare una mano e venire in soccorso. Anche se una certa concorrenza visto tra i singoli lavoratori. Ad esempio, i manager delle vendite. Ma è effettuata non a cielo aperto.

Lavori in "Rosgosstrakh" è offerto con un personale cordiale e la comprensione. Non ci sono persona molto amichevole, ma questi sono molto pochi. La cosa principale – "mettere radici" in squadra fin dall'inizio. Quindi lavorare nella compagnia di assicurazione sarà un piacere.

Si fa notare che "Rosgosstrakh" è una politica collettiva. Più precisamente, l'organizzazione fa del suo meglio per radunare la squadra. Ad esempio, detiene regolare "lavoro volontario". Essi sono di solito dato in una luce negativa, come è necessario andare nuovamente a lavorare. Ma la comunicazione con i colleghi, questa funzione è ancora influenzato positivamente.

guida

Ma per la gestione delle "Rosgosstrakh" recensioni staff sono lasciati non sono i migliori. La popolazione è spesso un'indicazione che i padroni qui sono i suoi subordinati "non come un popolo," l'ingiustizia e persino una sorta di maleducazione e crudezza. Non si può contare sul leader.

Per qualsiasi errore, anche il più piccolo – una multa o un rimprovero a qualsiasi punizione. Per negoziare con le autorità difficili. Non dovrebbe avere paura – tutte le domande standard alle maggior parte dei datori di lavoro. Si raccomanda un atteggiamento di coscienza al loro lavoro. E poi gli scontri con le autorità saranno minimi.

per i clienti

Ciò che i clienti vedono l'organizzazione? Questo è un altro punto importante. Un uomo ha acquistato una politica di "Rosgosstrakh". Può contare su di alta qualità e servizio veloce? Sì, ma non in tutti i casi. Si noti che l'assicurazione sulla vita non è in alto la domanda, e l'uso della politica LCA a volte devono aspettare a lungo per il pagamento per le cure mediche. Inoltre, alcuni non sono felici, quanto la politica "Rosgosstrakh". Molto dipende dalle circostanze specifiche, ma spesso recensioni Point per l'alto costo di manutenzione.

Particolare attenzione è rivolta a Hull e MTPL, decorata all'interno dell'organizzazione. "Rosgosstrakh" PTC offre a un prezzo accessibile, ma l'assicurazione non copre tutti i crediti di assicurazione. Consigliato uno studio più approfondito ha concluso contratto. Quindi è possibile evitare la maggior parte dei problemi e delle questioni.

I dipendenti della società rispondono in modo diverso. Qualcuno dice che comunicava con il personale coscienzioso e professionale. Alcuni, al contrario, la lettera per comunicare con scortese e non nulla smyslyaschie nel loro popolo di lavoro. L'azienda CTP "Rosgosstrakh" è richiesta, ma alcuni membri del personale non può rispondere ad alcune domande relative a questa assicurazione.

invece di una conclusione

Sulla base di quanto sopra esposto, si può concludere che come azienda per il servizio clienti, "Rosgosstrakh" cattivi si manifesta. Lo stesso vale per il ruolo del datore di lavoro.

Abbiamo la compagnia di assicurazione e i pro ei contro. Se un atteggiamento di coscienza al loro lavoro, reclami e gli aspetti negativi sono ridotti al minimo. In ogni caso, il richiedente riceverà esperienza in una grande compagnia di assicurazioni in Russia. E, naturalmente, un reddito stabile!

"Rosgosstrakh" pagamenti sono effettuati in tempo, ma a volte possono verificarsi dei ritardi. Sia per quanto riguarda i guadagni, e in relazione alle assicurazioni coperto. Questo è normale e non dovrebbe causare il panico.