Controllo dei conti a pagamento

L'uso di qualunque impresa è impossibile senza l'uso di manodopera salariata di molte persone che vendono la loro forza-lavoro, al fine di fare soldi. A sua volta, la società paga loro stipendi come pagamento per il lavoro acquistato. Al fine di verificare se tutti i calcoli effettuati tra i proprietari della forza lavoro e il suo cliente, vale a dire la società datore di lavoro, controllati pagamento dei salari.

Verifica delle operazioni finanziarie connesse al pagamento del lavoro salariato è svolta in più fasi, che sono comuni a tutti i tipi di audit. Audit su calcoli salariali effettuati in conformità ai principi di revisione internazionali – documenti specifici che regolano tutte le fasi della verifica – elaborando un piano per rilasciare un report. Attraverso l'uso di questi standard, l'audit sarà uniforme per tutti i paesi del mondo, che è molto importante per le multinazionali.

Audit remunerazione comprende il controllo i seguenti punti:
Numero di dipendenti dell'impresa in base al personale dello stipendio e bonus, il numero di ospedali, assenteismo e tempo libero. Così, ha verificato la presenza di tutte le passività dell'impresa fra i suoi dipendenti, in base al quale si deve pagare loro determinati importi come stipendio.

Una volta verificata la presenza di obbligazioni della società nei confronti dei propri dipendenti, è necessario concentrarsi sulla verifica delle loro prestazioni ora. A questo punto, la revisione di spese per il personale si concentra sul libro paga, estratti conto bancari, riviste registrano le transazioni in contanti – in breve, tutti quei documenti che possono confermare la ricezione del salario del personale svuoey.

Audit dei calcoli su pagamento deve prestare particolare attenzione ai due casi di salari non standard – malato e vacanza. Dal momento che in questi casi il calcolo dei pagamenti è un po 'diverso rispetto al pagamento normale dei salari, deve essere completamente o almeno in modo selettivo per ricalcolare i pagamenti ai dipendenti che erano in vacanza o in congedo per malattia, e controllare la cifra risultante a quello che è stato ritenuto commercialista impresa . In caso di incongruenze è necessario eliminare la discrepanza da una ritenzione dovyplaty eccesso con personale.

L'ultima volta, che deve riguardare la revisione dei calcoli sui salari – un calcolo della società per finanziare la sicurezza sociale dei cittadini, così come con le autorità fiscali. Il fatto che l'azienda paga per le tasse dipendenti, come ad esempio l'imposta sulle rendite finanziarie delle persone fisiche, così come varie altre imposte, venendo a fondi sociali: pensione, assicurazione infortuni, assicurazione invalidità, e altri. Al fine di garantire il corretto calcolo dei dati pagamenti necessari per effettuare controlli a campione sul calcolo di alcune categorie di dipendenti – questo darà la possibilità di valutare la precisione complessiva di calcolo dei diritti. Se ci sono errori, è necessario effettuare una scansione completa di calcolo delle imposte e dei contributi.

Audit di calcoli a pagamento prevede l'emissione di una prova speciale alla fine di una relazione, che indicano come stanno le cose con le imprese il pagamento in azienda, se ci sono salari arretrati non impegnati, o, in alternativa, se i salari pagati per il personale di clock non finito. A seconda dei risultati del test della gestione della società sarà prendere ulteriori decisioni sulle portare ordine agli affari finanziari della società.