Quali sono la forma salari

Consideriamo in dettaglio i tipi e le forme di salario, che vengono utilizzati in contabilità.

Ci sono due forme comuni di salario – è il principale e altri tipi di pagamento per il lavoro svolto.

Il più delle volte, i datori di lavoro utilizzano forme di base di salario, quando il calcolo viene eseguito per il numero di ore lavorate, la qualità del lavoro svolto: il pagamento delle categorie salariali, cottimo, stipendi, vari tipi di pagamenti supplementari per le prestazioni di lavoro di notte, per le condizioni di lavoro nocive, per anzianità, superintendence eccetera

Sotto forma di salari

Supplemento – pagamenti separati previsti dalla normativa. Questi includono vacanze pagate, ore favorevoli durante l'esecuzione delle attività statali o pubblici, il pagamento delle indennità di fine rapporto e altri benefici.

Al giorno d'oggi spesso utilizzato tali forme di salari orari e dei pagamenti contrattuali per il lavoro svolto. L'importo della retribuzione per il tempo lavorato stabilisce ogni ora. Per fare questo, il tempo di lavoro moltiplicata per il numero di pagamenti per un certo periodo di tempo. La tariffa oraria è calcolata come la divisione del valore impostato dello stipendio sul tasso di ore di lavoro.

pagamento oraria per il lavoro svolto viene utilizzato in professioni in cui è impostata la modalità di processo:

– Uscita mass-stream;

– produzione automatizzata;

– i processi di produzione con una predominanza di hardware.

retribuzione oraria è utile perché consente di aumentare facilmente il campo di lavoro senza cambiare il pagamento.

Tipi e forme di salario

I vantaggi di una retribuzione oraria che è pagato numero di ore effettivamente lavorate. Questo è vantaggioso per gli imprenditori che quando deterioramento della situazione economica della società, può ridurre l'orario di lavoro dei dipendenti rispetto alla normale giornata lavorativa.

Ci sono anche queste forme di salario come il pezzo (il pezzo) e la retribuzione in base al tempo. L'entità del primo dipende principalmente dal numero di beni prodotti o il lavoro svolto. Dipendenza viene determinato calcolando il prezzo per unità di prodotto. I dati per il calcolo sono il prezzo del lavoro al giorno o un'ora, e il tasso di numero di prodotti che il lavoratore produce al giorno o un'ora in media.

Prezzi per pezzo merci possono essere calcolati come segue: costo orario o giornaliero di lavoro dovrebbe essere diviso per il tasso di produzione.

Per quanto riguarda il pezzo- salario, come una delle varietà di forme di salario – qui è necessario stabilire una misura della forza (intensità) del mondo del lavoro ufficiale. Questo viene fatto per mezzo di quote di produzione volume del prodotto, il che rende il dipendente per un tempo specifico. Queste quote di produzione sono pagati una certa quantità. Cioè, il più produttivo il dipendente lavora e produce maggiore potenza, più alto è il pagamento del suo lavoro.

Rispetto al pagamento tempo di lavoro distinguere una serie di teorie:

– la teoria della performance;

– produttività marginale.

Pagamento per il lavoro – il prezzo del lavoro umano.

Forme di salario:

– nominale – la quantità di denaro guadagnato dal lavoratore per il loro lavoro;

– il salario reale – mezzi di sussistenza, che è possibile acquistare presso il vostro dipendente ha guadagnato denaro.